Supply Chain Gehälter in San Francisco.
Was Supply Chain Stellen in San Francisco zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$161,300
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$114.1k – $227.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
64.3%
9 von 14 Stellen
Aktive Stellen
14
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Supply Chain Program Manager (SCPM) - AI Infrastructure
Supply Chain Operations Program Manager, AI Infrastructure
Principal Product Manager, Supply Chain Intelligence
Senior Product Manager, Supply Chain
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Senior Global Sourcing and Supply Chain Manager I, Mechanical
Global Supply Chain Manager
Supply Chain Operations Analyst
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
OpenAI
|
$243,250 | 2 |
|
Altana
|
$227,500 | 1 |
|
CoreWeave
|
$212,000 | 1 |
|
DoorDash USA
|
$161,300 | 1 |
|
Biofire
|
$150,000 | 1 |
|
Planet
|
$114,100 | 1 |
|
Crusoe
|
$107,500 | 1 |
BridgeBio Pharma
|
$105,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Supply Chain Stellen in San Francisco?
Das Mediangehalt für Supply Chain Stellen in San Francisco beträgt $161,300 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $114,100 (25. Perzentil) und $227,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $107,000 bis $235,900 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 14 aktiven Supply Chain Stellen in San Francisco auf JobsRadar berechnet, von denen 9 (64.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Supply Chain Stellen in San Francisco einstellen, gehören OpenAI, Altana, CoreWeave and DoorDash USA.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.