Mediangehalt
$80,080
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$49.9k – $125.9k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
53.2%
453 von 852 Stellen
Aktive Stellen
852
gerade offen
Account Director
Preschool Teacher / Lead Teacher
Front Desk Receptionist
Preschool Teacher / Lead Teacher
Preschool Teacher / Lead Teacher
Preschool Teacher / Lead Teacher
Strategic Account Executive, Auth0
Senior Python Engineer - AI Coding Agent Evaluation (Freelance)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NoGigiddy
|
$43,680 | 29 |
| DG DLR Group | $114,565 | 21 |
Bloomwellcare
|
$50,960 | 21 |
Radias Health
|
$57,158 | 17 |
Amazing Athletes
|
$49,920 | 15 |
Inspire11
|
$143,250 | 12 |
Millennium Health
|
$42,120 | 12 |
Clow
|
$41,184 | 12 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Recruiter | $144,617 | 20 |
| Software Engineer | $130,325 | 24 |
| DevOps | $130,000 | 7 |
| Customer Success | $130,000 | 74 |
| Product Manager | $125,000 | 33 |
| Marketing Manager | $114,565 | 25 |
| Project Manager | $109,600 | 24 |
| Data Analyst | $102,875 | 14 |
| Sales | $97,500 | 113 |
| Financial Analyst | $90,000 | 5 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Minnesota beträgt $80,080 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $49,920 (25. Perzentil) und $125,875 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $41,184 bis $174,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 852 aktiven Stellen in Minnesota auf JobsRadar berechnet, von denen 453 (53.2%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Minnesota einstellen, gehören GumGum, O2B Early Education, Okta and Mindrift.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.