Mediangehalt
$134,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$121.5k – $170k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
48.5%
16 von 33 Stellen
Aktive Stellen
33
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Construction Project Manager
Senior Project Manager - Michels Construction, Inc.
Senior Project Manager
Technical Project Manager - Robotics
Project Manager- Life Science (Design and Construction)
Project Manager
6443 - CQV Project Manager / Project Manager SME
Global Value Pricing and Project Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Consigli Construction
|
$134,000 | 3 |
|
Anduril Industries
|
$161,750 | 2 |
New Leaf Energy, Inc.
|
$122,923 | 2 |
| MC Michels Corporation | $183,000 | 1 |
|
ALTEN Technology USA
|
$175,000 | 1 |
|
Project Management Advisors
|
$165,000 | 1 |
|
Babcock Power Services
|
$147,500 | 1 |
|
Verista, Inc.
|
$137,906 | 1 |
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Wie viel zahlen Project Manager Stellen in Massachusetts?
Das Mediangehalt für Project Manager Stellen in Massachusetts beträgt $134,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $121,462 (25. Perzentil) und $170,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $92,800 bis $182,400 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 33 aktiven Project Manager Stellen in Massachusetts auf JobsRadar berechnet, von denen 16 (48.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Project Manager Stellen in Massachusetts einstellen, gehören Anduril Industries, Michels Corporation, Consigli Construction and ALTEN Technology USA.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.