Mediangehalt
$31.25/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$21.56/Std. – $47.78/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
81.7%
214 von 262 Stellen
Aktive Stellen
262
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Oral Surgeon
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - RI
Advanced Practice Provider
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Clinical Pharmacist - Oncology Sterile Compounding
SAFE Clinical Educator
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Nurse Navigator-1
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| BU Brown University Health | $48,360 | 123 |
CVS Health
|
$46,800 | 70 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
T-Mobile
|
$40,560 | 3 |
Toloka Annotators
|
$26,000 | 2 |
Aspen Dental
|
$360,000 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Includedhealth
|
$114,015 | 1 |
Alle Stellen in Rhode Island ansehen
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Das Mediangehalt für Part-time Stellen in Rhode Island beträgt $31.25/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $21.56/Std. (25. Perzentil) und $47.78/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $19.95/Std. bis $51.80/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 262 aktiven Part-time Stellen in Rhode Island auf JobsRadar berechnet, von denen 214 (81.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Part-time Stellen in Rhode Island einstellen, gehören Aspen Dental, CVS Health, Mindrift and Brown University Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.