Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Deine Aufgaben

• Vorbereitung, Planung, Durchführung von Messen und weiteren Events (Recherche, Angebotsvergleich und Kommunikation mit Dienstleistern, Abwicklung der Logistik, Erstellung von Briefing- und Sales-Materialien)
• Recherche, Brainstorming & die Erstellung von Inhalten für verschiedene Veranstaltungen wie Messen oder Webinare
• Unterstützung bei der Entwicklung und Produktion von Goodies und jeglichen Marketingmaterialien mit externen Dienstleistern
• Zusammenarbeit mit Veranstaltern: Vorbereitung von Veranstaltungsmaterialien und dessen Aufbau bei Events

• Erste praktische Erfahrungen im Eventmanagement bei der Betreuung von Messe- und Kongressauftritten gesammelt haben
• Einblicke in den gesamten Scope des B2B-Marketings bekommen haben
• Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Priorisierung, Projekt- und Zeitmanagement gesammelt haben

Dein Profil

• Du begeisterst Dich für die Themen Event Management und Event Marketing und stehst für ein 6-monatiges Praktikum zur Verfügung
• Du hast eine strukturierte, proaktive Arbeitsweise und verfügst über eine hervorragende Selbstorganisation
• Du arbeitest gerne lösungsorientiert und hast Freude an der Arbeit in einem schnelllebigen Umfeld
• Du zeichnest Dich durch Deine aufgeschlossene und kommunikative Art aus und hast Spaß an der Zusammenarbeit im Team
• Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Du konntest bereits erste Erfahrung im Eventmanagement, Marketing oder ähnlichen Bereichen sammeln
• Du bringst gute Grundkompetenzen im Bereich Organisation und Projektmanagement mit
• Du bist datenaffin und hast Lust, mit Reportings und Kennzahlen zu arbeiten

Was wir Dir bieten

• Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot an internen Trainingsprogrammen
• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets
• 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet)
• Ein flexibles Arbeitsmodell, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
• Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

Der Interviewprozess

• Interview mit Deiner Managerin
• Case Study mit Deiner Managerin (vor Ort im Office)

Job Details

• Praktikum in Vollzeit (40 Std./Woche)
• Tätigkeitsdauer: 6 Monate
• Arbeitsort: Berlin
• Gehalt: 1.900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2.425 €/Monat (freiwilliges Praktikum)
• Startdatum: Juli 2026
• Arbeitsmodus: Hybrid (2-3 Tage Office/Woche)

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Doctolib sucht Dich ab Juni 2026 als Praktikant:in oder Werkstudent:in im Bereich Customer Engagement & Community für unseren Standort in Berlin. 

Doctolib verfolgt die Mission, das Gesundheitswesen in Zusammenarbeit mit Gesundheitsfachkräften (also Ärzt:innen, Therapeut:innen & Praxisteams) zu transformieren. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir die Doctolib Online Community-Plattform entwickelt - dort informieren wir unsere Nutzer:innen über Neuigkeiten, bieten Möglichkeiten zum Austausch und zum Einreichen von Produktideen, um unser Produkt bestmöglich an unsere Nutzer:innen anzupassen.

Deine Aufgaben

Als Praktikant:in oder Werkstudent:in unterstützt Du uns dabei in folgenden Aufgabenbereichen. Aufgabe des Teams ist es, die Zufriedenheit unserer Bestandskund:innen sicherzustellen und das Engagement in der Community zu fördern. Dabei bist Du das Gesicht unserer Doctolib Community, hast direkten Kundenkontakt und entwickelst ein tiefes Verständnis für unsere Nutzer:innen. Dabei spielst Du eine Schlüsselrolle dabei, das wertvolle Feedback unserer Community systematisch aufzubereiten und intern an die richtigen Stellen zu bringen.

• Du unterstützt bei der Moderation unserer Community und behältst dabei den Überblick aller Anfragen unserer Kund:innen
• Du entwickelst ein gutes Produktverständnis, um auf Nutzerfragen selbstständig zu antworten
• Du analysierst regelmäßig eingehendes Community-Feedback, erkennst wiederkehrende Themen und Trends und bereitest diese strukturiert auf, um sie gezielt an die richtigen internen Teams (z. B. Produktmanagement) weiterzuleiten - so wirst Du zur wichtigen Schnittstelle zwischen unseren Nutzer:innen und unserem Unternehmen.
• Du planst, schreibst und veröffentlichst zielgruppenoptimierte Beiträge und stärkst so die Bindung an unsere Marke, über alle unsere Nutzergruppen hinweg
• Du unterstützt bei zielgruppenorientierten Kampagnen und Newslettern (In-App und E-Mail), beispielsweise zu Produkt-Updates, Umfragen etc.
• Du übernimmst die Verantwortung für kleinere Projekte und unterstützt in der Realisierung.

Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du:

• Verstehen, wie (Online-)Communitys geplant, aufgebaut und gepflegt werden
• Mit zielgruppenorientierten Inhalten Diskussionen anregen und Nutzerbeiträge moderieren können
• Feedback systematisch analysieren, Trends erkennen und Erkenntnisse so aufbereiten, dass sie intern verwertbar und für verschiedene Stakeholder verständlich sind
• Eigenständig verschiedene Projekte betreuen und als Schnittstelle zwischen dem Unternehmen und den Kunden agieren können

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du bist in Vollzeit an einer Hochschule immatrikuliert (nur für Werkstudent:innen)
• Du bist kreativ, hast gute Schreibfähigkeiten und idealerweise erste Erfahrungen im Bereich der Content-Erstellung oder Community Management gesammelt
• Du hast ein gutes Textgefühl und es fällt Dir leicht, Deine Beiträge an unterschiedliche Zielgruppen anzupassen und immer den richtigen Ton zu treffen
• Du bringst Interesse am Gesundheitswesen mit, hast Lust, Dich tief in unser Produkt einzuarbeiten und stehst für ein sechsmonatiges (Pflicht-)Praktikum oder min. 1 Jahr als Werkstudent:in zur Verfügung
• Du bist kontaktfreudig, verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität und Problemlösefähigkeit und hast Lust, das Wachstum und Engagement unserer Community voranzutreiben
• Du sprichst Deutsch auf C2-Niveau und sehr gutes Englisch (C1)

Was wir Dir bieten

• Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot an internen Trainingsprogrammen
• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets
• 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten (nach 6 Monaten, nur für Werkstudent:innen) 
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten, nur für Werkstudent:innen) 
• Ein flexibles Arbeitsmodell, das hybrides und Office-basiertes Arbeiten ermöglicht
• Regelmäßige Frühstücksangebote im Büro sowie Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

Der Interviewprozess

• Interview mit Deiner Managerin
• Case Study & Interview mit Deiner Managerin
• Offer

Job Details

• Arbeitsort: Berlin
• Startdatum: ab Juni 2026

Praktikum

• Vollzeit (40 Std./Woche)
• Tätigkeitsdauer: 6 Monate
• Gehalt: 1.900 €/Monat (Pflichtpraktikum) oder 2.425 €/Monat (freiwilliges Praktikum)
• Arbeitsmodus: Hybrid (2–3 Tage Office/Woche)

Werkstudent:in

• Tätigkeit als Werkstudent:in (20 Std./Woche)
• Tätigkeitsdauer: min. 1 Jahr
• Gehalt: 15 €/Std.
• Arbeitsmodus: Hybrid (1–2 Tage Office/Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Als Senior Lead Product Marketing im Medics Cluster arbeitest Du direkt mit, den größten Produktlaunch von Doctolib in Deutschland zu skalieren: Die All-In-One Praxissoftware, mit der Gesundheitsteams Ende zu Ende alle administrativen und klinischen Arbeitsabläufe vor, während und nach dem Termin steuern können.
Als Teil unseres lokalen Product Marketing Teams handelst Du wie ein CEO für Deinen Bereich: Du entwickelst die Go-to-Market-Strategie in Deutschland weiter und bist verantwortlich für deren erfolgreiche Umsetzung. Dein Hauptziel ist es, durch innovative Marktstrategien die Ziele für ongeboardete Praxen zu erreichen und die Zufriedenheit unserer Nutzer weiter zu erhöhen.

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und setzt Go-to-Market-Strategien für Doctolib’s Produkt- und Feature-Launches um
• Als Stimme unserer Nutzer verbesserst Du kontinuierlich unseren Product-Market-Fit und gestaltest unsere Product Roadmap
• Gleichzeitig stellt Du sicher, dass wir die Signale unsere Nutzer entlang der Customer Journey verstehen und darauf aufbauend kontinuierlich unsere Value Delivery, Usage, Trust und Customer Experience verbessern
• Du analysierst Markttrends und die Wettbewerbslandschaft, um strategische Chancen zu identifizieren
• Du definierst die Produktpositionierung und -botschaften für den deutschen Markt
• Du arbeitest eng mit den Teams Marketing, Sales, Customer Success sowie Product & Tech zusammen
• Du managst Feature Releases und stellst deren erfolgreiche Markteinführung sicher
• Gemeinsam mit anderen Teams verfolgst du regulatorische und technische Rahmenbedingungen und arbeitest mit daran, ein Umfeld für kunden- und nutzerfreundliche Lösungen zu schaffen

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit: 

• Du hast mindestens 8 Jahre Berufserfahrung, idealerweise als Manager:in im Product Marketing oder Go-To-Market Strategie, oder mit einem Hintergrund in der Top-Tier-Managementberatung oder VC - kombiniert mit Product Management Erfahrung
• Du hast eine ausgeprägt strukturierte und analytische Denk- und Arbeitsweise
• Du hast bereits eng mit Tech & Product Teams gearbeitet
• Es fällt Dir leicht, Prioritäten zu setzen, Ressourcen sinnvoll zu allokieren und Projekte strukturiert zu führen, um Go-to-Market Strategien effektiv zu entwickeln und umzusetzen.
• Du bist erfahren im Management seniorer Stakeholder (VP, MD, Executive Committee)
• Du verfügst über ausgezeichnete verbale und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, um komplexe Ideen klar und überzeugend zu vermitteln
• Du sprichst fließend deutsch und englisch (jeweils mindestens C1-Niveau)

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

• Erfahrung in einem Scale-up-Unternehmen
• Erfahrung im Medtech-Bereich

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Recruiter Interview
• Hiring Manager Interview
• Case Study Interview
• Finales Interview mit dem VP
• Referenzen

Job Details

• Festanstellung in Vollzeit mit attraktivem Gehaltspaket
• Arbeitsort Berlin
• 2 Tage Homeoffice / Woche
• Startdatum ab sofort

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) im Raum Münster führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 30')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort: Großraum Münster, Office in Düsseldorf
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

What You Will Do

At Doctolib, we're revolutionizing healthcare delivery through advanced AI systems focused on medical reasoning. As a Senior Staff Research Scientist, you'll develop cutting-edge AI solutions that enhance clinical decision-making and support healthcare professionals in their daily practice. You'll work at the intersection of machine learning and healthcare, creating models that can understand medical knowledge, reason through complex clinical scenarios, and assist medical practitioners in providing better care.

Your responsibilities include (but are not limited to):

• Solve Real-World Healthcare Challenges: Design and build advanced machine learning models, especially in NLP and large language models, to improve healthcare workflows, enhance patient experiences, and power intelligent health solutions at scale.
• Innovate & Experiment: Research and prototype novel algorithms and architectures, staying at the forefront of AI/ML developments. Bring new ideas from concept to working prototypes, leveraging the latest advances in deep learning and generative AI.
• Collaborate Across Teams: Work closely with product, engineering, medical experts, and other stakeholders to translate business needs into impactful research projects. Communicate technical concepts and results clearly to both technical and non-technical audiences.
• Drive Impact: Analyze large, complex data sets to extract actionable insights, define key metrics, and rigorously evaluate model performance.
• Share & Learn: Advance Doctolib’s AI expertise by sharing findings within the team and with the wider ML community through publications, talks, and workshops. Mentor and support other scientists and engineers in adopting best practices.

