Mediangehalt
$105,000
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$83k – $154.4k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
39.5%
17 von 43 Stellen
Aktive Stellen
43
gerade offen
Sr. Engineer, SoC Design Verification Engineer, System Management Controller
Controller
Experienced Airport/Aerodrome Air Traffic Controller – Vancouver Tower (3 Positions) - Min 3 years Experience Licenced ATC
Director, Canada Regional Controller
Experienced Airport/Aerodrome Air Traffic Controller – Toronto City Centre Tower (1 Position) - Min 3 years Experience Licenced ATC
Experienced Airport/Aerodrome Air Traffic Controller – Winnipeg Tower (2 Positions) - Min 3 years Experience Licenced ATC
Controller, Fund and Portfolio Accounting
Product Line Manager – Intelligent IP/Optical Controller
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
NAV CANADA
|
$154,425 | 3 |
Treewalk Consulting Inc.
|
$97,500 | 2 |
Tenstorrent
|
$300,000 | 1 |
AeroVect
|
$195,813 | 1 |
TransUnion
|
$176,000 | 1 |
| OG Onni Group | $150,000 | 1 |
Ciena
|
$106,711 | 1 |
Hitachi
|
$92,472 | 1 |
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Das Mediangehalt für Controller Stellen in Canada beträgt $105,000 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $82,973 (25. Perzentil) und $154,425 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $67,867 bis $183,925 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 43 aktiven Controller Stellen in Canada auf JobsRadar berechnet, von denen 17 (39.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Controller Stellen in Canada einstellen, gehören Tenstorrent, AeroVect, NAV CANADA and TransUnion.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.