Mediangehalt
$221,150
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$206.4k – $252.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
68.2%
103 von 151 Stellen
Aktive Stellen
151
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff+ Software Engineer, Public Sector
Staff Mission Lead Systems Engineer
Senior Staff Software Engineer, Gov
Senior Staff Engineer, AMP
Staff Software Engineer, Public Sector
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Robotics Software Engineer, Air Vehicle Autonomy
Staff Software Engineer, Robotics
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Anduril Industries
|
$256,000 | 19 |
Databricks
|
$221,075 | 16 |
Okta
|
$210,000 | 16 |
| AX Axon | $219,375 | 11 |
|
MongoDB
|
$188,000 | 4 |
| TN The Nuclear Company | $161,500 | 4 |
Aurora Innovation
|
$246,000 | 3 |
Metropolis
|
$220,000 | 3 |
Alle Staff Engineer Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Staff Engineer Stellen in Washington?
Das Mediangehalt für Staff Engineer Stellen in Washington beträgt $221,150 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $206,350 (25. Perzentil) und $252,800 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $187,200 bis $262,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 151 aktiven Staff Engineer Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 103 (68.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Staff Engineer Stellen in Washington einstellen, gehören Anthropic, Muon Space, OpenAI and MongoDB.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.