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Activités principales
Définir et maintenir le référentiel de contrôle interne
Accompagner les directions opérationnelles et fonctionnelles (Finance, Logistique, Achats, RH, IT…) dans la formalisation et l'amélioration de leurs processus.
Identifier les lacunes de contrôle au sein des processus existants et piloter la mise en place de contrôles clés adaptés aux enjeux de chaque périmètre.
Assurer la mise à jour et la diffusion des politiques et procédures Groupe, via des campagnes annuelles en lien avec les directions fonctionnelles concernées.
Faire évoluer le référentiel de contrôle interne en intégrant de nouveaux périmètres, notamment les sujets de conformité réglementaire (RGPD, IA Act, Sapin II, etc.).
Tester et vérifier l'application des contrôles
Concevoir et déployer des campagnes annuelles de testing pour évaluer l'effectivité des contrôles sur l'ensemble du périmètre Groupe.
Élaborer des plans de remédiation ciblés en cas de déficience identifiée, et en assurer le suivi jusqu'à clôture.
Produire des rapports de synthèse à destination du Comex, avec une vision claire des résultats, des risques résiduels et des axes d'amélioration prioritaires.
Assurer le suivi des plans d'actions issus des recommandations de l'audit interne Groupe ou des commissaires aux comptes, et accompagner les équipes opérationnelles dans leur mise en œuvre.
Réaliser des missions de revue ciblées (notes de frais, projets, processus spécifiques) et suivre les grands projets du groupe notamment financier (CI by design).
Piloter le dispositif anticorruption (loi Sapin II)
Mettre à jour la cartographie des risques de corruption, en impliquant l'ensemble des entités et filiales concernées à travers le Groupe.
Piloter le processus d'évaluation des tiers (KYC/KYP) : due diligence, questionnaires de qualification, scoring des partenaires et suivi des alertes.
Déployer et animer les composantes du programme Sapin II : code de conduite, politiques et procédures dédiées, formation et sensibilisation des collaborateurs
Tenir dispositif d'alerte interne (whistleblowing).
Assurer les procédures comptables liées au dispositif anticorruption.
Préparer et coordonner les éventuels contrôles ou audits diligentés par l'AFA, en assurant la complétude et la qualité de la documentation remise.
Piloter la politique de lutte contre la Fraude
Définir et animer la politique de lutte contre la fraude, en lien avec les équipes Finance,, Juridique et Risk Management.
Conduire des actions régulières de sensibilisation auprès des collaborateurs sur les typologies de fraude (fraude interne, fraude externe, cyberfraude).
Travailler en étroite collaboration avec la Risk Manager sur l'identification et la prévention des risques de fraude (cartographie des risques de fraude)
Mettre en place des indicateurs de surveillance et des mécanismes de détection proactifs, en exploitant les données disponibles.
Moderniser le contrôle interne grâce à l’IA
Intégrer progressivement l'intelligence artificielle dans les processus de contrôle interne (automatisation des tests, analyse de données massives, détection d'anomalies).
Explorer et déployer des outils digitaux pour renforcer l'efficacité et la couverture du dispositif, tout en réduisant la charge manuelle
Porter une vision prospective du contrôle interne, en anticipant les mutations des risques dans un environnement technologique et réglementaire en rapide évolution.
6. Développer la culture du contrôle interne au sein du Groupe
Concevoir et animer des programmes de formation et de sensibilisation aux enjeux du contrôle interne pour l'ensemble des collaborateurs, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Développer des supports pédagogiques accessibles (guides pratiques, e-learnings, FAQ) pour faciliter l'appropriation des politiques et procédures.
Être un(e) interlocuteur(trice) disponible et de confiance pour les équipes opérationnelles dans leurs questionnements sur les sujets de contrôle.
Relations internes / externes
Relations externes : Commissaire au compte
Relations internes : toutes les Directions/métiers du Groupe y compris les référents Risques/Contrôle interne
Diplômé(e) d'une école de commerce, d'ingénieur, de l'expertise comptable ou d'un Master spécialisé en audit, contrôle ou conformité.
Expérience de 7 à 8 ans minimum dans un poste similaire, en entreprise (idéalement dans un groupe international) avec un passage en cabinet d'audit / conseil.
Maîtrise des référentiels de contrôle interne (COSO, AMF) et des principales réglementations applicables (Sapin II, RGPD, IA Act).
Expérience dans le pilotage de projets transverses avec des interlocuteurs multiples.
