Mediangehalt
$145,974
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$97.6k – $166.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
10.7%
8 von 75 Stellen
Aktive Stellen
75
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Licensed Clinical Psychologist — Diagnostic Evaluations
Remote Clinical Psychologist
School Psychologist
PSYPACT Licensed Psychologist Remote Therapist
School Psychologist Advisor
Licensed Clinical Social Worker/ Psychologist
Licensed Clinical Social Worker/ Psychologist
1099 PSYPACT Licensed Clinical Psychologist
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hightechhigh
|
$130,581 | 2 |
MedElite Group, LLC.
|
$80,000 | 2 |
Anna Autism Care
|
$364,000 | 1 |
Finni Health
|
$166,400 | 1 |
| MB Marvin Behavioral Health | $166,400 | 1 |
| MH Mantra Health | $62,400 | 1 |
Alle Psychologist Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Contract Psychologist Stellen beträgt $145,974 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $97,593 (25. Perzentil) und $166,400 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $72,960 bis $245,440 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 75 aktiven Contract Psychologist Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (10.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Psychologist Stellen einstellen, gehören Anna Autism Care, Finni Health, Hightechhigh and Marvin Behavioral Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.