Verteilung im direkten Vergleich
Healthcare Administrator
$135,500
Median · pro Jahr, annualisierter USD
- Offenlegung
- 47.1%
- Aktive Stellen
- 495
Nurse
$46.89/Std.
pro Stunde · USD
- Offenlegung
- 53.3%
- Aktive Stellen
- 35,101
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Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
DaVita
|
$117,500 | 31 |
STV
|
$137,215 | 17 |
Huron
|
$140,000 | 10 |
Swinerton
|
$141,550 | 8 |
U.S. Bank
|
$149,200 | 7 |
Bank of America
|
$187,500 | 6 |
RSM
|
$160,400 | 6 |
CVS Health
|
$132,745 | 5 |
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Advocate Health
|
$99,320 | 1,600 |
| AD AdventHealth | $93,839 | 1,376 |
|
CVS Health
|
$137,259 | 927 |
Trinity Health
|
$99,216 | 609 |
|
DaVita
|
$99,840 | 548 |
BAYADA Home Health Care
|
$69,680 | 524 |
CenterWell
|
$122,720 | 523 |
| BI Beth Israel Lahey Health | $131,186 | 452 |
Healthcare Administrator Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| Austin | $175,000 | 12 |
| San Francisco | $167,150 | 20 |
| Seattle | $165,500 | 17 |
| Denver | $155,450 | 20 |
| Los Angeles | $154,500 | 13 |
| New York | $153,190 | 46 |
| Chicago | $151,800 | 34 |
| Boston | $151,000 | 19 |
| Atlanta | $150,050 | 11 |
Nurse Gehalt nach Standort
| Standort | Median | Stellen |
|---|---|---|
| San Francisco | $200,559 | 100 |
| Seattle | $150,977 | 54 |
| Los Angeles | $148,950 | 51 |
| Boston | $117,915 | 253 |
| Berlin | $102,960 | 7 |
| Sydney | $100,478 | 19 |
| Chicago | $99,216 | 111 |
| Atlanta | $99,003 | 24 |
| Austin | $98,384 | 39 |
| Denver | $97,521 | 144 |
Healthcare Administrator vs Nurse: welche zahlt mehr?
Der Median für Healthcare Administrator beträgt $135,500 pro Jahr (typischerweise $114,500–$165,000), gegenüber $46.89/Std. für Nurse ($40.15/Std.–$53.00/Std.). Das setzt Healthcare Administrator beim Median etwa 39% vorne.
Beide Zahlen werden live aus aktiven Anzeigen auf JobsRadar berechnet und auf annualisierten USD normalisiert, sodass Healthcare Administrator und Nurse zu gleichen Bedingungen verglichen werden, unabhängig von der Währung, in der jede Stelle ursprünglich veröffentlicht wurde. Nur Stellen, die eine Gehaltsspanne veröffentlichen, fließen in die Mediane ein; die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen erscheinen und ältere geschlossen werden, dieser Vergleich spiegelt also den Markt von jetzt wider und keine feste Umfrage. Nutzen Sie ihn als Richtwert, wenn Sie einen Weg gegen den anderen abwägen.