Mediangehalt
$80,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$65k – $95k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.7%
8 von 12 Stellen
Aktive Stellen
12
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Data Scientist - Dubai, UAE
Data Scientist - Dubai, UAE
Data Scientist - Dubai, UAE
Data Scientist - Dubai, UAE
Commercial Graduate Scheme, Junior Data Scientist - Dubai, UAE
Commercial Graduate Scheme, Junior Data Scientist - Dubai, UAE
Commercial Graduate Scheme, Junior Data Scientist - Dubai, UAE
Commercial Graduate Scheme, Junior Data Scientist - Dubai, UAE
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
| CE Cobblestone Energy - Dubai, UAE. | $80,000 | 2 |
| CE Cobblestone Energy, Dubai - UAE. | $80,000 | 2 |
| CE Cobblestone Energy, Dubai UAE. | $80,000 | 2 |
|
Cobblestone
|
$80,000 | 2 |
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Wie viel zahlen Data Scientist Stellen in Dubai?
Das Mediangehalt für Data Scientist Stellen in Dubai beträgt $80,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $65,000 (25. Perzentil) und $95,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $65,000 bis $95,000 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 12 aktiven Data Scientist Stellen in Dubai auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (66.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Data Scientist Stellen in Dubai einstellen, gehören Cobblestone Energy - Dubai, UAE., Cobblestone, Cobblestone Energy, Dubai - UAE., Cobblestone Energy and Dubai UAE..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.