Compétences et aptitudes
Excellente capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction pour des audiences variées (opérationnels, Comex, commissaires aux comptes).
Aisance relationnelle et capacité à influencer sans lien hiérarchique.
Rigueur, autonomie et sens des priorités dans un environnement dynamique. Capacité à travailler sur plusieurs dossiers en même temps et à faire les liens entre les différents process.
Appétence marquée pour les sujets IT et data, notamment l'IA.
Anglais courant (groupe à dimension européenne).
👉 Prime variable
👉 Participation & intéressement
👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉CSE et ses nombreux avantages
👉Chèques CESU et chèques vacances
👉 Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles)
👉 Accès à la Salle de sport
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Prendre en charge les demandes les plus complexes liées aux ventes,
Fidéliser la clientèle de " membres internautes " en lui apportant des réponses pertinentes et personnalisées,
Rechercher les solutions les plus adaptées aux demandes des membres en travaillant en étroite collaboration avec les différents services internes et les marques partenaires,
Garantir la qualité de service et la satisfaction client.
De formation bac au minimum, vous justifiez d'une expérience dans la relation client, idéalement en gestion de réclamations, qui vous a permis de développer un réel sens du service et de la satisfaction client.
Vous êtes force de proposition dans la résolution de problématiques et vous possédez une réelle capacité à arbitrer et à prendre des décisions.
Rigoureux (-se), vous disposez d'un excellent rédactionnel, d'une parfaite maîtrise de l'orthographe et vous êtes à l'aise avec le contact par téléphone.
👉Prime variable
👉Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
👉Bureau flexible avec au minimum 3 jours sur place et jusqu'à 2 jours à domicile.
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉Comité d’entreprise CE
👉Mutuelles
Entretien téléphonique (avec le recruteur)
Entretien d'embauche en présentiel (avec le manager)
🔗ENTREPRISE
Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
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1️⃣ HR Interview
2️⃣ Manager Interview
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Reporting to the Head of Transformation, you are the catalyst for change within the Group. You will lead high-impact strategic projects from inception to handover, ensuring that business vision is translated into operational reality. Beyond project delivery, you act as a "connector" across the organization to contribute to the transformation of Veepee into an AI-first company, animating product and process communities to break down silos and drive best-practice sharing.
1. End-to-End Strategic Delivery, acting as Product Manager, enabling high velocity of delivery
Scoping & Business Value: Define project scope, economic models, business cases, and benchmarks for key initiatives. Challenge business, requirements and define a strategic vision
Friction removal and operational Setup: Set up the organization and planning for major transformation projects, identifying and mitigating risks to ensure consistency across all stakeholders, and building realistic delivery timelines.
Stakeholder Buy-in: Act as the primary liaison between business functions and tech teams, solving transversal dependencies, ensuring buy-in and validating that delivery meets the business vision.
Impact & handover: Define success metrics, measure impact, and manage handover to "run" teams.
2. Strategic Monitoring
ExCo Visibility: Monitor and report on key strategic plan execution (e.g., 3Y strat plan tracking, tech objectives), highlighting risks & achievements to Exco.
AI portfolio & Transformation steering: Centralize AI initiatives across the Group, providing clear visibility and strategic thinking to ExCo, business and tech leadership, support the overall AI transformation steering through strong, day-to-day collaboration with the Chief AI Officer (CAIO) team
3. Community Animation & Transversality
Cross-Functional Bridge: Animate the Product and Process communities to foster collaboration and tackle transversal challenges (incl. Business transversal committee).
Best Practice Sharing: Organize knowledge-sharing sessions to ensure the organization’s product and process methodology evolves in line with technological shifts (e.g., AI adoption, AI integration in tools and processes)
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Activité 1 : Développement Business, gestion et analyse de l’activité
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Process performance monitoring
Identify KPIs to measure business process performance and improvement
Continuously monitor process performance through KPIs
Measure success of process improvement based on KPIs defined and monitor added business value
Benchmark against market best practices.
Business requirements : Translating Data Insights into Business Needs
Define business needs (business issues that must be addressed) to improve the user experience.
Prioritize business needs with product teams based on value.
Validate functional specifications proposed by Product Owner(s), from a business perspective and provide feedback
Review and validate tech delivery
Front business entry point at a Group level
As the business owner of the Front roadmaps, manage transversal projects by identifying boundaries with other functions and coordinating/consolidating inputs from other Business Process Owners impacted.
Include all departments and regions within the scope of the role, formalizing regular exchanges to gather feedback and share deliverables..
