Mediangehalt
$93,600
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$81.2k – $130k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
22.6%
98 von 434 Stellen
Aktive Stellen
434
gerade offen
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Kansas
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Missouri
Nurse Practitioner
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Medical Oncology (St. Peter's, MO)
Nurse Practitioner (Barnes West County/CAM) - Urologic Surgery
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Orthopedic Surgery (PM&R/Spine)
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Urologic Surgery (Christian Hospital)
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Cardiology
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Phoenix Home Care and Hospice
|
$77,500 | 26 |
Washington University in St. Louis
|
$100,700 | 14 |
CVS Health
|
$95,069 | 10 |
CenterWell
|
$88,075 | 6 |
Ennoble Care
|
$130,000 | 4 |
Mercy
|
$16,640 | 4 |
Marathon Health
|
$144,560 | 3 |
ChenMed
|
$134,956 | 3 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Missouri beträgt $93,600 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $81,225 (25. Perzentil) und $130,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $65,000 bis $137,084 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 434 aktiven Nurse Stellen in Missouri auf JobsRadar berechnet, von denen 98 (22.6%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Missouri einstellen, gehören Legion Health, CVS Health and Washington University in St. Louis.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.