Mediangehalt
$119,050
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$81.9k – $151.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
36.7%
571 von 1,556 Stellen
Aktive Stellen
1,556
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Global Supply Chain Manager, OSAT
Supply Chain Delivery Manager, Data Center Power & Cooling OFE
Supply Chain & Logistics (Industrials) – Management Consulting Senior Manager
Life Sciences Supply Chain & Engineering SAP Transformation Senior Manager
Life Sciences Industry Expert - Supply Chain and Manufacturing SAP/Oracle ERP Senior Manager Leader
Supply Chain Manager, Industrial Compute
Supply Chain - Senior Manager/Manager, Global Logistics, Outbound
Supply Chain - Senior Manager/Manager, Supply Chain Engineering
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Northrop Grumman
|
$94,800 | 118 |
Applied Materials
|
$140,125 | 14 |
Loblaw
|
$61,750 | 12 |
Accenture
|
$194,100 | 10 |
Blue Origin
|
$149,371 | 10 |
PwC
|
$202,000 | 8 |
TD SYNNEX
|
$135,000 | 8 |
Anduril Industries
|
$129,000 | 8 |
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Das Mediangehalt für Full-time Supply Chain Stellen beträgt $119,050 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $81,900 (25. Perzentil) und $151,800 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $57,908 bis $183,080 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 1,556 aktiven Full-time Supply Chain Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 571 (36.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Supply Chain Stellen einstellen, gehören Tenstorrent, Anthropic, Accenture and OpenAI.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.