3+ years of experience in digital projects coordination
Data-driven, with strong analytical skills and the ability to use various sources of data to build a global vision.
Results-oriented, with a strong ability to identify process weaknesses and drive improvements.
A solid understanding of the e-commerce landscape, from initial customer touchpoints through to purchase and post-sales contacts.
Comfortable working with diverse teams, including IT, UX, data science, legal, finance, logistics, commercial, and operational.
Leadership skills: able to challenge and influence others, positively manage change.
Proactive, organized, and autonomous, with the ability to move projects forward.
Fluent English is required.International experience is a plus
Dynamic and creative environment within international teams
The variety of self-education courses on our e-learning platform
The participation in meetups and conferences locally and internationally
Up to 2 days of remote work per week
Flexible working hours
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Contexte et environnement de travail :
Intégré(e) à la Direction du Contrôle Groupe et rattaché(e) directement à la Responsable de la Protection des données et Gouvernance IA, vous occupez une position stratégique de référent(e) senior.
Votre rôle ? Piloter la conformité en termes de données et d’IA de nos activités (Ventes événementielles, Voyage, Média, Logistique, RH…) dans un écosystème en pleine mutation technologique. Vous ne vous contentez pas d'appliquer la règle : vous accompagnez l'innovation en étant le garant de la protection des données personnelles et du déploiement responsable de l'IA.
1. Pilotage des dispositifs de mise en conformité RGPD et IA Act
Définir, coordonner et assurer le suivi du plan d'action de mise en conformité au RGPD et à l'IA Act au sein des activités du Groupe et de ses filiales.
Coordonner et suivre la mise en œuvre des plans de remédiation auprès des équipes métiers suite aux audits ou analyses de risques, et veiller à la clôture des points relevés lors des audits en lien étroit avec les interlocuteurs opérationnels.
2. Gestion et suivi des registres
Superviser la complétion et la mise à jour des registres des traitements de données personnelles et des activités d’IA du Groupe et de ses filiales en lien avec les équipes métiers, les Privacy Officers internationaux et les Experts IA.
Assurer le reporting annuel de l’évolution des registres auprès de la Direction.
3. Expertise Privacy/AI by Design
Accompagner les directions métiers (notamment Tech, Marketing, Data, RH) dans le lancement de projets ou leur évolution.
Piloter les analyses d’impact (AIPD) et les évaluations d'impact IA.
Apporter une expertise pointue sur la conformité relative aux données personnelles et à l'IA des environnements technologiques complexes (Adtech, Cloud, IA générative).
Assister les équipes juridiques et achats dans la négociation des contrats complexes (SaaS, Partenariats Data/IA).
4. Politiques et documentation Groupe
Concevoir, mettre à jour et diffuser les politiques, les procédures, les mentions, les guides et tout document interne relatif à la protection des données personnelles, à l’éthique et à l’IA.
5. Animation des communautés & Déploiement de la Culture Privacy et IA
Organiser et participer aux Comités avec les référents Privacy internationaux et les référents Privacy et IA dans les Départements.
Rédiger les newsletters contenant l’actualité interne et externe relative à la protection des données et à la conformité de l’IA à destination des équipes métiers et coordonner leur diffusion avec l’équipe Communication.
Assurer la fonction de référent senior auprès des directions stratégiques.
Assurer le mentorat de l'alternant du département pour garantir la transmission de l'excellence méthodologique.
6. Support pour la gestion des droits des personnes
Accompagner les équipes en charge des traitements de demandes d’exercice de droits.
Définir les réponses et gérer les demandes complexes en coordination avec les équipes supports lorsque nécessaire.
7. Veille règlementaire & Relation avec les autorités de contrôle
Assurer une veille proactive pour anticiper les impacts de la régulation sur le business model du Groupe.
Rédiger des notes de synthèse à destination des équipes impactées et du COMEX.
Collaborer avec l’équipe affaires publiques dans le cadre de consultations et d’actions de communication auprès des autorités françaises et européennes.
Participer aux consultations publiques.
8. Formation et Sensibilisation
Concevoir et animer des sessions de formation adaptées aux différents métiers (Support, Marketing, RH, Tech, etc.) en français et en anglais.
Produire des supports pédagogiques pour vulgariser les enjeux complexes auprès de l'ensemble des collaborateurs.
Formation & Expérience :
Formation : Master 2 spécialisé en Droit du Numérique, Droit des Nouvelles Technologies ou Propriété Intellectuelle.