Who You Are

• Technical Expertise:
• PhD or Master’s degree (plus significant experience) in Computer Science, Machine Learning, Mathematics, or a related field; Publications as first author in top-tier AI/ML conferences such as NeurIPS, ICLR, ICML, ACL, EMNLP, or relevant medical informatics venues are a plus;
• Deep understanding of machine learning and deep learning concepts, with hands-on experience in NLP, LLMs, or generative AI.
• Strong programming skills in Python (and ideally experience with ML frameworks such as PyTorch or JAX).
• Familiarity with modern data tools and scalable training on large datasets.
• Innovator & Problem Solver:
• Track record of independently driving research and translating it into real-world applications.
• Experience designing experiments, evaluating intrinsic and extrinsic metrics, and iterating quickly.
• Curiosity and drive to learn, research, and apply new machine learning techniques.
  
  
• Collaborative & Communicative:
• Comfortable working in highly cross-functional teams, with the ability to clearly communicate complex concepts to diverse audiences.
• Passionate about sharing knowledge and contributing to a culture of learning and innovation.
  
  
• Mission-Driven:
• Motivated by Doctolib’s mission to make healthcare better for all. Eager to solve meaningful problems with technology.
• Detail-oriented, rigorous, and committed to delivering high-quality, production-ready solutions.

What we offer 

• Free comprehensive health insurance for you and your children

• 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT

• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care

• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy

• Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib

• A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class

• 50% reimbursement of your public transport subscription

• Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave

• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support

• Relocation support in case of international mobility

• Access to the best AI tools for coding, development and dedicated training

 The interview process  

• HR Screen 
• Call with Research Team Member 30 mins
• Scientific Presentation + Case Study 1 hour 30mins
• Behavioral Interview 1 hour 15mins
• At least one Reference check 

 Job details 

• Permanent position 
• Full Time
• Location: Doctolib Paris office in Levallois Perret
• Work mode: Hybrid (3 days/week in the office)
• Start date: ASAP

If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles!

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

Vos missions

Vous rejoindrez l’équipe Audit & Advisory qui a pour objectifs de :

• Garantir une gestion des risques et une supervision adéquates (troisième ligne de contrôle indépendante)

• Révéler le potentiel caché au sein des opérations et des processus de Doctolib

Nous attendons de vous que vous contribuiez à apporter de la valeur à nos équipes, nos produits et nos utilisateurs ! En tant qu'entreprise de santé, nous agissons dans l'intérêt des patients et des professionnels de santé, et l'équipe Audit & Advisory joue un rôle actif dans le maintien de cette confiance.

Rattaché(e) au Directeur Audit & Advisory, vous conduirez des missions d'audit de bout en bout sur l'ensemble des activités, processus et pays de Doctolib (Finance, Service Client, RH, IT, Sécurité, Produit...). Chaque mission dure en moyenne 5 semaines et couvre un périmètre différent, offrant une grande variété de sujets et d'interlocuteurs.

La fonction Audit & Advisory a des fondations solides, est reconnue et bien établie au sein de Doctolib. La méthodologie et les formats d'audit sont en place. En collaboration avec le Directeur des Risques & Audit, vous prendrez des responsabilités concrètes et contribuerez directement à renforcer l'impact de l'équipe à l'échelle de toute l'organisation, dans un environnement multi-produits et multi-pays. Vous serez également en première ligne de l'intégration de l'IA dans nos pratiques d'audit.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Cadrer et conduire des missions d'audit de A à Z : scoping, travaux terrain, analyse des données, rédaction du rapport et suivi du plan d'actions
• Interagir avec l'ensemble des parties prenantes du périmètre audité, des responsables opérationnels aux membres du Comex
• Produire des rapports clairs, factuels et assortis de recommandations opérationnelles, présentés au Comex et au Comité des Risques & Audit
• Contribuer à l'élaboration du plan de missions annuel et intervenir ponctuellement sur des missions ad hoc en réponse à des situations de crise. Les missions suivent généralement un plan annuel, ce qui offre une bonne visibilité sur le programme de travail.
• Intégrer les outils d'IA dans la méthodologie d'audit afin d'analyser plus vite et générer un impact plus grand
• Participer au développement continu de la fonction Audit & Advisory au sein de Doctolib

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Justifiez de 5 à 6 ans d'expérience en audit interne et savez mener une mission d'audit dans sa globalité, de la phase de cadrage jusqu'au suivi des recommandations.
• Possédez d'excellentes capacités de communication écrite et orale, en français comme en anglais
• Faites preuve d'une forte rigueur analytique, d'un esprit orienté business et d'une vraie attention aux détails
• Apprenez vite et vous adaptez naturellement aux nouvelles situations.
• Êtes prêt(e) à intégrer et déployer des outils d'IA dans vos pratiques d'audit au quotidien
• Savez travailler de manière autonome tout en étant un(e) véritable partenaire d'équipe

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

• Une expérience dans une entreprise en hypercroissance ou dans un environnement tech/scale-up
• Une appétence pour les sujets de conformité réglementaire (RGPD, AI Act, logiciels médicaux)

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an pour les cadres au forfait jours
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible
• Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

• Entretien avec l'équipe Talent Acquisition (45 min)
• Entretien avec le Hiring Manager, Directeur de l'Audit Interne (1h)
• Étude de cas (1h) 
• Entretien final avec le VP Strategic Finance (45min)
• Une prise de référence à minima

Détails du poste

• CDI 
• Temps Plein
• Lieu de Travail: Levallois-Perret 
• Prise de poste: dès que possible
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
• Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine) 

What you’ll do

In order to give the best experience to Doctolibers and to respond to the growth of Doctolib, we are looking for an IT Service Desk Partner (x/f/m) in our Nantes office. 

On a daily basis, you will have to receive, qualify and process IT requests and incidents coming from Doctolibers working in the 4 countries in which Doctolib is established today (Germany, France, Italy, Netherlands).  

What you'll do

Remote:

• Serve as the single point of contact for users requiring IT support (phone call, open ticket on the helpdesk platform).
• Handling of level 1 requests and incidents: access to applications, technical diagnosis, etc. 
• Accompany the user from the opening of the ticket to its complete resolution
• Escalation of incidents to local IT Support teams (level 2).
• Detect incidents or recurring requests with a view to continuous improvement. 
• Propose automation or processes to improve user satisfaction 

On site:

• Being responsible of the IT Corner in our office in Nantes
• Meeting room management: test, update, replace hardware.
• This role may occasionally require lifting equipment up to 20kg (44 lbs)
• Occasional availability required outside standard business hours may be required for event support (typically once per month for approximately 2 hours)

Who you are

If you don’t meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!

• You are service-oriented and solution-maker
• You are a good listener and ask relevant questions in order to reassure the users
• You are rigorous and autonomous, without forgetting teamwork. 
• You know how to adapt to change and prioritize your daily tasks 
• You speak English and Italian fluently

What we offer

• Free comprehensive health insurance for you and your children
• 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib
• A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class
• 50% reimbursement of your public transport subscription
• Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support

The interview process

• HR Screen 
• Meeting with the manager 
• Meeting with the team 
• Reference check 
• Offer 

About the job 

• Permanent position 
• Nantes 
• Start date ASAP 
• Remuneration : fix + bonus on objectives (according to your profile)

At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from, what you look like. This translates into our recruitment process: Doctolib is an equal opportunity employer. We don't just accept diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you! 

All the information transmitted via this form is processed by Doctolib for the purpose of managing applications. For more information on how Doctolib processes your application data, click here.

If you wish to exercise your rights or if you have any questions about the processing of your data, you can write to us at hr.dataprivacy@doctolib.com.

Vos missions

Rattaché(e) à la Directrice des Relations Sociales, vous intervenez en remplacement d’un départ en congé maternité en tant que véritable expert(e) du droit social, afin d’apporter un conseil opérationnel pragmatique et sécuriser les pratiques au sein de l’entreprise.

Vous accompagnez au quotidien les équipes People, Payroll, Business sur tous les sujets ayant trait au droit du travail : contrats de travail, temps de travail, aménagements divers, rémunération, hygiène et sécurité…

Plus spécifiquement, vous intervenez sur deux volets essentiels au droit social : 

Relations individuelles

• Sécurisation et pilotage des dossiers individuels sur votre périmètre : gestion disciplinaire, demandes particulières, suivi des situations complexes

• Garantie d’un traitement équitable et conforme aux procédures internes pour l’ensemble des dossiers

• Pilotage et suivi des dossiers contentieux avec nos cabinets

Relations collectives

• Coordination et aide au déploiement des politiques santé et sécurité 

• Aide à la préparation des supports des réunions CSSCT

• Contribution active au développement des politiques d'inclusion

• Suivi du DUERP et Papripact pour chaque entité française

• Contribution à la rédaction des accords collectifs, le cas échéant

Autres projets 

• Audit et actualisation des notes thématiques, supports et trames liées à votre expertise

• Contribution à la construction / mise à jour des supports de formation droit social (animations éventuelles)

• Lien avec l’Allemagne, l’Italie et les Pays-Bas pour l’alignement des politiques sociales

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le/la prochain.e membre de notre équipe si : 

• Vous parlez français et anglais couramment. 
• Vous avez 5 ans d'expérience minimum en Droit social acquise en entreprise. 
• Vous avez un diplôme niveau Bac+5 minimum en droit du travail
• Vous êtes structuré.e, organisé.e et analytique
• Vous êtes capable de vous adapter rapidement à un environnement dynamique en forte croissance

Ce serait fantastique si vous aviez aussi :

• Une expérience dans le secteur de la tech
• Des connaissances en matière de santé/sécurité au travail
• Une première expérience en collaboration transnationale sur les sujets de droit du travail
• Une utilisation quotidienne et responsable de l’IA dans le cadre de vos fonctions

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (hors équipes Customer Care)
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale
• Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth

Le processus de recrutement

• Entretien avec la Directrices des relations sociales
• Entretien avec un HRBP
• Rencontre avec l’équipe
• Une prise de référence à minima 

Détails du poste

• CDD 9 mois 
• Temps Plein 
• Lieu de Travail : Levallois-Perret (92)
• Prise de poste : à compter du 1er juillet
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)
• Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine) 

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Nürnberg führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 30')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Nürnberg
• Startdatum (z.B. zum nächstmöglichen Zeitpunkt)

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) für den Großraum Würzburg führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 30')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort: Großraum Würzburg, mit Office in München
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Du bringst Leidenschaft für Technik, Service und die Zufriedenheit unserer Kund:innen mit und möchtest ein Team führen, das täglich einen echten Unterschied im deutschen Gesundheitswesen macht? Dann bist Du hier richtig.

Im Technical Services arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen unserer Doctolib-Plattform und unseren Kund:innen in der deutschen Healthcare-IT-Landschaft. Als Manager:in des Technical Support Teams trägst Du die Verantwortung für Technical Services Engineers und sorgst gemeinsam mit ihnen dafür, dass unsere Kund:innen die bestmögliche Doctolib-Erfahrung machen.

Deine Aufgaben 

• Verantwortung für die Effektivität und Effizienz der Aufbau- und Ablauforganisation im Technical Support - u.a. durch kontinuierliche Evaluierung von Performance und Prozessen 
• Teamführung: fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung von Technical Services Mitarbeiter:innen
• Reporting & Controlling: Du hast die Kennzahlen stets im Blick und nutzt sie, um den Technischen Service strategisch weiterzuentwickeln
• Qualitätsmanagement: Du analysierst Supportanfragen und leitest gezielte Maßnahmen zur Verbesserung der Zufriedenheit unserer Kund:innen ab
• Du arbeitest mit verschiedenen KI-Tools, um effektiv und effizient Problemlösungen zu erarbeiten und nachhaltiges Wissen im Team zu verankern
• Du förderst einen proaktiven Wissenstransfer an interne Teams zur Prävention technischer Herausforderungen und zur kontinuierlichen Steigerung der Servicequalität

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Nachgewiesene Führungserfahrung im Technischen Support sowie umfassende Erfahrung im Team Management
• Erfahrung im Change Management sowie im Umgang mit verschiedenen IT-Systemen
• Kundenorientierte Denkweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten - sowohl für technische Fachleute als auch für Nicht-Techniker:innen
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und Englisch- (mind. C1) Kenntnisse
• Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet - oder vergleichbare Berufserfahrung

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Kenntnisse und Erfahrung im E-Health sowie mit PVS/EHR/PMS oder ähnlichen Anwendungen
• Erfahrung mit agilen Methoden
• Erfahrung in Konfliktmanagement und Verhandlungsführung

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40% (15% während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet
• KI im Alltag: Du arbeitest täglich mit modernsten KI-Systemen und hast direkten Einfluss darauf, wie sie sich weiterentwickeln

Der Interviewprozess

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition
• Technical Assessment (Take Home) & Interview mit der Fachabteilung
• Case Study (Take Home) & Finales Interview mit dem Management
• Interview mit dem Team
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• Ab sofort
• Hybrid erlaubt

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert. Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen.

