Mediangehalt
$116,650
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$95k – $140k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
51.2%
603 von 1,177 Stellen
Aktive Stellen
1,177
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Senior Cyber Systems Administrator
Federal HPC Linux System Administrator, (Clearance required TS/SCI with Poly) On-Site, Maryland
Systems Administrator 3
Oracle Linux Systems Administrator - TS/SCI with Polygraph
Windows Systems Administrator - TS/SCI w/Polygraph
Systems Administrator 3 (On-Call) - Linux/Bash/Python/STE/STN/Docker/Kubernetes
Systems Administrator 2 - Linux/CI/CD/Ansible/Terraform/DevOps
System Administrator, Senior
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
GDIT
|
$115,000 | 60 |
Leidos
|
$129,575 | 50 |
CACI
|
$116,650 | 41 |
Booz Allen Hamilton
|
$126,800 | 22 |
Amentum
|
$142,500 | 21 |
Northrop Grumman
|
$117,700 | 21 |
| PA Parsons | $142,300 | 17 |
Saalex
|
$101,250 | 14 |
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Das Mediangehalt für Full-time System Administrator Stellen beträgt $116,650 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $95,000 (25. Perzentil) und $139,950 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $75,000 bis $163,354 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,177 aktiven Full-time System Administrator Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 603 (51.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time System Administrator Stellen einstellen, gehören X-energy, Hewlett Packard Enterprise, GDIT and Captivation Software.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.