Certifications : La détention d’une certification de l'IAPP (notamment CIPP/E ou CIPM ou AIGP) constitue un véritable atout.
Expérience : Un minimum de 5 ans d’expérience confirmée en protection des données (cabinet, entreprise ou autorité). Une connaissance des enjeux marketing en ligne, logistiques, régies publicitaires est un plus significatif.
Appétence IA : Une expérience pratique ou une forte curiosité pour le cadre réglementaire de l'Intelligence Artificielle (AI Act, éthique des algorithmes) est indispensable pour accompagner l'évolution de la fonction.
Soft Skills & Posture :
Leadership & Autonomie : Capacité à décider, à prioriser et à porter des sujets transverses en toute indépendance.
Esprit Business : Vous comprenez que la conformité doit être un facilitateur de projet, pas un frein.
Communication & Rigueur : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance pour convaincre des interlocuteurs variés (du développeur au dirigeant).
Curiosité : Passion pour l'innovation technologique et les nouveaux usages du digital.
Compétences Techniques :
Anglais courant impératif (contexte international).
Maîtrise des outils collaboratifs (Google Suite, Microsoft).
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Préparer les audits en mettant en place une approche par les risques (prise de connaissance du sujet)
Réaliser les missions d’audit interne prévues au plan, ou aux demandes d’audit/d’analyse ponctuelles.
Présenter et valider les résultats des audits à la direction des opérations auditées,
Construire et discuter les recommandations, et échéances pour les actions d’actions correctives avec les personnes en charge des opérations auditées,
Rédiger les rapports d’audit, les faire valider par les audités.
Mettre à jour de manière continue les programmes d’audit, les outils et techniques d’audit.
Activités additionnelles :
Être force de proposition et capable de réflexion stratégique concernant l’identification des risques propres à chaque audit
Participer à l’animation de la direction des Risques et du Contrôle afin de favoriser l’esprit d’équipe et le partage de connaissances…
Titulaire d'une formation Bac+5 (Ecole de commerce, Master 2 en audit et/ou contrôle interne)
Vous avez au moins 4 années d’expériences professionnelles en cabinet d’audit (Big Four, Mazars, 8 Advisory) et/ou en entreprise au sein d’un département d’audit interne.
- Qualité rédactionnelle, sens de l’analyse, et contrôle des informations collectées avant diffusion
- Force de proposition, capacité à gérer les priorités
- Autonomie et pédagogie
- Faire preuve de curiosité intellectuelle
- Sens relationnel : la transversalité du poste implique des interactions avec un grand nombre de Directions.
- Aussi, la capacité à développer un bon relationnel avec les différents interlocuteurs est importante.
- Respect de principes d’éthique et de confidentialité
- Maîtrise des méthodologies d’audit interne
- Anglais : bon niveau requis
👉 Prime variable
👉 Participation & intéressement
👉Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉CSE et ses nombreux avantages
👉Chèques CESU et chèques vacances
👉 Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles)
👉 Accès à la Salle de sport
1. Prise de contact RH et entretien
2. Entretien Manager
3. Entretien Directrice Contrôle Groupe
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We are looking for a vpTech Domain Lead to take on the management of the Sales Preparation Domain, one of VeepeeTech’s most strategic domains (~90 people across 2 Tribes: Sales Creation and Sales Production). You will report directly to the CTO.
As Domain Lead, you are accountable for the end-to-end performance and AI-first reinvention of the Sales Preparation machine, from offer sourcing and pricing to catalog, content and storefront production. You turn it into an agentified, scalable, brand-faithful engine that combines industrial efficiency and brand-signal execution, while preserving continuity of service.
You are the primary business partner for Sales Preparation: pragmatic, outcome-oriented, and AI-first.
Your key business stakeholders range from Exco members and top managers (Chief Commercial Officer, Chief Operations Officer, Sourcing Excellence Director, Sales Production Director), to operational teams (Business Process owners, key users, etc.)
You co-build the strategic vision with the business and the CTO, and translate it into measurable tech deliverables. You manage tech and product teams. You drive delivery through your Lead POs and secure technical excellence through your Lead IT, Lead developers and Domain Architects.