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Du hast ein starkes technisches Wissen und Lust, Dich tief in die deutsche Healthcare-IT einzuarbeiten? Dann bist Du hier richtig.

Im Technical Services arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen unserer Doctolib-Plattform und der deutschen Healthcare-IT-Landschaft. Du löst komplexe Integrationsprobleme, unterstützt unsere Kund:innen bei technischen Herausforderungen und trägst aktiv dazu bei, dass Doctolib reibungslos in die Infrastruktur unserer Kund:innen integriert ist.

Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Mit Deinen fundierten Grundlagen und Deiner Motivation, unterstützen wir Dich, Dich in Themen wie die Telematikinfrastruktur und API/Konnektoren, einzuarbeiten.

Deine Aufgaben 

• Technischer Support rund um die Deutsche Telematikinfrastruktur. Anwendungsfelder sind u.a. Schnittstellen-Architektur, Kartenverwaltung, Gematik-Standards
• Betreuung und Fehleranalyse der Doctolib Lösungen: während des Onboardings unserer Produkte, Performance, Updates und Konfigurationen
• Lösung komplexer Interoperabilitätsprobleme mit Konnektoren und APIs in enger Zusammenarbeit mit IT Service Partnern
• Eigenständige Analyse komplexer technischer Issues und sorgfältige Dokumentation sowie enge Kooperation mit Entwicklerteams zur Behebung von Fehlern via Jira
• Nutze verschiedene KI Tools um effektiv und effizient Problemlösungen zu erarbeiten und umfassendes Wissen zu generieren
• Proaktiver Wissenstransfer an interne Teams zur nachhaltigen Prävention technischer Herausforderungen und zur Steigerung der Kund:innenzufriedenheit

Dein Profil

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung mit komplexen IT-Infrastrukturen, Netzwerken, sicherheitskritischen Systemen
• Praktische Erfahrung mit API-Integration und Troubleshooting
• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären, sowohl für IT-Expert:innen als auch für Nicht-Techniker:innen
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englisch- (mind. B2) Kenntnisse 

Das lernst Du bei uns oder bringst Du idealerweise mit:

• Kenntnisse der Telematikinfrastruktur, Gematik-Standards, weitere Healthcare-IT-Systeme
• Erfahrung mit IT Service Partnern, KIM+, eAU- und E-Rezept-Workflows
• Observability Tools wie Kibana, Datadog oder Elasticsearch
• Ausbildung: Ein Abschluss in Informatik, Medizinischer Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung ist willkommen, aber kein Muss.

Falls Du nicht alle Punkte erfüllst, Dich aber trotzdem angesprochen fühlst: Bewirb Dich! Wir suchen Menschen mit dem richtigen Fundament und der Bereitschaft zu wachsen, nicht die perfekte Abdeckung einer Checkliste.

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition
• Technical Assessment
• Technical Interview, Assessment Review & Meet the Team
• Finales Interview   
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• Startdatum ab sofort
• Hybrid erlaubt  (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Du hast ein starkes technisches Wissen und Lust, Dich tief in die deutsche Healthcare-IT einzuarbeiten? Dann bist Du hier richtig.

Im Technical Services arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen unserer Doctolib-Plattform und der deutschen Healthcare-IT-Landschaft. Du löst komplexe Integrationsprobleme, unterstützt unsere Kund:innen bei technischen Herausforderungen und trägst aktiv dazu bei, dass Doctolib reibungslos in die Infrastruktur unserer Kund:innen integriert ist.

Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Mit Deinen fundierten Grundlagen und Deiner Motivation, unterstützen wir Dich, Dich in Themen wie die Telematikinfrastruktur und API/Konnektoren, einzuarbeiten.

Deine Aufgaben 

• Technischer Support rund um die Deutsche Telematikinfrastruktur. Anwendungsfelder sind u.a. Schnittstellen-Architektur, Kartenverwaltung, Gematik-Standards
• Betreuung und Fehleranalyse der Doctolib Lösungen: während des Onboardings unserer Produkte, Performance, Updates und Konfigurationen
• Lösung komplexer Interoperabilitätsprobleme mit Konnektoren und APIs in enger Zusammenarbeit mit IT Service Partnern
• Eigenständige Analyse komplexer technischer Issues und sorgfältige Dokumentation sowie enge Kooperation mit Entwicklerteams zur Behebung von Fehlern via Jira
• Nutze verschiedene KI Tools um effektiv und effizient Problemlösungen zu erarbeiten und umfassendes Wissen zu generieren
• Proaktiver Wissenstransfer an interne Teams zur nachhaltigen Prävention technischer Herausforderungen und zur Steigerung der Kund:innenzufriedenheit

Dein Profil

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung mit komplexen IT-Infrastrukturen, Netzwerken, sicherheitskritischen Systemen
• Praktische Erfahrung mit API-Integration und Troubleshooting
• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären, sowohl für IT-Expert:innen als auch für Nicht-Techniker:innen
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englisch- (mind. B2) Kenntnisse 

Das lernst Du bei uns oder bringst Du idealerweise mit:

• Kenntnisse der Telematikinfrastruktur, Gematik-Standards, weitere Healthcare-IT-Systeme
• Erfahrung mit IT Service Partnern, KIM+, eAU- und E-Rezept-Workflows
• Observability Tools wie Kibana, Datadog oder Elasticsearch
• Ausbildung: Ein Abschluss in Informatik, Medizinischer Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung ist willkommen, aber kein Muss.

Falls Du nicht alle Punkte erfüllst, Dich aber trotzdem angesprochen fühlst: Bewirb Dich! Wir suchen Menschen mit dem richtigen Fundament und der Bereitschaft zu wachsen, nicht die perfekte Abdeckung einer Checkliste.

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition
• Technical Assessment
• Technical Interview, Assessment Review & Meet the Team
• Finales Interview   
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• Startdatum ab sofort
• Hybrid erlaubt  (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Du hast ein starkes technisches Wissen und Lust, Dich tief in die deutsche Healthcare-IT einzuarbeiten? Dann bist Du hier richtig.

Im Technical Services arbeitest Du an der Schnittstelle zwischen unserer Doctolib-Plattform und der deutschen Healthcare-IT-Landschaft. Du löst komplexe Integrationsprobleme, unterstützt unsere Kund:innen bei technischen Herausforderungen und trägst aktiv dazu bei, dass Doctolib reibungslos in die Infrastruktur unserer Kund:innen integriert ist.

Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Mit Deinen fundierten Grundlagen und Deiner Motivation, unterstützen wir Dich, Dich in Themen wie die Telematikinfrastruktur und API/Konnektoren, einzuarbeiten.

Deine Aufgaben 

• Technischer Support rund um die Deutsche Telematikinfrastruktur. Anwendungsfelder sind u.a. Schnittstellen-Architektur, Kartenverwaltung, Gematik-Standards
• Betreuung und Fehleranalyse der Doctolib Lösungen: während des Onboardings unserer Produkte, Performance, Updates und Konfigurationen
• Lösung komplexer Interoperabilitätsprobleme mit Konnektoren und APIs in enger Zusammenarbeit mit IT Service Partnern
• Eigenständige Analyse komplexer technischer Issues und sorgfältige Dokumentation sowie enge Kooperation mit Entwicklerteams zur Behebung von Fehlern via Jira
• Nutze verschiedene KI Tools um effektiv und effizient Problemlösungen zu erarbeiten und umfassendes Wissen zu generieren
• Proaktiver Wissenstransfer an interne Teams zur nachhaltigen Prävention technischer Herausforderungen und zur Steigerung der Kund:innenzufriedenheit

Dein Profil

Das solltest du mitbringen:

• Erfahrung mit komplexen IT-Infrastrukturen, Netzwerken, sicherheitskritischen Systemen
• Praktische Erfahrung mit API-Integration und Troubleshooting
• Die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu erklären, sowohl für IT-Expert:innen als auch für Nicht-Techniker:innen
• Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englisch- (mind. B2) Kenntnisse 

Das lernst Du bei uns oder bringst Du idealerweise mit:

• Kenntnisse der Telematikinfrastruktur, Gematik-Standards, weitere Healthcare-IT-Systeme
• Erfahrung mit IT Service Partnern, KIM+, eAU- und E-Rezept-Workflows
• Observability Tools wie Kibana, Datadog oder Elasticsearch
• Ausbildung: Ein Abschluss in Informatik, Medizinischer Informatik oder eine vergleichbare Berufserfahrung ist willkommen, aber kein Muss.

Falls Du nicht alle Punkte erfüllst, Dich aber trotzdem angesprochen fühlst: Bewirb Dich! Wir suchen Menschen mit dem richtigen Fundament und der Bereitschaft zu wachsen, nicht die perfekte Abdeckung einer Checkliste.

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstes Gespräch mit Talent Acquisition
• Technical Assessment
• Technical Interview, Assessment Review & Meet the Team
• Finales Interview   
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• Startdatum ab sofort
• Hybrid erlaubt  (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 
Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

What we do

Join a team of passionate and hard working entrepreneurs to transform healthcare! 

Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with product, design, and business teams.

What you'll do

Implementing our ambitious expansion plan in Italy, we joined forces with Vettore Medical and we are now looking for a Software Engineer to join our tech team in Milano.

Our mission is simple: every product we build improves the daily life of healthcare professionals and patients. Joining Doctolib, you will be part of a team of 400+ software engineers: you will be writing high-quality, secure, performant and well-tested code that helps thousands of healthcare professionals spend more time caring for their patients, deploying it to some of the largest medical facilities in Europe. 

As a Software Engineer II in the Vettore Medical team, you will be working on a cloud SaaS solution for clinics and medical offices. You will join a small feature team and be responsible for evolving the product and integrating it within our ecosystem.

Your responsibilities include but are not limited to:

• Designing and implementing new features using Microsoft technologies (C#, ASP.NET, .NET Core, TypeScript, Visual Studio...);
• Identifying opportunities to improve engineering standards, tooling and processes;
• Work closely with product and other tech teams (infrastructure, security, tooling...) to help define our roadmap.

Who you are

Before you read on, if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply!

You could be our next team mate if you:

• Know object-oriented coding languages (C#, Java...);
• Have worked with Javascript, Typescript, HTML or CSS;
• Are comfortable having conversations in English;
• You write test-driven pragmatically engineered code and are eager to learn.

What we offer

• Supplementary Health Insurance
• Partnership for retirement funds with Ciao Elsa
• Parental care program (1 month off in addition to the legal parental leave and 0,5 days off per child when the school starts)
• Wellbeing program (free mental health and coaching offer with our partner moka.care)
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Flexibility days allowing to work abroad 10 days per year
• Sport Partnership with Wellhub
• Reimbursement of public transportation
• Lunch tickets

The interview process

• Recruiter Interview
• Coding Interview
• System Design Interview
• Behavioral Interview!

If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles!

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

What we do

Join a team of passionate and hard working entrepreneurs to transform healthcare! Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with product, design, and business teams.

What you'll do

We are looking for a Senior Software Engineer to join the team in our Milan's tech hub: your mission will be working on the Continuity of Care technology.

