Mediangehalt
$107,500
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$72.8k – $145k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
56.3%
99 von 176 Stellen
Aktive Stellen
176
gerade offen
Diesel Mechanic
Corporate Governance Litigation Associate
Outside Sales Representative
Supervising Physician, Psychiatry - Eating Disorders (Remote)
Territory Manager - DC/Baltimore
Delivery Solutions Architect - Public Sector
Pediatric Physical Therapist - Delaware County
Pediatric Speech Language Pathologist - Delaware County
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Gotham Enterprises Ltd
|
$117,500 | 14 |
CCRES, Educational & Behavioral Health Services
|
$50,773 | 8 |
| BE BetterHelp | $117,520 | 7 |
Greenlife Healthcare Staffing
|
$82,160 | 7 |
Atwell, LLC
|
$142,000 | 5 |
Provectus
|
$180,000 | 4 |
OLIVER Agency - North America
|
$99,000 | 4 |
Charlie Health
|
$92,750 | 4 |
| Stelle | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Product Manager | $130,750 | 12 |
| Customer Success | $126,250 | 10 |
| Project Manager | $105,750 | 10 |
| Nurse | $103,713 | 6 |
| Sales | $95,000 | 25 |
| Marketing Manager | $81,500 | 8 |
| Recruiter | $73,900 | 4 |
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Das Mediangehalt für Stellen in Delaware beträgt $107,500 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $72,800 (25. Perzentil) und $145,000 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $48,804 bis $183,440 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 176 aktiven Stellen in Delaware auf JobsRadar berechnet, von denen 99 (56.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Stellen in Delaware einstellen, gehören Mid-Atlantic Truck & Equipment, Blbglaw, Pj Fitzpatrick and Equip Health.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.