This is a permanent position with a french contract (CDI). Freelancers contracts are not accepted for this position
Co-own with the business and the CTO the 3-year strategic vision of Sales Preparation in the AI era
Drive the AI-first transformation of the domain: agentified operations, scalable content production, algorithmic merchandising, AI-driven pricing, AI-empowered commercial activity with smarter brand CRM
Enforce a “no roadmap without AI” expectation across products and internal tools
Protect brand DNA by design: embed guardrails that keep merchandising and storytelling faithful to each brand’s tone, vocabulary, and positioning
Partner with the CAIO and Head of Transformation to deploy the corporate AI stack and ensure real adoption at scale, not just pilots
Accountable for the domain’s business outcomes: lead time, production throughput, operational data quality, cost per sale, and P&L contribution
Ensure every initiative has an explicit business impact hypothesis and measurement plan
Preserve the industrial run: clear RUN vs BUILD split, no degradation of service during transformation
Formalize every quarter the strategic objectives and roadmap, in sync with transversal tech & product governance
Structure and delegate delivery execution to Lead POs, and technical leadership to Lead IT and Domain Architects, remaining accountable for outcomes
Define the target organization of the domain in line with VeepeeTech AI-first principles: densified engineering, optimized management spans, flatter hierarchies
Responsible for people management end-to-end: hiring, performance and growth
Drive AI upskilling of in-place teams as the primary adoption lever: concrete use cases, rituals, protected experimentation time
Build an inspirational technical leadership line (Lead IT, Architects, Staff Engineers) that pulls the average level upward
Infuse the “you build it, you run it” principle progressively, in coordination with the VP Engineering and Principal SRE
Single, trusted point of contact for Sales Preparation business stakeholders
Sell the “art of the possible” with AI to BPOs and function leads; translate business pain into prioritized AI bets
Provide COMEX-level visibility on progress, risks, dependencies, decisions required, and measurable business impact
Keep the organization decision-oriented: lean (ideally AI-assisted) reporting and fast escalation paths
Responsible for the domain budget: definition, forecast, and reforecast cycles
Drive the organization within company-level budget constraints, including FTE trajectory
Accountable for the good usage of this budget in terms of value delivered to the company
5+ years of engineering leadership (Engineering Lead, VP of Engineering, Domain Lead, or equivalent), with proven delivery of complex, transversal transformations in Agile organizations at scale
Strong business acumen and result-oriented mindset: proven ability to align tech and business around measurable outcomes (P&L, operational KPIs), not features
Pragmatic understanding of applied AI and agentic systems, and what it takes to deploy AI safely and reliably in production
Track record of leading AI-first (or comparable) transformations: adoption, upskilling, organization redesign, governance
Proven people leader: hiring, growing, and building inspirational technical leadership lines
Outstanding executive communication and presentation skills; comfort operating with COMEX-level stakeholders
Experience implementing policies, procedures, and innovations across teams and the broader company
Excellent problem-solving skills, analytical capabilities, and attention to detail
Master’s degree in Engineering/IT or equivalent
Fluency in English, International environment
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📄 DESCRIPTION DU POSTE
Le Responsable du Contrôle de la Masse Salariale est intégré au sein du département Finance, sous la supervision du Directeur du Contrôle de Gestion Groupe. Il travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de contrôle de gestion et de comptabilité, ainsi qu’avec les partenaires RH (Compensation & Benefits, experts paie, SIRH) et les responsables budgétaires.
Sa mission principale est de fournir à l’ensemble des clients internes les éléments relatifs à la masse salariale permettant le pilotage de l’activité des responsables métiers, de les accompagner dans la prise de décision, tout en agissant comme interface pour la Direction Administrative et Financière sur les sujets de contrôle interne, de planification et de reporting.
👉 Prime variable
👉 Participation & intéressement
👉Télétravail possible jusqu'à 3 jours/semaine
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉CSE et ses nombreux avantages
👉Chèques CESU et chèques vacances
👉Accès à une restauration d'entreprise et des frigos connectés (Foodles, Kumo, Bolk)
👉Accès à la Salle de sport
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Stratégie & Partenariat Business
Expertise & recrutement
Pilotage de l’activité et reporting
Amélioration continue & Projets
Innovation & Attraction des talents
1️⃣ Entretien RH
2️⃣ Entretien Manager
3️⃣ Entretien avec la Direction RH
Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !
Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
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Gestion Analytique :
Gestion commerciale :
Gestion opérationnelle :
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As the Sales Master Methodologist, you will be the driving force behind elevating the sales capabilities of our commercial population.
Reporting to the Head of Commercial Organisation within the Sourcing Excellence Department, you will be responsible for designing, implementing, and managing flashsales negotiation methodologies and sales excellence programs.
This strategic role is crucial for reinforcing our business's growth trajectory and unlocking the full potential of our teams and brands.