You will work with the team to extract the Patient Base Capability from the monolith to an isolated service and to add new functionalities to the doctor-to-patients communication engine.

We're looking for an all round role: you will help build the product with our Product Manager, coding, deploying and working with feedback from users. Here's an idea of your daily schedule:

• 60% on designing and implementing new features, according to the roadmap;
• 20% on tech tasks (stability, security, technical debt, you name it!);
• 20% on bug fixes in order to have a healthy platform.

Who you are

If you don’t meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!

• You are comfortable with English, as our team is international;
• You have a solid software development experience, with technologies such as Java, Kotlin, Spring Boot, Ruby on Rails. Your main expertise is on the backend - this will be required for the role;
• You are familiar and have experience working with large distributed systems.

What we offer

• Supplementary health insurance, with the option to include family members in your household
• Partnership for retirement funds with Ciao Elsa
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Electronic meal vouchers (8.00€ per worked day), Foorban fridges, and office breakfast
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Parent Care Program: Various initiatives supporting parenthood, including 100% paid parental leave
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A partnership with Wellhub, as well as free access to the gym in our Milan office, with 3 classes offered per week (yoga, pilates, functional training)
• Reimbursement of public transportation
• Relocation support in case of international mobility

The interview process

• Recruiter Interview
• Technical Interviews
• Behavioral Interview
• Reference Check and Offer!

Job details

• Permanent position
• Full-time
• Milan, Italy
• Start date: As soon as possible

If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles!

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights (but not for applications).

Vos missions

La santé est l'une des choses les plus précieuses que nous ayons. Or, les soignants manquent parfois de temps et de moyens pour mener leur mission à bien.

Chez Doctolib, nous voulons améliorer leur quotidien grâce à des services efficaces et innovants. Nos technologies les aident à réduire les tâches administratives pour libérer du temps médical, mieux soigner leurs patients, gagner en visibilité et développer leur activité.

En tant que Business Developer, vous serez chargé de prendre contact sur le terrain avec les praticiens de votre zone et leur proposer les solutions Doctolib. Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

• Prospection terrain : décrocher des rendez-vous avec les professionnels de santé directement sur leur lieu de travail - prospection en porte-à-porte. 

• Vente : écouter et comprendre les besoins des praticiens pour les convaincre d'adopter les solutions Doctolib (optimiser la gestion de leur pratique, gagner en visibilité, en temps médical et en confort)

• Formation aux produits : assurer la formation des professionnels de santé à nos solutions au sein de leur cabinet

• Reporting : utiliser le CRM Salesforce pour planifier vos tournées et tenir à jour le suivi administratif des clients

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et envies, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourriez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous avez déjà une expérience en prospection terrain

• Vous êtes passionné par la vente et vous êtes motivé par les défis

• Vous êtes autonome et vous savez gérer un cycle de vente complet

• Vous avez une excellente communication orale et écrite

• Vous êtes diplômé d'une école de commerce, d'une formation en vente ou équivalent universitaire (IUT/ BTS/ Licence commerciale)

Ce serait fantastique si aussi :

• Vous cherchez un emploi qui a du sens : faciliter l'accès aux soins

• Vous avez une appétence pour le monde du digital

• Vous avez déjà utilisé un CRM

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants

• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)

• 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible

• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care

• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib

• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)

• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs

• Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun ou une voiture de fonction (pour les équipes Field Sales uniquement)

• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"

• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Le processus de recrutement

• Un premier entretien avec un membre de l'équipe recrutement

• Un entretien avec le manager de l'équipe

• Un entretien avec le directeur régional de la zone

• Des prises de référence

Détails du poste

• CDI

• Temps Plein

• Zone : Marseille

• Dès que possible

• Rémunération : fixe + variable exponentiel et mensualisé

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Vous recherchez un stage dans l’une des start-ups les plus ambitieuses d’Europe ? L’équipe B2B Marketing cherche justement sa future recrue pour une durée de six mois à partir de juillet 2026. 

Vous aurez pour objectif de contribuer au travail de l’équipe Events de Doctolib, qui gère la présence de Doctolib sur plus de 50 Congrès et Salons professionnels chaque année mais aussi des évènements propriétaires (live demo, Keynote, live Q&A…). Vous réfléchirez avec la team sur la meilleure stratégie et les plans de communication les plus efficaces pour ces évènements, et vous aurez l’occasion de travailler en collaboration avec de nombreux acteurs internes et externes.

Nos objectifs: fournir un maximum de contacts qualifiés aux équipes commerciales, rassembler des communautés de professionnels de santé, fidéliser. 

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

1/ Assister les Events Managers sur l’organisation des évènements B2B (congrès, salons, événements propriétaires) : 

• Piloter la gestion administrative, logistique et marketing/communication de certains événements en relation directe avec les équipes commerciales 
• Travailler avec toutes les équipes marketing, nos partenaires et les organisateurs de salons pour assurer le bon déroulement de la logistique des événements, leur bonne exécution jusqu’au suivi des KPIs

2/ Conduire la réalisation de partenariats avec des structures associatives ou privées touchant des étudiants futurs professionnels de la santé :

• Mise en place de partenariats : Identifier et contacter le bon interlocuteur au sein des associations étudiantes que Doctolib souhaite adresser. Présentation du partenariat et suivi jusqu’à la contractualisation.
• Animation des partenariats : Suivi depuis la création d’assets marketing, le respect des engagements mutuels jusqu’au versement des contreparties.
• Suivi et analyse : Suivre les indicateurs de performance tout au long du plan et analyser les résultats pour optimiser les stratégies en cours.

Nos objectifs: fournir un maximum de contacts qualifiés aux équipes commerciales, rassembler des communautés de professionnels de santé, fidéliser.

Les qualités attendues pour ce poste

Vous pourriez être le(la) prochain(e) membre de notre équipe si :

• Vous êtes en année de césure ou en dernière année d’une école de commerce ou d’événementiel
• Vous êtes structuré(e) et rigoureux(se)
• Vous avez l’esprit entrepreneurial : Vous êtes curieux(se), enthousiaste et force de proposition
• Vous avez d’excellentes capacités d’écoute et de communication, et vous aimez travailler avec un grand nombre d’interlocuteurs et d’équipes
• Vous faites preuve d'autonomie et n’avez pas peur de mener plusieurs projets de front

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
• Le remboursement des titres de transport à 50%
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le processus de recrutement

• Un entretien RH avec Flore, Talent Partner (15 minutes)
• Un entretien opérationnel avec votre future équipe (1 heure)

Les détails du poste 

• Stage conventionné à temps plein 
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : 1er juillet 2026
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Gratification : A définir selon niveau d’études

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Deine Aufgaben

• Partner-Steuerung & Performance-Management: Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen unseren IT-Service-Partnern und internen Teams (Onboarding, Quality, Enablement). Du steuerst die tägliche Zusammenarbeit aktiv, identifizierst Schwachstellen und treibst gemeinsam nachhaltige operative Verbesserungen
• Monitoring & Risikomanagement: Du überwachst laufende Deployments, erkennst Engpässe und Risiken frühzeitig und steuerst proaktiv gegen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Kapazität & Einsatzplanung: Du koordinierst Volumen und Ressourcen mit Deinen Partnern und stellst sicher, dass Kapazitäten und Bedarfe jederzeit optimal aufeinander abgestimmt sind
• Eskalationsmanagement & Qualitätssicherung: Du managst Eskalationen souverän, sorgst für schnelle Lösungen und nachhaltige Fehlerbeseitigung und forderst konsequent die Einhaltung unserer Qualitätsstandards ein
• Schnittstellenfunktion & kontinuierliche Verbesserung: Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Partnern und internen Teams (Onboarding, Quality, Enablement), bringst die Partnerperspektive aktiv ein und treibst gemeinsam nachhaltige operative Verbesserungen voran

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Partner) Operations, Partner Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle mit
• Stärke im Tagesgeschäft: Du behältst auch bei hohem Volumen und mehreren Partnern gleichzeitig den Überblick und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten: Du weißt, wie Du Partner steuerst, und auch in schwierigen Situationen klare Grenzen ziehst, ohne die Beziehung zu belasten
• Du verfügst über lösungsorientiertes Denken und Erfahrung im Eskalationsmanagement
• End-to-End Ownership & Macher-Mentalität: Du planst nicht nur in der Theorie, sondern zeichnest Dich durch starke operative Umsetzung ('Execution') aus
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise: Du interpretierst KPIs sicher, leitest daraus konkreten Handlungsbedarf ab und arbeitest gleichzeitig strukturiert und pragmatisch
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder eHealth
• Erfahrung mit Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung
• Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen Steuerungstools

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Call mit Talent
• Kennenlernen mit dem Head of Partner Operations
• Fallstudie mit dem Head of Partner Operations und Director of Operations
• Mindestens zwei Referenzprüfungen via Telefon

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin oder München
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)
• Ab sofort

Deine Aufgaben

• Partner-Steuerung & Performance-Management: Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen unseren IT-Service-Partnern und internen Teams (Onboarding, Quality, Enablement). Du steuerst die tägliche Zusammenarbeit aktiv, identifizierst Schwachstellen und treibst gemeinsam nachhaltige operative Verbesserungen
• Monitoring & Risikomanagement: Du überwachst laufende Deployments, erkennst Engpässe und Risiken frühzeitig und steuerst proaktiv gegen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen
• Kapazität & Einsatzplanung: Du koordinierst Volumen und Ressourcen mit Deinen Partnern und stellst sicher, dass Kapazitäten und Bedarfe jederzeit optimal aufeinander abgestimmt sind
• Eskalationsmanagement & Qualitätssicherung: Du managst Eskalationen souverän, sorgst für schnelle Lösungen und nachhaltige Fehlerbeseitigung und forderst konsequent die Einhaltung unserer Qualitätsstandards ein
• Schnittstellenfunktion & kontinuierliche Verbesserung: Du bist die zentrale operative Schnittstelle zwischen Partnern und internen Teams (Onboarding, Quality, Enablement), bringst die Partnerperspektive aktiv ein und treibst gemeinsam nachhaltige operative Verbesserungen voran

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich (Partner) Operations, Partner Management oder einer vergleichbaren operativen Rolle mit
• Stärke im Tagesgeschäft: Du behältst auch bei hohem Volumen und mehreren Partnern gleichzeitig den Überblick und lässt dich nicht aus der Ruhe bringen
• Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten: Du weißt, wie Du Partner steuerst, und auch in schwierigen Situationen klare Grenzen ziehst, ohne die Beziehung zu belasten
• Du verfügst über lösungsorientiertes Denken und Erfahrung im Eskalationsmanagement
• End-to-End Ownership & Macher-Mentalität: Du planst nicht nur in der Theorie, sondern zeichnest Dich durch starke operative Umsetzung ('Execution') aus
• Analytische und datengetriebene Arbeitsweise: Du interpretierst KPIs sicher, leitest daraus konkreten Handlungsbedarf ab und arbeitest gleichzeitig strukturiert und pragmatisch
• Du sprichst Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder eHealth
• Erfahrung mit Kapazitätsplanung und Ressourcensteuerung
• Kenntnisse in Salesforce oder ähnlichen Steuerungstools

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Call mit Talent
• Kennenlernen mit dem Head of Partner Operations
• Fallstudie mit dem Head of Partner Operations und Director of Operations
• Mindestens zwei Referenzprüfungen via Telefon

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin oder München
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office/Woche)
• Ab sofort

Deine Aufgaben

• Entwicklung & Durchführung von Partner-Trainingsprogrammen: Du konzipierst initiale und kontinuierliche Trainings rund um Doctolib-Produkte, technische Anforderungen, Onboarding-Prozesse und Tools, und erstellst zielgruppengerechte Materialien und Formate 
• Wissensmanagement & Befähigung: Du stellst sicher, dass IT-Service-Partner über das notwendige Know-how verfügen und wissen, wo sie relevantes Wissen finden, um alle Onboarding-Aufgaben erfolgreich zu meistern.
• Aufbau & Pflege eines Zertifizierungssystems: Du entwickelst ein strukturiertes Zertifizierungs- und Re-Zertifizierungssystem und schaffst so eine verlässliche Grundlage für einheitliche Qualitätsstandards.
• Reporting & datenbasierte Weiterentwicklung: Du erstellst Reportings zu Trainingserfolgen und Wissensdefiziten, leitest daraus Maßnahmen ab und verbesserst die Enablement-Programme kontinuierlich basierend auf Partner-Feedback, Produktentwicklungen und Qualitätsaudits.
• Service-Partner Entwicklung & Stakeholder-Kollaboration: Du arbeitest eng mit internen Stakeholdern zusammen und stellst sicher, dass IT-Service-Partner als überzeugte Markenbotschafter:innen agieren und unsere Kunden begeistern.

