Mediangehalt
$20.15/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$18.48/Std. – $21.44/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
73.1%
128 von 175 Stellen
Aktive Stellen
175
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Associate Director, Sales Operations - Sales Strategy
Sales Associate - Mercedes-Benz Silver Spring
Associate Manager, Sales Strategy & Planning
Associate Manager, New Verticals - Retail Strategy & Operations
Army Direct Sales Associate
Senior Associate, Sales Strategy & Operations, Commercial Operations
Senior Associate, International Sales Strategy & Operations
Senior Associate, New Verticals - Retail Shopping Experience Strategy & Operations
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
T-Mobile
|
$40,560 | 41 |
VF Corporation
|
$44,595 | 18 |
| JC J.Crew | $39,000 | 8 |
DoorDash USA
|
$109,200 | 5 |
Five Below
|
$35,360 | 5 |
Uniqlo
|
$38,480 | 4 |
Brooksrunning
|
$50,669 | 3 |
ALO
|
$42,203 | 3 |
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Das Mediangehalt für Sales Associate Stellen in Washington beträgt $20.15/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $18.48/Std. (25. Perzentil) und $21.44/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $15.23/Std. bis $22.38/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 175 aktiven Sales Associate Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 128 (73.1%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Associate Stellen in Washington einstellen, gehören Wolters Kluwer, MileOne Autogroup, DoorDash USA and Neros Technologies.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.