Sales methodology architect to elevate negotiation mastering : in collaboration with Business Leaders, define and implement methodologies for high-impact pitching, strategic partnership development and successful negotiation execution.
Design and implement a high-impact training program tailored to role-specific skill gaps, business requirements and brands needs.
Develop practical tools, playbooks, and best-practice guides to enhance commercial expertise, sharing and sales assertiveness across teams.
Co-develop new commercial methodologies and strategic plans with the Sourcing Methodology & Strategy Department and support their implementation in collaboration with the local Sourcing Excellence Managers.
Design and deliver specialized sales & negotiations training programs and sessions for managers to lead their teams to sales excellence.
10+ years of experience in sales, with strong focus on advanced B2B/e-commerce experience
Deep, proven expertise in various negotiation methodologies and their practical application
Successful track record of project and change management
Excellent communication, presentation and leadership skills
Business acumen & strategic thinking
Strategic AI Implementation
Fluent english
Fluent in French, Spanish and/or italian is a plus
Management skills
Sourcing Excellence is a department attached to the Chief Commercial Officer working for all the Business Leaders across countries and sectors. Our mission is to empower Sourcing Teams to achieve sustainable growth by fostering strategic alignment, engineering cutting-edge tools and processes, upskilling teams and providing business insight.
1️⃣ HR Interview
2️⃣ Interview with Head of Commercial organisation, direct manager. Business case
3️⃣ Interview with Sourcing Excellence Director and Business Leader
4️⃣ Validation Interview with our Chief Commercial Officer (CCO)
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Business :
Coordination:
Stratégie:
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Business :
Coordination:
Stratégie:
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Business :
Coordination:
Stratégie:
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Au sein de l’équipe Marketing de Veepee vous serez partie prenante de la phase de construction du SEO après le lancement du projet en avril 2023. Vous travaillerez aux côtés du Responsable SEO pour suivre l’évolution du lancement et faire passer le SEO dans une nouvelle dimension chez Veepee.
Vous travaillerez pour la partie Marketplace de Veepee ainsi que sur la partie Voyage. L’éditorialisation du site et l’optimisation à l’international seront deux gros chantiers que vous couvrirez lors de cette mission.
Travaillant étroitement avec le Responsable SEO de Veepee, ce poste vous permettra d’intervenir à tous les niveaux du projet : de la conduction d’audits internes (techniques et sémantiques) à la conception des spécifications à destination des équipes techniques VPtech, en passant par le suivi des performances au quotidien.
L’objectif de ce poste est de faire passer l’ouverture au SEO de Veepee à une plus grande échelle pour que le SEO devienne un véritable levier d’acquisition à part entière. Pour cela, l’éditorialisation du site prendra une grande importance pour le chef de projet SEO. A partir d’un calendrier éditorial (co-construit avec le Responsable SEO), vous aurez en charge le suivi du bon déroulement du projet : relation avec les partenaires rédacteurs de contenus, échanges autour des créations des visuels et du ton of voice Veepee avec l’agence interne, relecture et intégration des contenus, ainsi que le suivi des performances des pages optimisées.
Activité 1: Pilotage de l’éditorialisation de Veepee
Activité 2 : Réalisation d’audit sémantique pour adapter la stratégie sémantique au fil de l’eau
Activité 3 : Mise en place d’une routine de validation technique du site
Activité 4 : Rédaction de spécifications techniques pour l’optimisation des sites du groupe /Rédaction de spécifications techniques pour le lancement international et l’ouverture du voyage
Activité 5 : Veille et mise en application sous forme de R&D pour anticiper le futur de ce que sera le SEO chez Veepee
Formation école de commerce/communication avec une spécialisation marketing digital ou école du web
La connaissance des grands principes du référencement web est attendue, de même que les basiques du fonctionnement d’un site. La connaissance du marketing digital au global et de ses mécanismes est indispensable.
Français et anglais (être capable d’échanger au quotidien sur des problématiques diverses en anglais). L’espagnol ou l’italien serait un plus.
Les qualités attendues pour mener à bien les missions :
Vous êtes motivé pour apprendre de nouvelles choses et ne pas suivre une feuille de route pré-établie
Vous aimez creuser les problématiques sans vous décourager et vous pensez que chaque problème est une opportunité pour trouver des solutions
Vous aimez découvrir de nouvelles technologies et les réutiliser au quotidien
Vous êtes créatif tout en faisant preuve de pragmatisme lorsque nécessaire
La connaissance des outils SEO du marché est un plus : SEMrush, Screaming Frog, YourTextGuru, LookerStudio, etc.
