Salario medio
$186,375
por año · USD anualizado
Rango típico
$169.5k – $192.8k
percentil 25–75
Revelan el salario
77.8%
28 de 36 puestos
Puestos activos
36
abiertos ahora mismo
Regional Medical Scientific Director (Medical Science Liaison) - Cardiovascular & Metabolism (Northern California)
88-50101989 Therapeutic Area Pipeline Medical Science Liaison
Senior Medical Science Liaison - Northern California & Hawaii - Oncology-Lung Pan Tumor
Oncology Medical Science Liaison
Senior Medical Science Liaison, Rheumatology - Sierra/Rockies
Senior Medical Science Liaison, Rheumatology - Southern California Territory
Senior Medical Science Liaison, Rheumatology - Pacific Northwest
Sr. Manager, Medical Affairs - Evidence Generation and Data Insights
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Johnson & Johnson
|
$186,375 | 4 |
| BI Biogen | $192,750 | 3 |
Roche
|
$250,753 | 2 |
Gilead Sciences
|
$168,090 | 2 |
Eisai
|
$166,850 | 2 |
MSD
|
$245,550 | 1 |
Collegium Pharmaceutical
|
$207,500 | 1 |
Insulet
|
$195,100 | 1 |
Ver todos los puestos de Medical Affairs
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El salario medio de los puestos de Medical Affairs en California es de $186,375 por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $169,523 (percentil 25) y $192,750 (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $164,533 a $214,370.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 36 puestos de Medical Affairs en California activos en JobsRadar, de los cuales 28 (77.8%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos de Medical Affairs en California bien pagados están MSD, Roche, Inizio Engage and Johnson & Johnson.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.