Mediangehalt
$161,808
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$151.6k – $208.3k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
27%
10 von 37 Stellen
Aktive Stellen
37
gerade offen
Senior Principal Presales Systems Engineer, Cloud and AI Networking
Senior Principal Interconnect Development Engineer
Principal ASIC Test Development Engineer
Structural Engineer (Bridges & Civil Infrastructure) | Associate Principal
Sr Principal Structural Engineer
Sr. Principal Engineer, Manufacturing Science & Technology
Principal Engineer - Thermal Projects
Principal Structural Engineer
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Hewlett Packard Enterprise
|
$252,500 | 3 |
Caterpillar
|
$155,670 | 2 |
Alcon
|
$165,750 | 1 |
AES
|
$163,025 | 1 |
| WJ Wiss, Janney, Elstner Associates | $154,200 | 1 |
ERM
|
$145,350 | 1 |
BP
|
$143,500 | 1 |
Alle Principal Engineer Stellen ansehen
Durchstöbern Sie die aktiven Anzeigen oder speichern Sie diese Suche und lassen Sie sich benachrichtigen, sobald eine neue erscheint.
Das Mediangehalt für Principal Engineer Stellen in Houston beträgt $161,808 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $151,613 (25. Perzentil) und $208,313 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $145,165 bis $259,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 37 aktiven Principal Engineer Stellen in Houston auf JobsRadar berechnet, von denen 10 (27%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Principal Engineer Stellen in Houston einstellen, gehören Hewlett Packard Enterprise, Wiss, Janney, Elstner Associates, Caterpillar and Alcon.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.