👉 Prime variable
👉 Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
👉 Bureau flexible avec au minimum 2 jours sur place et jusqu'à 3 jours à domicile
👉 Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉 Comité d’entreprise CE et ses nombreux avantages
👉 Chèques CESU et chèques vacances
👉 Accès à une restauration d'entreprise et cantine connecté
👉 Accès à la Salle de sport
Pour cette mission vous serez directement rattaché au Responsable SEO au cœur de l’équipe marketing de Veepee. Vous aurez l’opportunité d’échanger directement avec les responsables des différents leviers marketing de Veepee et de travailler étroitement avec les équipes de développement.
Objectif du poste : En collaboration quotidienne avec le Responsable SEO, votre mission aura pour objectif de faire du SEO un véritable levier apporteur de trafic. Cette mission sera également l’opportunité pour vous de vivre un lancement SEO d’une nouvelle verticale sur un site de grande envergure français.
1️⃣Entretien RH téléphonique de 30 min
2️⃣Entretien Manager en visio d'une heure
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Develop new and redesign existing features of our products;
Suggest interfaces and other possible improvements that might be done;
Keep the code clean and review your team members’ designs if needed;
Ensure the reliability and scalability of developed applications;
Respect the production deadlines;
Review the legacy code in order to avoid production bugs;
Write technical documentation;
Handle the technical interviews with other developers willing to join
5+ years of experience in software development;
Hands-on experience with C# and .Net Core;
Proficiency with SQL and NoSQL (MongoDB & Postgresql) databases;
You are familiar with cloud programming tools and willing to extend your knowledge;
You assure the quality of your code with unit and integration tests;
You have experience in building APIs or other web services;
You are fluent in English;
You are an agile follower and open source contributor;
You have experience coordinating small teams of developers;
You are result and product-oriented.
Experience with Javascript;
Variable bonus;
The dynamic and creative environment within international teams;
The variety of self-education courses on our e-learning platform;
Participation in meetups and conferences locally and internationally;
Flexible Office with up to 3 days at home.
1️⃣ 30-minute HR Screen with a Veepeeᵀᵉᶜʰ Recruiter
2️⃣ General Technical exchange
3️⃣Technical exchange with a tech lead
4️⃣Team Interview
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📄 DESCRIPTION DU POSTE
Le responsable Comptabilité Stocks aura pour rôle de garantir la fiabilité des comptes de stocks et d’achats de marchandises, il sera impliqué dans les clôtures mensuelles et annuelles, et sera le contact privilégié dans son domaine en internes et externes.
Les missions du responsable sont de contrôler les achats et stocks mensuellement, d’identifier les corrections à passer, et expliquer les écarts avec le contrôle de gestion.
Des missions de reporting, et de suivi d’indicateurs devront être réalisées régulièrement.
Dans le cadre de l’amélioration continue de son périmètre, et suite à analyse d’écart ou d’anomalies, il sera amené à collaborer avec d’autres équipes. De la même manière, il pourra participer à des projets pour lesquels son périmètre sera impacté.
Il sera également garant du suivi des inventaires, et sera l’interlocuteur auprès des auditeurs internes et externes.
Dans le cadre de ses missions, il sera accompagné d’une équipe.
Activité 1: Encadrement d’équipe
Organisation et coordination : planifier et superviser les activités de l’équipe
Formation : assurer la formation continue et le développement professionnel de l’équipe
Fixation et suivi des objectifs : définir des objectifs clairs pour l’équipe et suivre leur réalisation
Activité 2 : Comptabilité
Superviser la comptabilité stocks, y compris les FNP et le calcul de la dépréciation des stocks
Clôtures mensuelles et annuelles : participer activement aux clôtures périodiques en garantissant l'exactitude des données comptables
Réconciliation des comptes : effectuer les réconciliations mensuelles des FNP avec les achats
Explication des écarts : analyser et expliquer les “écarts constatés avec le contrôle de gestion
Activité 3 : KPI et analyse Ad hoc :
Mise à jour des KPIs : maintenir et actualiser les indicateurs de performances clés
Reporting mensuels : préparer et communiquer les rapports définis par la direction financière
Analyse des écarts : analyse des variations post-clôture et initier les actions correctives nécessaires, justification des variations de bilan
Analyse Ad hoc : réaliser des analyses spécifiques pour répondre à des besoins ponctuels
Activité 4 : Amélioration continue :
Analyse des écarts : identifier et analyser les différences post-cloture
Collaboration transversale : mener des réunions régulières avec d’autres départements (Entrepôts, Gestion des stocks, commerce, contrôle de gestion, etc…) pour discuter des améliorations possibles
Activité 5 : Inventaires :
Superviser les travaux d’inventaire : garantir l’exactitude des données
réconciliation régulière : assurer des réconciliations précises et régulières des données d’inventaires
👉 Prime variable
👉 Participation aux bénéfices et plan d'intéressement
👉Bureau flexible avec au minimum 2 jours sur place et jusqu'à 3 jours à domicile.
