Verteilung im direkten Vergleich
Healthcare Administrator
$132,300
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 44.9%
- Aktive Stellen
- 470
Physician
$218,400
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 48.5%
- Aktive Stellen
- 9,749
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
DaVita
|
$116,000 | 24 |
|
Huron
|
$165,000 | 13 |
STV
|
$131,249 | 12 |
Bank of America
|
$187,500 | 10 |
U.S. Bank
|
$149,200 | 9 |
Cumming Group
|
$145,433 | 7 |
Swinerton
|
$138,100 | 7 |
PNC
|
$130,000 | 7 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
CVS Health
|
$150,977 | 1,025 |
One Medical
|
$238,600 | 262 |
MedElite Group, LLC.
|
$150,000 | 258 |
Essentia Health
|
$1,000,000 | 182 |
| MU MultiCare | $301,800 | 152 |
Sentara Health
|
$10,000 | 142 |
CenterWell
|
$276,750 | 124 |
ChenMed
|
$268,528 | 115 |
Healthcare Administrator Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $174,025 | 4 |
| San Francisco | $168,800 | 13 |
| Seattle | $167,500 | 9 |
| Chicago | $164,400 | 30 |
| Atlanta | $163,688 | 10 |
| Boston | $150,050 | 11 |
| New York | $150,025 | 32 |
| Denver | $150,000 | 15 |
| Los Angeles | $143,500 | 4 |
Physician Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $318,350 | 71 |
| Denver | $255,400 | 46 |
| Los Angeles | $240,000 | 33 |
| Atlanta | $225,000 | 14 |
| Austin | $190,850 | 26 |
| Chicago | $175,000 | 49 |
| New York | $167,500 | 141 |
| Seattle | $160,400 | 54 |
| Boston | $149,654 | 46 |
| London | $106,893 | 12 |
Healthcare Administrator vs Physician: welche zahlt mehr?
Der Median für Healthcare Administrator beträgt $132,300 pro Jahr (typischerweise $110,000–$161,598), gegenüber $218,400 für Physician ($137,259–$293,000). Das setzt Physician beim Median etwa 65% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Healthcare Administrator und Physician zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.