Mediangehalt
$129,100
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$115k – $197k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
52%
13 von 25 Stellen
Aktive Stellen
25
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Senior Solutions Architect, Contact Center, AWS Connect
Workforce Management Solutions Architect - UKG
Senior Solution Architect
Datacenter System Software Architect
Delivery Architect - Consultant
Principal Enterprise Architect - Remote
Presales Solutions Architect (Software)
Principal Information Security Architect - Data Security
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Highmark Health
|
$110,550 | 4 |
Motorola Solutions
|
$120,000 | 2 |
SiFive
|
$257,160 | 1 |
Zendesk
|
$257,000 | 1 |
KBR
|
$236,500 | 1 |
CSAA Insurance Group
|
$197,030 | 1 |
CVS Health
|
$195,443 | 1 |
Sprinklr
|
$178,500 | 1 |
Alle Architect Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Architect Stellen in South Carolina beträgt $129,100 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $115,000 (25. Perzentil) und $197,030 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $102,700 bis $252,900 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 25 aktiven Architect Stellen in South Carolina auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (52%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Architect Stellen in South Carolina einstellen, gehören Zendesk, CVS Health, KBR and SiFive.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.