Mediangehalt
$143,150
pro Jahr · annualisierter USD
Übliche Spanne
$109.9k – $170.6k
25.–75. Perzentil
Legen Vergütung offen
55.5%
223 von 402 Stellen
Aktive Stellen
402
gerade offen
Der Trend baut sich auf, während neue Gehaltsmomentaufnahmen hinzukommen — schauen Sie bald wieder vorbei.
Chief Pricing Actuary – Global Wholesale and Specialty
Vice President, Actuary - Life, Absence and Disability Benefits (LAD)
Chief Actuary
Senior Leader, Government Health Actuary
Actuary Lead
Director, P&C Pricing and Reserving Actuary
Vice President & Actuary (Annuities Pricing)
Vice President, Pricing Actuary
| Unternehmen | Median | Stellen |
|---|---|---|
Pacific Life
|
$186,300 | 13 |
AIG
|
$141,500 | 13 |
| NL National Life Insurance Company | $150,313 | 12 |
Health Care Service Corporation
|
$143,150 | 12 |
| MA Marsh | $140,250 | 11 |
At-Bay
|
$147,500 | 10 |
Strive Health
|
$111,500 | 8 |
The Standard
|
$162,125 | 7 |
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Das Mediangehalt für Full-time Actuary Stellen beträgt $143,150 pro Jahr. Die meisten Vergütungen liegen zwischen $109,850 (25. Perzentil) und $170,563 (75. Perzentil), wobei die breitere Spanne vom 10. bis 90. Perzentil von $87,899 bis $205,740 reicht.
Diese Zahlen werden live aus 402 aktiven Full-time Actuary Stellen auf JobsRadar berechnet, von denen 223 (55.5%) eine Gehaltsspanne veröffentlichen. Die Vergütung wird auf annualisierten USD normalisiert, damit Stellen zu gleichen Bedingungen verglichen werden können; die oben gelisteten bestbezahlten Stellen zeigen ihre ursprünglich angegebene Währung. Die Zahlen aktualisieren sich alle paar Stunden, während neue Stellen veröffentlicht und ältere geschlossen werden.
Zu den Arbeitgebern, die derzeit gut bezahlte Full-time Actuary Stellen einstellen, gehören Everest Re Group, The Standard, Clover Health and Marsh.
Die Gehaltstransparenz variiert je nach Arbeitgeber und Region, der Offenlegungsanteil oben spiegelt also nur Stellen wider, die ihre Vergütung veröffentlichen — nicht jede offene Position. Nutzen Sie ihn als Richtwert und nicht als exaktes Angebot.