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Learning & Development, Training oder Enablement
• Starke Kommunikationsfähigkeiten & Spaß an der Wissensvermittlung
• Didaktische Fähigkeiten & Erfahrung mit E-Learning Tools, LMS/Trainings-Plattformen
• Erfahrung in der Entwicklung von Schulungsprogrammen
• Prozess- und qualitätsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Gesundheitswesen oder eHealth 
• Erfahrung im Partner Management
• Zertifizierung in Training/Coaching (Train-the-Trainer, etc.)

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Call mit Talent
• Kennenlernen mit dem Head of Partner Operations & Performance
• Fallstudie mit dem Head of Partner Operations & Performance, einem:einer Peer und Director of Operations
• Mindestens zwei Referenzprüfungen via Telefon

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin oder München
• Ab sofort
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)
  
  

Doctolib sucht Dich ab sofort als Sales Operations Senior Lead (x/f/m) für unseren Standort in Berlin.

Doctolib befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Dieses Wachstum weiter zu beschleunigen, ist die Mission unseres Sales Operations Teams. Als Sales Operations Senior Lead arbeitest Du eng mit dem Sales Leadership zusammen, entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und nutzt KI gezielt, um die Arbeit unserer Seller:innen produktiver zu machen. Du bist nah am Puls der Sales-Organisation und bringst gleichzeitig Struktur, Analyse und strategische Klarheit ein. So trägst Du maßgeblich zu unserer Mission bei, die Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Strategische Steuerung & Wachstumspotenziale: Du identifizierst Wachstumspotenziale für die deutsche Sales-Organisation, definierst gemeinsam mit dem Sales Leadership die strategische Richtung und sorgst für die cross-funktionale Implementierung durch enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
• Reporting-Strukturen & Performance Management: Du baust geeignete Reporting-Strukturen auf (z.B. über Metabase, Salesforce, Tableau), die die erfolgreiche Steuerung des Sales Teams sicherstellen — vom operativen Daily Business bis zum strategischen Review mit Sales Leadership.
• Datengetriebene Insights & Entscheidungen: Du nutzt Daten, um Bestehendes zu hinterfragen. Du ziehst aus Deinen Analysen die richtigen Schlüsse und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab, die Du in einem cross-funktionalen Setup umsetzt.
• KI als Hebel für operative Exzellenz: Du schaust Dir aktuelle Anforderungen an und hinterfragst, wie Du bestehende Geschäftsabläufe durch KI optimieren und automatisieren kannst — mit direktem, spürbarem Impact auf das Daily Business unserer Seller:innen.
• Stakeholder-Partnerschaft auf Leadership-Ebene: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Sales Leadership, dem VP Customer sowie dem Product Marketing Leadership Team — und übersetzt ihre Anforderungen in konkrete Initiativen auf der Sales Operations Roadmap.

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon idealerweise Erfahrungen aus der strategischen Beratung (Consulting), sowie ​​Erfahrungen im Sales nahen Umfeld wie Sales Operations bzw. Sales Performance
• Starke analytische und datengetriebene Denkweise - Du ziehst aus komplexen Daten die richtigen Schlüsse und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen
• Fundierte KI Kenntnisse bzw. AI Fluency - Du hast KI-gestützte Workflows oder Agents bereits selbst konzipiert, aufgebaut und erfolgreich in Produktion gebracht
• Sicherer Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools wie Excel sowie Routine in der Erstellung entscheidungsrelevanter Reports
• Nachweisbare Erfahrung im Stakeholder Management und in der cross-funktionalen Zusammenarbeit
• Du sprichst Deutsch auf C2- und Englisch auf C1-Sprachniveau

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

• Arbeitserfahrung in einem dynamischen Scale-up-Umfeld
• Kenntnisse von Tableau & Metabase
• Kenntnisse von Salesforce und/oder HubSpot

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Interview mit Talent
• Hiring Manager Interview
• Peer Interview
• Case Study vor Ort
• Referenzprüfung
• Offer

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort: Berlin mandatory
• Startdatum asap
• Hybrid (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Doctolib sucht Dich ab sofort als Sales Performance Senior Lead (x/f/m) für unseren Standort in Berlin.

Doctolib befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase. Dieses Wachstum weiter zu beschleunigen, ist die Mission unseres Sales Operations Teams. Als Sales Performance Senior Lead arbeitest Du eng mit dem Sales Leadership zusammen, entwickelst unsere Vertriebsstrategie weiter und nutzt KI gezielt, um die Arbeit unserer Seller:innen produktiver zu machen. Du bist nah am Puls der Sales-Organisation und bringst gleichzeitig Struktur, Analyse und strategische Klarheit ein. So trägst Du maßgeblich zu unserer Mission bei, die Gesundheitsversorgung für alle zu verbessern.

Deine Aufgaben

• Strategische Steuerung & Wachstumspotenziale: Du identifizierst Wachstumspotenziale für die deutsche Sales-Organisation, definierst gemeinsam mit dem Sales Leadership die strategische Richtung und sorgst für die cross-funktionale Implementierung durch enge Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen.
• Reporting-Strukturen & Performance Management: Du baust geeignete Reporting-Strukturen auf (z.B. über Metabase, Salesforce, Tableau), die die erfolgreiche Steuerung des Sales Teams sicherstellen — vom operativen Daily Business bis zum strategischen Review mit Sales Leadership.
• Datengetriebene Insights & Entscheidungen: Du nutzt Daten, um Bestehendes zu hinterfragen. Du ziehst aus Deinen Analysen die richtigen Schlüsse und leitest daraus Verbesserungspotenziale ab, die Du in einem cross-funktionalen Setup umsetzt.
• KI als Hebel für operative Exzellenz: Du schaust Dir aktuelle Anforderungen an und hinterfragst, wie Du bestehende Geschäftsabläufe durch KI optimieren und automatisieren kannst — mit direktem, spürbarem Impact auf das Daily Business unserer Seller:innen.
• Stakeholder-Partnerschaft auf Leadership-Ebene: Du arbeitest Hand in Hand mit dem Sales Leadership, dem VP Customer sowie dem Product Marketing Leadership Team — und übersetzt ihre Anforderungen in konkrete Initiativen auf der Sales Operations Roadmap.

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung, davon idealerweise Erfahrungen aus der strategischen Beratung (Consulting), sowie ​​Erfahrungen im Sales nahen Umfeld wie Sales Operations bzw. Sales Performance
• Starke analytische und datengetriebene Denkweise - Du ziehst aus komplexen Daten die richtigen Schlüsse und übersetzt sie in klare Handlungsempfehlungen
• Fundierte KI Kenntnisse bzw. AI Fluency - Du hast KI-gestützte Workflows oder Agents bereits selbst konzipiert, aufgebaut und erfolgreich in Produktion gebracht
• Sicherer Umgang mit Reporting- und Analyse-Tools wie Excel sowie Routine in der Erstellung entscheidungsrelevanter Reports
• Nachweisbare Erfahrung im Stakeholder Management und in der cross-funktionalen Zusammenarbeit
• Du sprichst Deutsch auf C2- und Englisch auf C1-Sprachniveau

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

• Arbeitserfahrung in einem dynamischen Scale-up-Umfeld
• Kenntnisse von Tableau & Metabase
• Kenntnisse von Salesforce und/oder HubSpot

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Die Möglichkeit, bis zu 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit) 
• Das Doctolib Parent Care Programm, das einen Monat Elternzeit extra u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Interview mit Talent
• Hiring Manager Interview
• Peer Interview
• Case Study vor Ort
• Referenzprüfung
• Offer

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort: Berlin mandatory
• Startdatum asap
• Hybrid (2 Tage Homeoffice / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. 

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Vos missions dans l'équipe commerciale

• Contacter et convaincre des opticiens et audioprothésistes de s'équiper de Doctolib
• Réaliser l'installation et former les praticiens aux solutions Doctolib
• Suivre vos cycles de vente et les optimiser au quotidien
• Assurer le bon fonctionnement de Doctolib et la satisfaction de vos clients sur votre portefeuille
• Gérer au mieux les demandes de résiliation

Les qualités attendues en tant que Chargé(e) de comptes opticien/audioprothésiste

• Avez une première expérience dans le domaine de la vente
• Aimez relever des défis et faites preuve de persévérance
• Avez une excellente communication à l'oral comme à l'écrit
• Faites preuve d'empathie et d'écoute
• Êtes sensible à la satisfaction client
• Avez de bonnes capacités d'organisation

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an (selon le nombre de jours ouvrés dans l'année)
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
• Une politique de travail flexible avec 10 jours par an de télétravail possible en France et dans certains pays
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l'abonnement aux transports en commun
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé

Le processus de recrutement

• Entretien avec un recruteur : Un échange pour découvrir votre parcours, vos motivations et évaluer l'adéquation de vos compétences avec nos besoins.
• Rencontre avec nos Managers : Une exploration de vos compétences à travers des mises en situation concrètes et une présentation de notre équipe et mission.
• Immersion dans notre équipe : Une heure aux côtés d'un·e Chargé(e)s de comptes Opticien/Audioprothésiste pour vivre l'expérience Doctolib de l'intérieur et vous projeter dans votre futur rôle.
• Échange avec nos Senior Managers : Un approfondissement de votre candidature incluant une simulation de prise de rendez-vous pour vous projeter dans le rôle.
• Prise de référence

Détails du poste

• CDI, statut cadre
• Temps plein
• Levallois-Perret (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail)
• Prise de poste : Février 2026
• Rémunération composée d'un fixe et d'une variable versée mensuellement et déplafonnée

Les qualités attendues pour ce poste

• Avez entre 2 et 4 ans d'expérience dans la gestion de projets complexes et avez déjà coordonné une équipe de plusieurs interlocuteurs avec des profils différents
• Êtes diplômé·e d'une école d'ingénieur
• Avez une expérience significative de pilotage de projets dans des SI complexes (milieu bancaire, idéalement hospitalier) avec des problématiques d'interopérabilité
• Avez un goût prononcé pour les projets techniques avec des enjeux commerciaux importants
• Êtes reconnu·e pour votre esprit logique et votre très forte capacité d'analyse

• Vous aviez une forte expertise technique ou le background technique pour acquérir cette expertise rapidement : API (SaaS, Web Services, HTTPS), Interopérabilité SIH (Norme HL7, Standard FHIR)
• Vous étiez un·e excellent·e communicant·e, bien organisé·e, force de proposition et faisant preuve de leadership

Notre offre

• Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu'à 14 jours de RTT par an
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• 10 jours par an de télétravail à l'étranger possible
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,5 € par jour, dont 4,5 € pris en charge par Doctolib
• Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Un congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care"
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé
• Aide au déménagement en cas de mobilité internationale

Le processus de recrutement

• Un premier entretien avec un Talent Acquisition Manager (30 min) 
• Un deuxième entretien en visio avec le Manager de l'équipe (30 min)
• Une étude de cas à réaliser chez vous et une restitution dans nos bureaux avec le Manager de l'équipe (1h15)
• Un dernier entretien avec le Senior Manager de l'équipe (30 min)
• Prise de références

Détails du poste 

• CDI
• Temps Plein
• Lieu de Travail : Levallois-Perret
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil)

Gemeinsam gestalten wir die Gesundheitsversorgung der Zukunft

Doctolib sucht Dich ab sofort als Werkstudent:in im Bereich Workplace Experience für unseren Standort in München. 

