Construction Manager Gehälter in New York.
Was Construction Manager Stellen in New York zahlen, aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar.
Mit einer anderen vergleichenMediangehalt
$133,850
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$101.4k – $193.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
87.2%
41 von 47 Stellen
Aktive Stellen
47
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Construction Project Manager
Construction Manager
Site Selection Manager
Site Project Manager
Manager, Site Reliability Engineering - Storage Layer Service
Construction Manager, Self-Perform
Commissioning Controls Site Manager, Data Centers
Staff Technical Program Manager, Site Reliability Engineering
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Fluidstack
|
$219,000 | 10 |
Gunner
|
$70,000 | 4 |
|
CoreWeave
|
$187,500 | 3 |
BRAVO - A Cooperative Company
|
$132,500 | 3 |
|
MongoDB
|
$200,250 | 2 |
Ecosystem
|
$133,750 | 2 |
MATTE PROJECTS
|
$96,000 | 2 |
LaBella Associates
|
$92,250 | 2 |
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Wie viel zahlen Construction Manager Stellen in New York?
Das Mediangehalt für Construction Manager Stellen in New York beträgt $133,850 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $101,375 (25. Perzentil) und $193,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $84,500 bis $245,876 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 47 aktiven Construction Manager Stellen in New York auf JobsRadar berechnet, von denen 41 (87.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Construction Manager Stellen in New York einstellen, gehören Fluidstack, MongoDB and CoreWeave.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.