Salarios de C / C++ en Chicago.
Lo que pagan los puestos de C / C++ en Chicago, según ofertas activas en JobsRadar.
Comparar con otroSalario medio
$200,000
por año · USD anualizado
Rango típico
$162.5k – $225k
percentil 25–75
Revelan el salario
81.3%
13 de 16 puestos
Puestos activos
16
abiertos ahora mismo
Tendencia salarial
mediana · USD anualizadoDistribución salarial
USD anualizado · puestos con salario declaradoEmpleos mejor pagados
Senior Software Engineer, C++ (Market Data)
Software Engineer (C++ or Python) – 2027 Grads
Software Engineer, C++
C++ Senior Engineer - Market Data
C++ Developer
C++ Senior Engineer - Options Market Making Execution
Senior Software Engineer, C++ (Algo)
Senior Software Engineer, C++
Principales empresas que contratan
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Akuna Capital
|
$145,000 | 3 |
| FT Flow Traders | $233,750 | 2 |
|
CTC Lateral - Website & LinkedIn
|
$231,250 | 2 |
|
3Red Partners
|
$181,250 | 2 |
|
Hudson River Trading
|
$300,000 | 1 |
| AC Aquatic Capital Management | $225,000 | 1 |
IMC
|
$200,000 | 1 |
| DR DRW | $200,000 | 1 |
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¿Cuánto pagan los puestos de C / C++ en Chicago?
El salario medio de los puestos de C / C++ en Chicago es de $200,000 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $162,500 (percentil 25) y $225,000 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $145,000 a $257,500.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 16 puestos de C / C++ en Chicago activos en JobsRadar, de los cuales 13 (81.3%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de C / C++ en Chicago bien pagados están Flow Traders, Hudson River Trading, Aquatic Capital Management and CTC Lateral - Website & LinkedIn.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.