Mediangehalt
$181,875
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$156.9k – $189.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
76.9%
10 von 13 Stellen
Aktive Stellen
13
gerade offen
Medical Science Liaison – Midwest
Senior Medical Science Liaison, Rheumatology - Upper Mid-West
Medical Science Liaison - Central Region
Medical Science Liaison - Dermatology
Medical Science Liaison Midwest- CentralRegion
Senior Manager, Global Medical Affairs & Medical Education - Bracco Medical Technologies
Medical Science Liaison - MSL
Medical Science Liaison / Senior Medical Science Liaison, North Central
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
IQVIA
|
$205,000 | 2 |
Bracco
|
$161,000 | 2 |
| ME Medtronic | $105,000 | 2 |
Organon
|
$250,150 | 1 |
Johnson & Johnson
|
$186,375 | 1 |
Sanofi
|
$178,750 | 1 |
Acadia Pharmaceuticals Inc.
|
$161,300 | 1 |
BD
|
$155,450 | 1 |
Alle Medical Affairs Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Medical Affairs Stellen in Minnesota beträgt $181,875 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $156,913 (25. Perzentil) und $189,094 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $133,800 bis $223,015 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 13 aktiven Medical Affairs Stellen in Minnesota auf JobsRadar berechnet, von denen 10 (76.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Medical Affairs Stellen in Minnesota einstellen, gehören Organon, Johnson & Johnson, IQVIA and Sanofi.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.