Psychologist Gehälter in New York.
Was Psychologist Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$122,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$114.4k – $128.8k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.4%
14 von 17 Stellen
Aktive Stellen
17
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Licensed Clinical Psychologist (New York/ On Site) Talent Pool, Upcoming Opportunities
Licensed Psychologist - Remote
Clinical Psychologist – Evaluation and Testing
Child Psychologist
Child Psychologist / Hybrid
Child Psychologist
Child Psychologist
Child Psychologist
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Greenlife Healthcare Staffing
|
$125,000 | 9 |
| BR Brightline | $137,500 | 2 |
| BE BetterHelp | $98,475 | 2 |
aptihealth
|
$100,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Psychologist Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Psychologist Stellen in New York beträgt $122,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $114,375 (25. Perzentil) und $128,750 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $96,695 bis $137,500 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 17 aktiven Psychologist Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 14 (82.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Psychologist Stellen in New York einstellen, gehören Brightline, BetterHelp and Greenlife Healthcare Staffing.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.