Mediangehalt
$33.82/Std.
pro Stunde · USD
Übliche Spanne
$33.82/Std. – $37.14/Std.
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
68.4%
117 von 171 Stellen
Aktive Stellen
171
gerade offen
Diese Arbeit wird stündlich bezahlt — die Zahlen oben sind Stundensätze, kein Jahresgehalt.
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Physical Therapist - Outpatient at Home (New Grad Mentorship Program)
Physical Therapist - Outpatient at Home (Nassau County)
Physical Therapist - Outpatient at Home (Manhattan)
Physical Therapist - Outpatient at Home (Upper East Side)
Physical Therapist - Outpatient at Home (The Bronx)
Physical Therapist - Outpatient at Home (Queens)
Physical Therapist - Outpatient at Home (Lower Manhattan)
Physical Therapist - Outpatient at Home (Midtown West)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| PH Pulse Healthcare | $70,349 | 93 |
Kins
|
$164,320 | 15 |
Carewest
|
$94,328 | 5 |
Fullmind
|
$109,200 | 2 |
Vail Health Hospital
|
$106,288 | 1 |
| SH Southlake Health | $100,526 | 1 |
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Das Mediangehalt für Contract Physical Therapist Stellen beträgt $33.82/Std. pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $33.82/Std. (25. Perzentil) und $37.14/Std. (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $33.82/Std. bis $40.47/Std. reicht.
Diese Zahlen werden live aus 171 aktiven Contract Physical Therapist Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 117 (68.4%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Contract Physical Therapist Stellen einstellen, gehören Kins.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.