Mediangehalt
$92,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$67.7k – $128.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
58.5%
38 von 65 Stellen
Aktive Stellen
65
gerade offen
MSP Sales Acceleration Manager, US & Canada
Reconstruction Sales Representative (Vermont)
Sales Advertising Operations Senior Manager - CVS Media Exchange (CMX)
Territory Sales Representative
Sales, Account Executive - Philips ECG Solutions (CT & RI)
License Compliance Sales Representative
Sales Manager
Senior Manager, Consumer Sales and Service
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Revvity
|
$128,250 | 3 |
T-Mobile
|
$100,600 | 3 |
Abbott
|
$109,500 | 2 |
CVS Health
|
$95,122 | 2 |
Highmark Health
|
$76,000 | 2 |
| AP A Place for Mom | $74,000 | 2 |
Smith+Nephew
|
$208,000 | 1 |
Cohesity
|
$192,780 | 1 |
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Das Mediangehalt für Sales Stellen in Rhode Island beträgt $92,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $67,700 (25. Perzentil) und $128,250 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $57,400 bis $154,155 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 65 aktiven Sales Stellen in Rhode Island auf JobsRadar berechnet, von denen 38 (58.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Sales Stellen in Rhode Island einstellen, gehören Cohesity, Smith+Nephew, CVS Health and Inizio Engage.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.