Salario medio
$54,722
por año · USD anualizado
Rango típico
$8.5k – $98.2k
percentil 25–75
Revelan el salario
9%
79 de 882 puestos
Puestos activos
882
abiertos ahora mismo
Enterprise Account Executive - DACH
Staff Core Platform Engineer
Sr AI Engineer | Remote - Europe | TS/Vue/NodeJS
Sr Growth Engineer (Fullstack TS/Vue/NodeJS)
Senior Product Engineer (TS/NodeJS/Vue)
IT Risks & Control Manager
Senior Product Manager - Core Platform
Senior Product Manager (Enterprise)
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Bloomreach
|
$62,790 | 20 |
Wrike
|
$8,347 | 17 |
8am
|
$8,043 | 14 |
n8n
|
$142,360 | 7 |
| E2 E2B | $115,930 | 3 |
Ashby
|
$174,966 | 2 |
Nebius
|
$142,500 | 2 |
Fireblocks
|
$80,546 | 2 |
| Puesto | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Marketing Manager | $70,537 | 18 |
| Product Manager | $68,274 | 33 |
| Project Manager | $64,345 | 7 |
| Sales | $60,000 | 23 |
| Customer Success | $54,659 | 48 |
| Software Engineer | $50,470 | 34 |
| Data Scientist | $37,120 | 4 |
| DevOps | $8,974 | 8 |
| Recruiter | $8,497 | 21 |
| Data Analyst | $8,395 | 3 |
| Tipo de empleo | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| Full-time | $41,424 | 58 |
| Internship | $62,790 | 20 |
Ver todos los puestos en Czech Republic
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El salario medio de los puestos en Czech Republic es de $54,722 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $8,489 (percentil 25) y $98,182 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $8,337 a $142,069.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 882 puestos en Czech Republic activos en JobsRadar, de los cuales 79 (9%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos en Czech Republic bien pagados están Ashby, n8n and Nebius.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.