Salario medio
$31.25/h
por hora · USD
Rango típico
$21.56/h – $47.78/h
percentil 25–75
Revelan el salario
81.7%
214 de 262 puestos
Puestos activos
262
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
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In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - RI
Advanced Practice Provider
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Clinical Pharmacist - Oncology Sterile Compounding
SAFE Clinical Educator
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Nurse Navigator-1
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
| BU Brown University Health | $48,360 | 123 |
CVS Health
|
$46,800 | 72 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
T-Mobile
|
$40,560 | 3 |
Toloka Annotators
|
$26,000 | 2 |
Aspen Dental
|
$360,000 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Includedhealth
|
$114,015 | 1 |
Ver todos los puestos en Rhode Island
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Rhode Island es de $31.25/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $21.56/h (percentil 25) y $47.78/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $19.95/h a $51.80/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 262 puestos Part-time en Rhode Island activos en JobsRadar, de los cuales 214 (81.7%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Rhode Island bien pagados están Aspen Dental, CVS Health, Mindrift and Brown University Health.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.