Salario medio
$64,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$31.5k – $95.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
11.9%
68 de 573 puestos
Puestos activos
573
abiertos ahora mismo
Performance Marketing Lead (Google & Microsoft Ads)
Senior User Acquisition Manager
Enterprise Account Executive - DACH
Application Security Engineer
TeamCity Customer Success Engineer (Post-sales) - US
Backend Customer Success Engineer (Kotlin Ecosystem)
Director of Product Management – Data Platform
Platform Engineer
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Bloomreach
|
$62,321 | 26 |
Wrike
|
$8,256 | 22 |
| E2 E2B | $114,350 | 3 |
Ashby
|
$98,629 | 3 |
EverAI
|
$64,000 | 3 |
Ruby Labs
|
$2,750,000 | 2 |
JetBrains
|
$154,000 | 2 |
Fireblocks
|
$79,833 | 2 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Project Manager | $76,187 | 6 |
| Marketing Manager | $67,722 | 12 |
| Product Manager | $63,693 | 25 |
| Software Engineer | $63,195 | 23 |
| DevOps | $54,475 | 9 |
| Customer Success | $54,475 | 55 |
| Sales | $50,569 | 15 |
| Data Scientist | $36,486 | 4 |
| Recruiter | $8,256 | 26 |
Ver todos los puestos en Czech Republic
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El salario medio de los puestos en Czech Republic es de $64,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $31,478 (percentil 25) y $95,216 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $8,256 a $141,600.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 573 puestos en Czech Republic activos en JobsRadar, de los cuales 68 (11.9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Czech Republic bien pagados están Ruby Labs, Ashby, Nebius and JetBrains.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.