Mediangehalt
$156,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$125.7k – $185.5k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
33.3%
769 von 2,312 Stellen
Aktive Stellen
2,312
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Software Engineer, Cloud Infrastructure
Staff + Sr. Software Engineer, Cloud Inference Launch Engineering
Staff + Sr. Software Engineer, Cloud Inference
Software Engineer, Cloud Agents
Senior Principal Presales Systems Engineer, Cloud and AI Networking
Member of Technical Staff (Software Engineer, Cloud Infrastructure)
Member of Technical Staff (Site Reliability Engineer, Cloud Infrastructure)
Senior Software Engineer, Cloud Infrastructure
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Booz Allen Hamilton
|
$142,400 | 56 |
Accenture Federal Services
|
$153,050 | 43 |
CACI
|
$168,100 | 22 |
GDIT
|
$142,426 | 18 |
Leidos
|
$151,475 | 16 |
Crusoe
|
$160,000 | 15 |
Northrop Grumman
|
$129,500 | 13 |
Anduril Industries
|
$193,500 | 10 |
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Das Mediangehalt für Full-time Cloud Engineer Stellen beträgt $156,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $125,747 (25. Perzentil) und $185,500 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $105,510 bis $217,670 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 2,312 aktiven Full-time Cloud Engineer Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 769 (33.3%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Cloud Engineer Stellen einstellen, gehören OpenAI, Anthropic, Hewlett Packard Enterprise and Perplexity.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.