Deine Aufgaben umfassen ein breites Spektrum an Initiativen – von der Schaffung und Pflege eines sozialen Arbeitsumfeldes für unser Team in unserem Münchner Büro bis hin zur Unterstützung bei der Organisation von Veranstaltungen und mitarbeiterbezogenen Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Workplace Experience Team in Berlin.

Deine Aufgaben

Als Werkstudent:in unterstützt Du uns in den folgenden Aufgabenbereichen:

• Workplace Point of Contact: erste Ansprechperson für alle Büronutzer:innen und Mitarbeiter:innen in München (ca. 47 Schreibtische)
• Front Office Management: Empfang von Besucher:innen sowie Lieferant:innen und Lieferungen
• Bürokoordination und -management: Steuerung der Bürologistik zur Gewährleistung eines organisierten, sauberen und sicheren Arbeitsumfeldes
• Verwaltung des Zutrittssystems: Beantragen, verwalten und organisieren von neuen Zutrittskarten und Parkplätzen
• Verwaltung der ein- und ausgehenden Pakete und Post
• Verwaltung der Lebensmittel- und Cateringlieferungen: Versorgung des Büros mit Speisen und Getränken
• Verwaltung des Büromaterials: Sicherstellen, dass alle Mitarbeiter:innen alles haben, was sie im Büro benötigen (Stühle, Schreibtisch, Büromaterial usw.)
• Zusammenarbeit mit HR und Events Team: Planung, Organisation und Unterstützung von Unternehmensaktivitäten und -veranstaltungen

Während Deiner Tätigkeit bei uns wirst Du:

• alle Aspekte des Büromanagements erlernen und vertiefen
• Deine Projektmanagementfähigkeiten weiterentwickeln und auf die nächste Ebene bringen
• Fachkenntnisse im Lieferanten- und Stakeholdermanagement erwerben

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du bist in Vollzeit an einer Hochschule immatrikuliert
• Du hast erste Erfahrungen in Positionen mit Kundenkontakt
• Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes Organisationstalent
• Du gehst offen auf Menschen zu und pflegst einen klaren und freundlichen Kommunikationsstil
• Du arbeitest selbstständig und zuverlässig
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Fließende Englischkenntnisse (B2-Niveau)
• Erfahrung im Büromanagement oder als (Team-)Assistent:in
• Die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen

Was wir Dir bieten

• Ein strukturiertes und individuelles Onboarding im Rahmen unserer Doctolib Academy sowie ein breites Angebot an internen Trainingsprogrammen
• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket oder die Übernahme Deines Semestertickets
• 28 Urlaubstage im Jahr (anteilig auf Deine Arbeitszeiten berechnet)
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit vielen Zusatzleistungen und Bezuschussungen (nach 6 Monaten)
• Bezuschussungen zu Deinem Lebensmitteleinkauf
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club

Der Interviewprozess

• Interview mit Deinem Team
• Kennenlerngespräch mit dem Head of Workplace Experience
• Offer

Job Details

• Tätigkeit als Werkstudent:in (20 Std./Woche)
• Tätigkeitsdauer: min. 1 Jahr
• Arbeitsort: München
• Gehalt: 14 €/Stunde
• Startdatum: ab sofort
• Arbeitsmodus: Office-basiert

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Du bringst Leidenschaft für Technik, Service und Zufriedenheit unserer Kund:innen mit und möchtest von Anfang an Teil der Customer Journey sein? Dann bist Du hier richtig!

Im Technical Onboarding sorgst Du dafür, dass Praxen und Krankenhäuser von Tag 1 an reibungslos mit unserer Praxismanagementlösung starten - durch sorgfältige Datenmigration, Installation des KI Telefonassistenten, technische Beratung und enge Zusammenarbeit mit weiteren internen Teams. 

Du musst nicht vom ersten Tag an alles wissen. Mit Deinen fundierten Grundlagen und Deiner Motivation wächst Du bei uns in neue Themen hinein. Mit der Zeit erweitern wir gemeinsam Dein Portfolio unterstützter Produkte - und damit auch die Vielfalt Deiner täglichen Aufgaben.

Deine Aufgaben

• Installation und Konfiguration unseres KI gestützten Telefonassistenten bei Kund:innen
• Datenmigration: Überführung von Patienten- und Termindaten aus externen Praxissystemen in unsere Software - z.B. durch Konvertierung und Bereinigung von Daten
• Technischer Kontaktpunkt: Proaktive Kommunikation mit Praxen und deren IT per Telefon und E-Mail, um technische Voraussetzungen zu prüfen und Support während des gesamten Onboardings zu gewährleisten
• Interne Fachberatung: Kolleg:innen aus Teams wie Sales oder Deployment bei komplexen Onboarding-Themen und Systemkonfigurationen technisch unterstützen
• Produktintegration: Anbindung unserer All-in-One Praxissoftware an bestehende Praxisverwaltungssysteme  z.B. Einrichtung von Schnittstellen 
• Projekte & Innovation: Trainings konzipieren oder im Rahmen unseres Innovation Labs technische Lösungen und Automatisierungen für wiederkehrende Prozesse entwickeln

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Kenntnisse in der Datenbearbeitung in z.B. Excel sowie Grundkenntnisse in der Datenverarbeitung (z.B. SQL)
• fließende Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2)
• Erste Kenntnisse zu APIs, IT-Infrastrukturen, Netzwerken, VPNs und deren Einrichtung 
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit Nutzer:innen am Telefon und in Online-Meetings (B2B)
• Ein hohes Maß an Detailgenauigkeit, Lernbereitschaft und echte Neugier für unsere Produkte und technische Prozesse im Gesundheitswesen

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Programmiererfahrung in JavaScript und/oder Python sowie SQL-Datenbanken mit nachweisbaren Projekten
• Erfahrung mit Patientenverwaltungssystemen oder EHR-Systemen
• Erfahrung mit SaaS-Lösungen oder dem Einsatz von KI im Arbeitsalltag

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth

We are looking for a Senior Medical Lead to join our Medical Excellence team.

At Doctolib, we're setting a new pulse for healthcare. We create AI-powered solutions that help health professionals deliver better care, and help people be healthier. As a Medical Lead, you'll play a critical role in delivering medical innovations with direct public health impact. 

Reporting to the Chief Medical Officer, you will be responsible for the scientific and medical quality and delivery of our patient generalist health companion, particularly its AI Health Assistant. Working hand in hand with product and tech teams, you'll ensure we build medically robust software products

Your responsibilities include but are not limited to:

• Being accountable for the medical quality of the product and ensuring we build the best solutions from a scientific and medical standpoint
• Driving medical value and risk assessments to ensure the development of qualitative, safe, and reliable products, and reviewing related specifications
• Developing and validating medical features to ensure accuracy and quality, including AI model performance evaluation
• Maintaining medical features and content up to date to provide health professionals with accurate and current medical information
• Participating in the definition and implementation of the medical knowledge strategy for your product scope
• Conducting scientific and medical bibliography to ensure all content and products rely on trusted sources

Who you are

Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.

You could be our next team mate if you:

• You have at least 3-5 years of clinical experience as a medical doctor 
• You are an expert in statistics and epidemiology, and thrive with numbers and analytical work
• You have previous experience in healthtech and software development environments
• You are structured, detail-oriented, and have a strong analytical mindset with excellent project management and communication skills
• You are fluent in French and English

Now it would be fantastic if you:

• You are fluent in German or Italian
• You have a double engineer/medical doctor background
• You have a PhD in statistics or epidemiology

What we offer

• Free comprehensive health insurance for you and your children
• 25 days of paid vacation per year, plus up to 14 days of RTT
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Lunch vouchers (Swile card) worth €8.50 per working day, with €4.50 covered by Doctolib
• A subsidy from the work council to refund part of the membership to a sport club or a creative class
• 50% reimbursement of your public transport subscription
• Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support

The interview process

• Talent Acquisition Interview
• Interview with our CMO
• Case Study 
• Final Interview
• At least one reference check
• Offer!

Job details

• Permanent position
• 80-100% FTE
• Levallois-Perret
• Start date: Asap
• Compensation: fixed + bonus on objectives (according to your profile)

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: France. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

What you’ll do

Doctolib is looking for a Terminology project manager in Germany, to join our Medical Excellence team, and contribute to the delivery of medical initiatives with a direct public health impact. You will be working with our Global Medical Data Program Manager to play a pivotal role in revolutionising healthcare through the power of data. Your expertise and ambition will drive our mission to transform medical data management and interoperability in Germany.

This is a full time position with a one year contract (parental leave replacement).

Your responsibilities include but are not limited to:

1. Ownership of German Medical Terminologies and Datasets

• Deliver adjusted terminologies to support new product launches and features 
• Build comprehensive terminologies for both patients and healthcare professionals, ensuring unified workflows across our products
• Develop tools (python programs and AI prompts) to help you
• Collaborate with external medical experts to validate the relevance and usability of chosen terminologies

2. Management of terminologies project in coordination with all stakeholders

• Analyse product manager needs
• Work closely with Tech teams to understand the technical constraints
• Write terminology documentation
• Communicate on your work

Who you are

Before you read on — if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.

You could be our next team mate if you have/are:

• Experience in Data and Interoperability Projects: experience in data, terminology or interoperability projects in Germany. Whether you are an expert or have a strong project management background, your experience will be invaluable in driving our projects forward.
• Experience in the Medical field: you have a medical background from medical studies or a previous experience in a medical company.
• Structured and Analytical Mindset: You thrive in structured environments and possess a strong analytical mindset. Your ability to break down complex problems and develop effective solutions will be instrumental in ensuring the success of our medical data initiatives.
• Detail-Oriented and Inquisitive: You have a keen eye for detail and enjoy delving deep into topics. Your meticulous approach will ensure the accuracy and quality of our medical data management processes.
• Result and Action-Oriented: You are driven by results and possess strong project management skills. Your ability to set clear goals, prioritize tasks, and drive projects to completion will be essential in achieving our objectives.
• User-Centric: You genuinely care about the end-users of your work. By putting the needs of our users at the forefront, you will contribute to the development of user-centric medical data solutions that enhance the healthcare experience.
• Excellent Communication Skills: Your exceptional communication skills enable you to effectively collaborate with teams from diverse backgrounds, including medical professionals, software developers, and data scientists. You are able to articulate complex technical challenges in simple terms.
• Fluent in German and English: You are fluent in both German and English, enabling you to communicate effortlessly in both languages. Proficiency in Italian or French is a plus, further enhancing your ability to collaborate with a diverse team.

What we offer

• Company health insurance through our partner Allianz
• Minimum 28 days of paid leave
• A subsidized sports program with our partner Urban Sports Club
• Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Reimbursement of public transportation

The interview process 

• Interview with Talent
• Interview with Hiring Manager
• Case Study
• Reference check 

Job details

• Fixed term contract (Parental leave replacement)
• Full Time
• Workplace: Berlin mandatory
• Two days home office per week
• Start date: June 2026

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: Germany l France l Italy l Netherlands. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights.

Tes missions

Doctolib accélère sur les Partenariats en ayant créé une équipe dédiée au sein de la Direction commerciale. Le pôle Affiliations est le segment à la croissance la plus rapide de l’équipe : en 2026, il représente une cible de 1.4M€ d’ARR (+367% vs 2025) avec une équipe en pleine construction. Le pôle couvre de multiples verticaux (multi-cluster) : fabricants et distributeurs de matériels médicaux, acteurs de l’immobilier, de la formation, et clusters de soignants salariés. Chaque vertical a ses propres dynamiques de marché, ses propres partenaires et ses propres leviers de croissance.

En tant que Manager Partenariats Affiliations, tu prendras la tête d’une équipe de 3 Partner Managers en croissance, sur un pôle en pleine structuration où les processus, les modèles et les playbooks sont encore à construire. Tu seras directement responsable de la stratégie multi-cluster du pôle. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe Marketing France pour co-construire et exécuter les plans d’activation des partenaires. Tu reporteras au Directeur des Partenariats et seras un membre clé du leadership de l’équipe Partenariats France.