👉Plate-forme d'apprentissage des langues en ligne
👉Entreprise comité (CE)
👉Assurance maladie
👉Vacances (ex : CP & RTT)
1️⃣ Ressources humaines
2️⃣ Rencontre avec le manager
Nous sommes convaincus que c'est à vous de définir votre façon de travailler, de vous développer et de progresser. Chez Veepee, nous vous garantissons que vous pouvez tout simplement être vous-même !
Au service de la diversité et de l'inclusion, Veepee s'engage à examiner toutes les candidatures reçues sur une base égalitaire.
🔗ENTREPRISE
Pour plus d’informations à propos de notre éco système : https://careers.veepee.com/en/home-page-en/Ready to apply?
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A ce titre, vos missions sont nombreuses et variées, avec des impacts opérationnels et financiers majeurs :
Participer au processus de clôture comptable des stocks. A ce titre, en coordination avec l’équipe comptabilité stock, vous assurez les tâches suivantes :
Mise à jour des fichiers essentiels aux clôtures comptables mensuelles
Préparation des justificatifs nécessaires dans le cadre des audits
Documentation des processus
Veiller à l’exactitude des stocks : collaboration étroite avec les équipes commerciales, logistiques et supply chain pour valider les données de stock, partager les bonnes pratiques et lever les alertes si nécessaire.
Vous êtes actuellement en cours de préparation d’un bachelor / licence en Finance ou Comptabilité .
Vous êtes à l’aise sur excel et google sheets; une première expérience de SAP serait un plus.
Vous êtes à l’aise avec l’anglais.
Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation
Vous êtes orienté(e) résultats et résolution de problème et avez le sens de l’analyse.
Vous faites preuve aptitudes relationnelles.
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En étroite collaboration avec les équipes Opérations du groupe en France, en Espagne et en Belgique, le candidat sera principalement responsable des activités suivantes :
Responsable de l'exécution des routines hebdomadaires et mensuelles. Garantir une fiabilité à 100 % et le respect des délais pour les routines de Business Analysis.
Communiquer les indicateurs à un large public, en s'assurant de leur bonne compréhension et de leur utilisation.
Automatisation : Travailler activement à la réduction du temps passé sur les routines de données via l'automatisation des tâches et l'utilisation de l'intelligence artificielle et des outils de données, en collaboration avec l'équipe Business Intelligence et les analystes de données.
Suivre, calculer et analyser les différents indicateurs de performance du département Opérations (productivité, volume, temps de production, objectifs d'équipe, etc.).
Assister les Senior Business Analysts afin de devenir autonome dans le processus de création de KPI, de la définition des besoins métier jusqu'à la publication des tableaux de bord et au suivi de leur adoption.
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Direction Artistique :
- Création de concepts pour des opérations marketing, Social Média et visuels pour le site (pages d’accueil, onglet)
Skills techniques :
- Utilisation des outils d’IA (Midjourney, Nano Banana, Flux…) pour produire des visuels créatifs et pertinents.
- Suite Adobe
Collaboration :
- Coordonner, communiquer et échanger avec les parties prenantes d’un projet pour la bonne mise en œuvre des projets. (cdp, lead designer, motion, Concepteur Redacteur, Directrice de Création).
Excellence :
- Garantir l’excellence créative selon les guidelines de l’ADN Veepee.
Veille et Innovation :
- Rester à la pointe des tendances graphique et technique.
- Proposer des idées novatrices pour enrichir l’expérience utilisateur et renforcer l’image de marque.
Vous avez de solides compétences en direction artistique et avez un sens aigu du détail et de la cohérence visuelle.
Vous maîtrisez les outils de génération d’image IA, Photoshop.
Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre organisation, votre écoute et votre curiosité.
Force de proposition, malin.e et créatif.ve, vous êtes capable de défendre vos idées tout en veillant à construire des relations de travail constructives.
Capacité à travailler en équipe.
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