Mediangehalt
$160,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$139.1k – $262.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
75%
12 von 16 Stellen
Aktive Stellen
16
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Staff Product Manager, Growth
Head of Growth, Rocket Motor Systems
Sales Manager, SME & Growth
Head of Federal Growth
Growth Strategy Manager
Senior Growth Marketing Manager
Senior Marketing Operations Manager, Product-Led Growth
Senior Manager Growth & Business Operations
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Compass
|
$105,000 | 3 |
|
Brex
|
$210,767 | 2 |
|
Red Cell Partners
|
$265,000 | 1 |
|
Airwallex
|
$265,000 | 1 |
|
Anduril Industries
|
$256,000 | 1 |
Avōq
|
$180,000 | 1 |
|
Accenture Federal Services
|
$163,700 | 1 |
|
Nitra
|
$157,500 | 1 |
Alle Growth Stellen ansehen
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Wie viel zahlen Growth Stellen in Washington?
Das Mediangehalt für Growth Stellen in Washington beträgt $160,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $139,133 (25. Perzentil) und $262,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $107,250 bis $265,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 16 aktiven Growth Stellen in Washington auf JobsRadar berechnet, von denen 12 (75%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Growth Stellen in Washington einstellen, gehören Brex, Anduril Industries, Airwallex and Red Cell Partners.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.