Tes responsabilités s’articulent autour de 4 axes :

1. Piloter la performance Affiliations

• Atteindre et dépasser les objectifs de MRR du pôle Affiliations (budget annuel et mensuel)
• Piloter les KPIs de l’équipe (leads générés, taux de conversion, MRR par cluster)
• Identifier les leviers de croissance prioritaires et allouer les ressources de l’équipe en conséquence

2. Définir et exécuter la stratégie Affiliations

• Définir la stratégie par cluster selon le potentiel de génération de revenus (vertical prioritaire parmis: fabricants & distributeurs, immobilier, formation)
• Identifier et recruter de nouveaux partenaires stratégiques
• Développer des initiatives marketing et field marketing en coordination avec les équipes internes pour amplifier l’impact des partenariats
• Analyser en continu le marché et la concurrence pour identifier de nouveaux verticaux ou types de partenaires à activer
• Transformer les insights marché en initiatives concrètes
• Créer une culture de performance, de résultats et d’autonomie au sein de l’équipe

3. Manager et développer l’équipe

• Manager, coacher et développer 3 Partner Managers spécialisés par cluster (5 Partner Manager cible)
• Valider les objectifs individuels et assurer le suivi de la performance
• Créer les conditions d’un haut niveau d’autonomie et d’excellence dans l’équipe
• Recruter et intégrer de nouveaux talents si nécessaire

4. Travailler en transverse — en particulier avec Strat/Ops Partenariat et Marketing

• Co-construire avec l’équipe Strat/Ops Partenariat et Marketing France les plans d’activation partenaires : campagnes co-brandées, dispositifs de génération de leads, événements, contenus

• Aligner la stratégie Affiliations avec les priorités marketing et les cycles de lancement Doctolib
• Collaborer avec les équipes Sales et PMM Ops pour intégrer les partenaires Affiliations dans les initiatives transverses
• Construire la visibilité des Affiliations en interne : partager les succès, créer de l’enthousiasme autour du canal, aligner les équipes sur les opportunités du pôle
• Partager les best practices avec les autres pôles Partenariats (ITSP, TLS)
• Résultats attendus à 12 mois
• 60 nouveaux partenaires stratégiques signés sur 3+ clusters (cible à définir conjointement à l’arrivée)
• Contribution MRR Affiliations en ligne avec le budget annuel, avec une trajectoire de croissance visible par cluster
• Équipe de 5 PMs autonome, performante et avec des plans de développement individuels en place
• Collaboration Marketing opérationnelle : au moins 2 campagnes co-construites et exécutées par partenaire Stratégique

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre ta lecture, si tu n’as pas le profil exact décrit ci-dessous mais que tu penses que cette description correspond à tes compétences et ambitions, nous t’encourageons à postuler !

Tu seras notre prochain Manager Partenariats Affiliations si :

• Tu justifies d’une expérience de 6 ans minimum en sales, partnerships, business development, marketing
• Tu as une expérience confirmée de management d’équipe (2 ans minimum) : tu sais fixer des objectifs ambitieux, donner du feedback direct et développer les compétences de ton équipe
• Tu es à l’aise dans un rôle où tu dois à la fois produire (deals, stratégie, transverse) et manager (coaching, performance, développement)
• Tu as un profil entrepreneurial marqué : tu sais construire, structurer et exécuter dans un environnement où tout est à construire
• Tu es orienté(e) résultats et data-driven : tu pilotes par les chiffres et sais prendre des décisions rapides sur la base de données
• Tu as une excellente aisance relationnelle, aussi bien avec des partenaires externes qu’avec des équipes internes multiples
• Tu es capable de jongler entre vision stratégique et exécution opérationnelle sans perdre en qualité
• Tu maîtrises les outils CRM et reporting (Salesforce apprécié)
• Anglais et français courants à l’oral et à l’écrit

Notre offre

• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100% par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés et jusqu’à 14 jours de RTT par an
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d’une valeur de 8,5€ par jour, dont 4,5€ pris en charge par Doctolib
• Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement partiel d’adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50% de l’abonnement aux transports en commun ou voiture de fonction
• Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme « Parent Care »
• Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants : adaptation du télétravail, jours d’absence autorisée payés et soutien psychologique renforcé

Le processus de recrutement

• Un premier échange avec un membre de l’équipe Talent Acquisition (30 minutes)
• Entretien motivation et adéquation avec les Managers de l’équipe Pierre (Directeur des Partenariats) et Celeste (Senior Manager du Pôle Partenariats) - 1 heure 
• Restitution d’une étude de cas avec Pierre (Directeur des Partenariats) et Sylvain (Senior Manager Strat/Ops Partenariat) — 1 heure

Détails du poste

• CDI — Temps plein
• Prise de poste : dès que possible

 Lieu de travail : Paris (LVL)

• Télétravail : éligible au mode hybride
• Rémunération : fixe + variable sur objectifs (selon profil)
• Management : 3 à 5 Partner Managers

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live
• Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene
• Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter
• Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt
• Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen
• Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Vorkenntnisse im Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Einen Firmenwagen
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview Prozess

• Recruiter Interview
• Interview und Case Study mit dem Team Lead
• Referenzprüfung
• Finales Interview

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Berlin
• ab sofort
• Hybrides Arbeiten erlaubt

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live
• Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene
• Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter
• Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt
• Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen
• Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Vorkenntnisse im Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Einen Firmenwagen
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview Prozess

• Recruiter Interview
• Interview und Case Study mit dem Team Lead
• Referenzprüfung
• Finales Interview

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Hamburg
• ab sofort
• Hybrides Arbeiten erlaubt

Deine Aufgaben

• Du verantwortest den kompletten Vertriebsprozess im Bereich Kliniken, Krankenhäuser und medizinische Versorgungszentren, angefangen vom Erstkontakt bis zum Go-Live
• Du verhandelst Rahmen- und Individualverträge mit unseren Kunden auf C-Level Ebene
• Du entwickelst unsere Plattform auf Basis von Kundenfeedbacks in enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Produktmanagement und Operations kontinuierlich weiter
• Du begleitest das Coaching und die Weiterentwicklung neuer Teammitglieder und definierst sowie monitorst relevante Kennzahlen

Dein Profil

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Du verfügst über mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Bereich B2B Sales und bist erfahren in der Kommunikation mit Key Accounts auf C-Level Ebene
• Du bringst Erfahrung in einer ähnlichen Position mit, bevorzugt im Softwarevertrieb oder im digitalen Umfeld mit komplexem Service/Produkt
• Du besitzt ein unternehmerisches Mindset mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und verfügst über den entsprechenden Drive, Dinge bewegen zu wollen
• Deine Kommunikationsstärke und Empathie ermöglichen es Dir, auch komplexe Prozessstrukturen zu erfassen, um unsere Produkte an die Bedürfnisse unserer Kunden anzupassen
• Du sprichst Deutsch auf fließendem Niveau (C1+) und kannst sicher auf Englisch kommunizieren

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Vorkenntnisse im Gesundheitswesen
• Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u. v. m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Einen Firmenwagen
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interview Prozess

• Recruiter Interview
• Interview und Case Study mit dem Team Lead
• Referenzprüfung
• Finales Interview

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Köln
• ab sofort
• Hybrides Arbeiten erlaubt

Werde Teil unserer Mission, werde Teil von Doctolib! 

Deine Aufgaben

• Strategische Expansion: Übernehme eine Schlüsselrolle beim erfolgreichen Launch und der Skalierung unserer innovativen Praxissoftware – und das in einem der spannendsten Märkte überhaupt
• Marktentwicklung: Erschließe neue Marktpotenziale durch enge Zusammenarbeit mit unseren Go-to-Market- und Sales Excellence-Teams, um unser Wachstum voranzutreiben
• Vertriebsführung & Umsatzziele: Steuere den gesamten Vertriebsprozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Vertragsabschluss und verantworte dabei konkrete Umsatzziele (MRR) – mit dem klaren Fokus auf unseren neuen Produktlaunch

Diese Fähigkeiten und Erfahrungen suchen wir: 

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

• Erfahrung trifft Innovation: Du bringst mindestens 7 Jahre nachweisbare Erfolge im Software-Vertrieb mit (davon mindestens 1 Jahr Vertrieb von Praxissoftware im ärztlichen, niedergelassenen Bereich)
• Außendienst mit Mehrwert: Deine beruflichen Stationen umfassen den Außendienst im deutschen Gesundheitswesen, insbesondere im Bereich der niedergelassenen Arztpraxen mit einem tiefen Verständnis für deren Aufbau, Strukturen und Prozesse
• Zahlen, Daten, Fakten: Du verfügst über nachgewiesene ausgeprägte analytische Fähigkeiten zur Erfassung komplexer Strukturen und zur Entwicklung von Lösungen, die den Erfordernissen der Nutzer und unterschiedlicher Personen/Interessengruppen gerecht werden
• Projektmanagement: Du kannst interne/externe Interessengruppen koordinieren und komplexe Fragestellungen, einschließlich technischer Art, lösen 
• Sprachgewandtheit: Du kommunizierst Deutsch auf muttersprachlichen Niveau

Besonders interessant sind für uns außerdem: 

• Schnittstellenmanagement: Du bist in der Lage effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren und sicherzustellen, dass die reibungslose Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Schnittstellen gewährleistet ist
• Kommunikation auf höchstem Niveau: Du hast Erfahrung im Umgang mit Entscheidungsträger:innen auf C-Level und weißt, wie man effektiv mit relevanten Stakeholdern kommuniziert

Was wir Dir bieten

• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner 
• Einen Firmenwagen 
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

 Der Interview-Prozess 

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 30')
2. Kennenlernen mit der/m Hiring Manager:in (remote - 45')
3. Case Study Interview mit Sales Lead Praxissoftware (remote - 60')
4. Final mit Sales Director (remote - 30')
5. Reference Check

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit in Hybrid
• Arbeitsort München
• Ab sofort

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr kann unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben, wie Fotos, Alter verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen.

Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Vos missions

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Gérer et optimiser le contenu de l’application mobile Doctolib sur la santé des jeunes parents dans notre CMS
• Contribuer à la création de contenu (articles, vidéos, quiz, carrousels…) sous la supervision d’experts médicaux
• Transformer nos contenus principaux en formats courts et percutants de type Réseaux Sociaux
• ​​Contribuer à la création de vidéos courtes

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous êtes étudiant·e en Marketing Digital, Communication, ou Journalisme
• Première expérience ou fort intérêt pour la création de contenu (articles, vidéos)
• Excellente maîtrise des outils numériques 
• Maîtrise de l’anglais professionnel

Ce serait fantastique si :

• Vous avez une expérience en montage vidéo ou en création de contenus destinés aux réseaux sociaux (reels, carrousels) 

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation en recrutement
• Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib pour les employés et leurs enfants
• 25 jours de congés payés
• Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care
• Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib
• Une subvention du comité d'entreprise pour le remboursement partiel d'adhésions à des activités sportives ou de loisirs
• Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride et au bureau

Le process de recrutement

• Un call RH avec Flore, Talent partner (15 minutes)
• Entretien 1  - échange avec ta future manager, Helene Lepelletier, Content Strategy Lead (30 minutes)
• Entretien 2 - case study et restitution devant tes futures collègues Helene Lepelletier et Mégane Breton, Content Manager (1 heure)

Détails du poste

• Alternance
• Durée : 1 an
• Début souhaité : 1er septembre 2026
• Lieu : Nantes
• Rémunération : À définir selon profil

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Join a team of passionate and hardworking entrepreneurs to transform healthcare! 

Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with engineering, design, and business teams.

Doctolib is looking for a Senior Site Reliability Engineer to keep Doctolib production database systems running smoothly. You will also be a key-player to support the exponential growth of Doctolib services.

