Mediangehalt
$157,350
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$100k – $194.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
61.9%
13 von 21 Stellen
Aktive Stellen
21
gerade offen
HR Reinvention Consulting Sr. Manager, High Tech, Comms & Media or Software & Platforms
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
HR Reinvention Consulting Manager, Insurance
HR Reinvention Consulting Manager/Sr. Manager, Industrials Industry
HR Reinvention Consulting Manager, High Tech Industry
Compliance & Audit Manager, Global HR Systems (remote)
Sr Manager, People Systems & Workforce Insights - Remote
HR Business Partner Manager
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 5 |
CSAA Insurance Group
|
$177,650 | 1 |
Stryker
|
$157,350 | 1 |
Daimler Truck North America
|
$146,000 | 1 |
| RJ Raymond James | $125,000 | 1 |
Highwire
|
$100,000 | 1 |
Target
|
$96,000 | 1 |
AJ Boggs/ProPower
|
$80,000 | 1 |
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Das Mediangehalt für HR Manager Stellen in Michigan beträgt $157,350 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $100,000 (25. Perzentil) und $194,100 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $83,200 bis $194,100 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 21 aktiven HR Manager Stellen in Michigan auf JobsRadar berechnet, von denen 13 (61.9%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte HR Manager Stellen in Michigan einstellen, gehören Accenture, Stryker, CSAA Insurance Group and Daimler Truck North America.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.