Mediangehalt
$135,200
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$86.3k – $151.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
82.8%
24 von 29 Stellen
Aktive Stellen
29
gerade offen
Staff Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP) — Remote | Telehealth | Full-Time or Part-Time | Minnesota
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner - PMHNP
Psychiatric Mental Health Nurse Practitioner (PMHNP)
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Minneapolis, MN
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Minneapolis, MN
In-Home Health - Nurse Practitioner or Physician Assistant (Part Time) - Minneapolis MN
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Critical Care
Nurse Practitioner or Physician Assistant - Heart Failure (UMMC)
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
University of Minnesota Physicians
|
$152,910 | 5 |
CVS Health
|
$137,259 | 4 |
Allina Health
|
$120,489 | 2 |
| TS Team Select Home Care | $83,200 | 2 |
BAYADA Home Health Care
|
$64,480 | 2 |
Lifestance
|
$230,000 | 1 |
Legion Health
|
$225,000 | 1 |
BlueSky Telepsych
|
$176,800 | 1 |
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Das Mediangehalt für Nurse Stellen in Minneapolis beträgt $135,200 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $86,310 (25. Perzentil) und $151,283 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $60,961 bis $172,541 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 29 aktiven Nurse Stellen in Minneapolis auf JobsRadar berechnet, von denen 24 (82.8%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Nurse Stellen in Minneapolis einstellen, gehören Legion Health, Lifestance, BlueSky Telepsych and CVS Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.