Salário mediano
$31.25/h
por hora · USD
Faixa típica
$21.56/h – $47.78/h
percentil 25–75
Divulgando salário
81.7%
214 de 262 funções
Vagas ativas
262
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Oral Surgeon
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - RI
Advanced Practice Provider
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Clinical Pharmacist - Oncology Sterile Compounding
SAFE Clinical Educator
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Nurse Navigator-1
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
| BU Brown University Health | $48,360 | 123 |
CVS Health
|
$46,800 | 72 |
Mindrift
|
$104,000 | 3 |
T-Mobile
|
$40,560 | 3 |
Toloka Annotators
|
$26,000 | 2 |
Aspen Dental
|
$360,000 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Includedhealth
|
$114,015 | 1 |
Ver todas as vagas em Rhode Island
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Rhode Island é $31.25/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $21.56/h (percentil 25) e $47.78/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $19.95/h a $51.80/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 262 vagas Part-time em Rhode Island ativas na JobsRadar, das quais 214 (81.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Rhode Island bem pagas incluem Aspen Dental, CVS Health, Mindrift and Brown University Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.