Mediangehalt
$139,750
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$129.3k – $152.1k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
66.7%
8 von 12 Stellen
Aktive Stellen
12
gerade offen
Gehaltstrend
Median · annualisierter USDGehaltsverteilung
annualisierter USD · offengelegte StellenBestbezahlte Jobs
Senior Clinical Trial Manager, Patient Support Operations
Senior Manager, Clinical Operations - Cardiology
Senior Manager, Marketing Operations
Business Development Operations Manager - Cardiology
Senior Analyst/Manager, Strategic Business Operations & Analytics
Manager, IT Infrastructure & Operations
Manager, Procurement Operations
Operations Manager
Top-Unternehmen, die einstellen
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
|
Amylyx Pharmaceuticals
|
$137,000 | 3 |
|
Iterative Health
|
$147,500 | 2 |
|
Sana Biotechnology
|
$180,000 | 1 |
|
Flagship Pioneering, Inc.
|
$118,000 | 1 |
|
DivcoWest
|
$105,000 | 1 |
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Wie viel zahlen Operations Manager Stellen in Cambridge?
Das Mediangehalt für Operations Manager Stellen in Cambridge beträgt $139,750 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $129,250 (25. Perzentil) und $152,125 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $114,100 bis $160,750 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 12 aktiven Operations Manager Stellen in Cambridge auf JobsRadar berechnet, von denen 8 (66.7%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Operations Manager Stellen in Cambridge einstellen, gehören Sana Biotechnology, Iterative Health, Amylyx Pharmaceuticals, Flagship Pioneering and Inc..
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.