Salaire médian
$106,500
par an · USD annualisé
Fourchette typique
$101.4k – $126k
25e–75e percentile
Divulguent la rémunération
100%
13 sur 13 postes
Postes en ligne
13
ouverts en ce moment
La tendance se construit à mesure que de nouveaux instantanés de salaire s’accumulent — revenez bientôt.
ES Product Management Total Rewards & AI Innovation Senior Manager
Senior Compensation Analyst
Senior Compensation Analyst
Senior Sales Compensation Analyst
Workday Senior Analyst - Advanced Compensation (Location Flexibility)
Senior Equity Compensation Analyst
Senior Sales Compensation Analyst
Senior Analyst Compensation Sales
| Entreprise | Médiane | Postes |
|---|---|---|
| ME Medline | $106,500 | 4 |
Ann & Robert H. Lurie Children's Hospital of Chicago
|
$97,287 | 2 |
| SA Salesforce | $180,150 | 1 |
Robinhood
|
$148,000 | 1 |
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$145,000 | 1 |
|
|
$126,000 | 1 |
RSM
|
$110,800 | 1 |
Box
|
$96,250 | 1 |
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Le salaire médian pour les postes Compensation à Illinois est de $106,500 par an. La plupart des rémunérations se situent entre $101,400 (25e percentile) et $126,000 (75e percentile), avec la fourchette plus large du 10e au 90e percentile allant de $93,789 à $147,400.
Ces chiffres sont calculés en direct à partir de 13 postes Compensation à Illinois actifs sur JobsRadar, dont 13 (100%) publient une fourchette de salaire. Les rémunérations sont normalisées en USD annualisé pour comparer les postes à conditions égales ; les postes les mieux payés listés ci-dessus affichent leur devise d’origine. Les chiffres se rafraîchissent toutes les quelques heures à mesure que de nouveaux postes sont publiés et que les anciens se ferment.
Parmi les employeurs qui recrutent actuellement des postes Compensation à Illinois bien payés figurent Salesforce, CTC Lateral - Website & LinkedIn, Robinhood and Acrisure.
La transparence salariale varie selon l’employeur et la région, la part de divulgation ci-dessus ne reflète donc que les postes qui publient leur rémunération — pas tous les postes ouverts. Utilisez-la comme un repère indicatif plutôt que comme une offre exacte.