Sales Associate Gehälter in London.
Was Sales Associate Stellen in London zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$145,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$62.9k – $187.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
16.3%
13 von 80 Stellen
Aktive Stellen
80
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Sales Account Associate
Sponsorship Sales Associate at HRtechX
Sponsorship Sales Associate at United-Media
Sponsorship Sales Associate at Private Equity Insights
Sponsorship Sales Associate at SetSales
Sponsorship Sales Associate at CFO Insights
Sales Strategy and Operations Associate, EMEA
Sales Associate, EMEA
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Dweet
|
$47,410 | 2 |
|
SeedLegals
|
$697,210 | 1 |
|
CFO Insights
|
$187,539 | 1 |
| UM United Media | $187,539 | 1 |
|
SetSales
|
$187,539 | 1 |
|
Private Equity Insights
|
$187,539 | 1 |
|
HRtechX
|
$187,539 | 1 |
|
Verkada
|
$145,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Sales Associate Stellen in London?
Das Mediangehalt für Sales Associate Stellen in London beträgt $145,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $62,858 (25. Perzentil) und $187,539 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $47,410 bis $187,539 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 80 aktiven Sales Associate Stellen in London auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (16.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Associate Stellen in London einstellen, gehören SeedLegals, HRtechX, United Media and Private Equity Insights.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.