Salario medio
$106,500
por año · USD anualizado
Rango típico
$101.4k – $126k
percentil 25–75
Revelan el salario
100%
13 de 13 puestos
Puestos activos
13
abiertos ahora mismo
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
ES Product Management Total Rewards & AI Innovation Senior Manager
Senior Compensation Analyst
Senior Compensation Analyst
Senior Sales Compensation Analyst
Workday Senior Analyst - Advanced Compensation (Location Flexibility)
Senior Equity Compensation Analyst
Senior Sales Compensation Analyst
Senior Analyst Compensation Sales
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| ME Medline | $106,500 | 4 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$97,287 | 2 |
| SA Salesforce | $180,150 | 1 |
Robinhood
|
$148,000 | 1 |
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$145,000 | 1 |
|
|
$126,000 | 1 |
RSM
|
$110,800 | 1 |
Box
|
$96,250 | 1 |
Ver todos los puestos de Compensation
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El salario medio de los puestos de Compensation en Illinois es de $106,500 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $101,400 (percentil 25) y $126,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $93,789 a $147,400.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 13 puestos de Compensation en Illinois activos en JobsRadar, de los cuales 13 (100%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Compensation en Illinois bien pagados están Salesforce, CTC Lateral - Website & LinkedIn, Robinhood and Acrisure.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.