Mediangehalt
$159,450
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$130.9k – $208.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
77.4%
41 von 53 Stellen
Aktive Stellen
53
gerade offen
Financial Services Tax - Real Estate Director
Real Estate Senior Associate / Special Counsel ("Dirt" Focus)
Real Estate Associate / Special Counsel (Lender-Side Focus)
Managing Director, Digital Transformation - Real Estate
Real Estate Finance, Junior to Mid-Level Associate
Real Estate Associate (Washington DC)
Financial Services Tax - Real Estate Senior Manager
Commercial Real Estate Banker III
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
PwC
|
$182,500 | 7 |
House Buyers of America
|
$180,000 | 5 |
Truist
|
$275,000 | 3 |
Fried Frank Attorney Opportunities
|
$373,750 | 2 |
| DP DLA Piper | $221,104 | 2 |
Bank of America
|
$177,750 | 2 |
| GU Guidehouse | $140,500 | 2 |
| BT Baker Tilly | $356,825 | 1 |
Alle Real Estate Agent Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Real Estate Agent Stellen in Washington beträgt $159,450 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $130,875 (25. Perzentil) und $208,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $82,186 bis $310,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 53 aktiven Real Estate Agent Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 41 (77.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Real Estate Agent Stellen in Washington einstellen, gehören PwC, Fried Frank Attorney Opportunities, Baker Tilly and Hogan Lovells Cadwalader.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.