What you will do

You will join a team of developers, DBA and SRE responsible for:

• Improving and protecting the health of our datastores,
• Empowering the whole tech teams to use our datastores in the most efficient way,
• Collaborating everyday with our Database Architects, Principal Engineers and Site Reliability Engineers from other teams.

As a Senior Site Reliability Engineer in our Doctolib Database Optimization team, you will play a critical role in ensuring the reliability, availability, and performance of our databases. You will:

Design, build and maintain core infrastructure databases that allow Doctolib scaling to support hundreds of thousands of concurrent users.

• Automate deployment, scaling, and maintenance of databases to enhance system reliability and operational efficiency,
• Implement and improve monitoring, alerting, and incident response processes to identify and address potential issues before they impact both practitioners and patients,
• Provide documentation and tooling to empower the feature teams in their use of their databases, while ensuring their reliability,
• Mitigate production database issues during working hours when the issue cannot be fixed by the responsible feature team,
• Research and evaluate new technologies, tools, and best practices to continuously improve the reliability and availability of our systems and processes.  

Who you are

Are you convinced that you have exactly what it takes for the position? Then we encourage you to apply. Even if you don't meet every requirement, you might be exactly the right future Doctoliber for this or other positions!

• Have a strong hands-on experience (6y+) on a production platform, if possible at scale,
• Have proven experience with cloud platforms such as AWS, Azure or Google Cloud, 
• Have proven experience with datastores such as PostgreSQL and/or Kafka and/or Couchbase,
• Have solid understanding of containerization and orchestration technologies (Docker and Kubernetes),
• Have proficiency in at least one programming language (Ruby, Python, Go, Java, etc.) and understanding of infrastructure as code principles,
• Are fluent in English.

Now, it would be fantastic if you:

• Have an experience with monitoring and observability tools,
• Like troubleshooting performance issues in complex environments.

What we offer

• Free Health Insurance for you
• Up to 14 days of RTT
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based modes
• Flexibility days allowing to work in EU countries and the UK 10 days per year
• Wellbeing program with free mental health and coaching through moka.care
• Special support package for caregivers and workers with disabilities
• Lunch voucher with Swile card
• Work Council subsidy for sport club membership or creative activities
• Bicycle subsidy
• Public transportation reimbursement
• Relocation support for international mobility

The interview process 

• Recruiter Interview
• SRE Technical interview
• System Design Interview
• Behavioral interview
• Reference Check
• Offer!

Job details

• Contract: Permanent position
• Workplace: Nantes
• Start date: As soon as possible
• Remuneration: Competitive salary package according to your profile
  
  

What you’ll do

At Doctolib, we believe that technology and AI can help reinvent the work of healthcare professionals and improve people's health. To deliver increasing medical value to our users, we're embarking on our medical device certification journey - this is where you come in! 

As a QARA Program Manager at Doctolib, you will play a critical role in establishing and continuously improving our Quality Management System (QMS) to ensure compliance with medical device regulations. You'll work at the intersection of quality, regulatory affairs, and product development, enabling our teams to deliver safe, compliant, and innovative Software as a Medical Device (SaMD) solutions that transform healthcare.

Your responsibilities include but are not limited to:

Quality and Regulatory Compliance 

• Support gap and impact analyses between ISO 13485 and MDR 2017/745 requirements.
• Implement and maintain Doctolib's Quality Management System, including procedures, work instructions, templates, and regulatory documentation
• Configure and maintain our electronic Quality Management System (e-QMS), ensuring efficient document control, version management, and traceability
• Prepare and coordinate internal and external audits (certification bodies, notified bodies).
• Drive QMS adoption across cross-functional teams (Product, Tech, IT, HR, Procurement) through training, enablement, and stakeholder engagement.
• Lead the constitution of regulatory technical documentation to support CE marking and regulatory submissions.

Process & Risk Management

• Define and maintain comprehensive process maps, process descriptions, and associated risk analyses.
• Design and implement quality dashboards to monitor KPIs, process performance, and compliance metrics. 
• Lead continuous improvement initiatives based on data-driven insights and audit findings. 

Training & Enablement

• Design and deliver Quality and Regulatory training programs tailored to different functions and roles. 
• Foster a strong quality culture and regulatory awareness across the organization through workshops, communications, and hands-on support. 
• Serve as the go-to expert for quality and regulatory questions, providing practical guidance to teams. 

Regulatory Intelligence

• Conduct regulatory watch activities, with particular focus on AI/ML-specific standards, regulations, and guidance documents. 
• Assess the impact of regulatory changes on Doctolib's products and processes, proposing mitigation strategies. 

Cross-Functional Collaboration

• Partner closely with Tech, Product, Data Science, Medical Affairs, Legal, and Operations to embed quality and regulatory requirements into product development and business processes. 
• Act as a bridge between QARA and operational teams, translating regulatory requirements into actionable, practical guidance. 
• Support product teams throughout the software development lifecycle to ensure compliance from concept to post-market surveillance. 

Who you are

Before you read on — if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.

You could be our next team mate if: 

• You are fluent in English and French. 
• You bring at least 4-6 years of experience with Software as a Medical Device (SaMD) regulatory compliance, with a proven track record of participating in or leading CE marking processes for Class IIa devices and above.
• You have deep knowledge of medical device regulations and standards, particularly ISO 13485, MDR 2017/745, and the software development lifecycle standards IEC 62304 and IEC 82304. 
• You combine analytical thinking, structured problem-solving, and excellent project management skills to drive compliance initiatives across multiple stakeholders.
• You communicate with impact: You can translate regulatory complexity into clear, actionable guidance for non-regulatory audiences. 

What makes you successful in this role: 

• Drive and Autonomy: You are comfortable working independently, taking ownership of your projects with an entrepreneurial mindset. 
• Relationship building: You are a team player and proactively create connections with stakeholders across the organization. 
• Pragmatism: You know how to translate regulations into pragmatic, actionable guidance in a fast-moving, regulated environment.

Now, it would be fantastic if you:

• Are familiar with AI/ML-based medical devices and their specific regulatory considerations, including the EU AI Act and FDA guidance on AI/ML software.
• Speak German or Italian, a real plus as we continue to expand across Europe.

What we offer

• Free health insurance for you and your children
• Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Work Council subsidy to refund part of sport club membership or creative class
• Up to 14 days of RTT
• Lunch voucher with Swile card
• Reimbursement of public transportation 
• Relocation support for international mobilities
• Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth

The interview process 

• Recruiter Interview (30’ remote)
• Hiring Manager Interview (1h remote)
• Business Case (1h onsite)
• Final Interview (45’ remote)
• At least one reference check

Job details

• Permanent position
• Full Time
• Workplace: Levallois-Perret (92, France)
• Start date: asap
• Compensation : fix + bonus on objectives (according to your profile)
• Partial remote allowed (2 days per week)

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here: Germany l France l Italy l Netherlands. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights.

You will be joining the Global Talent Acquisition team, a team of 60+ recruiters in charge of building Doctolib’s organization. As a Senior recruiter, your role will be to attract, engage and hire Doctolib’s talents of tomorrow. You will work on the following roles within the organization: finance, legal, marketing, strategy and HR. You will collaborate closely with our senior stakeholders, defining needs and carrying out recruitment processes. You will have the opportunity to work on global hiring projects having an impact on the overall success of our talent acquisition team. You will report directly to the Talent Acquisition Director of the Core Services & Executive hiring team. 

What you will do

• Partner with our hiring managers and our senior leaders to build their teams in our various locations (with a focus in France); 
• Develop a narrow understanding of Doctolib’s strategy and business plans in order to comprehend our hiring needs and objectives; 
• Design talent intelligence strategies when necessary in order to understand the talent pool you’re looking into, the market place and the way other organizations are structured; 
• Build robust hiring briefs, map role criteria, define position description and document specifications; 
• Structure and a carry out a targeted research and sourcing strategy; 
• Assess candidates to ensure qualification match, cultural fit/add and compatibility; 
• Offer guidance to both hiring managers and candidates through the completion of the recruitment process;  
• Collaborate with HR teams to ensure an efficient onboarding and followup of the leadership profiles you recruit; 
• Continuously evaluate and improve the recruitment process, including implementing innovative sourcing strategies, leveraging technology and data analytics, and enhancing candidate experience; 
• Handle recruitment programs directly having an impact on the quality and velocity of delivery of our recruitments (such as diversity, employer branding, tools, tracking, candidate experience initiatives);
• Infuse a culture of excellence in our recruitment within the overall organization of talent acquisition. 

Who you are

• You have at least 5 years of experience in recruitment (in-house or agency); 
• You have demonstrated success in sourcing and attracting candidates; 
• You are at ease when assessing candidates, including evaluating their qualifications, experience, cultural fit/add, leadership potential, and alignment with organizational values and strategic objectives;
• You have a real interest into following the success of the talents you recruit; 
• You have excellent interpersonal and relationship-building skills to establish and maintain relationships with executive-level candidates and hiring managers; 
• You have already worked in global environments and speak fluent English.

Job details

• Permanent Position 
• Full time 
• Location: Levallois (Headquarters)
• Start Date: as soon as possible
• Hybrid remote (up to 2 days remote per week)

What we offer

• Free Health Insurance 
• Quarterly or monthly bonus (based on your position)
• Up to 14 days of RTT
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Flexibility days allowing to work in EU countries and the UK 10 days per year
• Wellbeing program (free mental health and coaching offer with our partner moka.care)
• Lunch voucher with Swile card
• Work Council subsidy to refund part of sport club membership or creative class
• Bicycle subsidy
• Reimbursement of public transportation
• Relocation support for international mobilities

At Doctolib, we believe in improving access to healthcare for everyone - regardless of where you come from, what you look like. This translates into our recruitment process: Doctolib is an equal opportunity employer. We don't just accept diversity at Doctolib, we respect and celebrate it!

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability, or place of origin. If you have a disability, let us know if there's any way we can make the interview process smoother for you! 

All the information transmitted via this form is processed by Doctolib for the purpose of managing applications. For more information on how Doctolib processes your application data, click here.

If you wish to exercise your rights or if you have any questions about the processing of your data, you can write to us at hr.dataprivacy@doctolib.com.

We are looking for a Billing Manager, with a strong financial accounting foundation, to join the Finance team in Paris, 

If you have experience in financial audit and wants to move into in-house accounting, or you have proven billing/revenue accounting/OTC experience in high-growth companies with solid accounting exposure, then this could be the next step for you!  

The team you’ll be joining

As a Billing Manager, you will join the Group Accounting team within the Finance department and will report to the Working Capital Senior Manager.

You'll be part of a strategic team that collaborates with all departments across the organization, from Sales, Finance and IT to Product. This role offers the opportunity to work on diverse and challenging projects in a fast-paced, international environment where innovation is constant.

This role goes beyond credit management or collections and requires expertise in revenue accounting, financial closing, and internal controls.

What you’ll do

We are looking for a Billing Manager to support our growth and lead our global customer billing team. You will be responsible for our high-volume billing activities across all group countries (France, Germany, Italy, the Netherlands). 

Your responsibilities include but are not limited to:

• Manage and lead a dynamic team of 3-5 professionals managing billing activities across all group countries, fostering their growth while ensuring operational excellence
• Supervise monthly and annual financial closing activities (up to 2 million invoices per year), including performance and quality of SOX internal periodic controls
• Ensure seamless billing operations by controlling the completeness and accuracy of monthly customer billing cycles through strategic collaboration with Sales and Finance teams 
• Drive continuous automation and process optimization by leveraging technology to handle high-volume billing operations efficiently, eliminating manual processes wherever possible
• Manage the Order-to-Cash process in partnership with the Working Capital Senior Manager, including proactive monitoring of direct debits, active participation in the recovery of doubtful debts and administration of cash application
• Champion technology-driven improvements by identifying and implementing system enhancements across our tech stack (Salesforce, Zuora, SAP) to support large scale operations

Who you are

Before you read on — if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.

You could be our next team mate if you:

• Are fluent in English and French and able to work in a constantly evolving international environment
• Have proven expertise in high-volume billing operations and financial accounting (revenue recognition, financial closing, internal control notions), ideally gained through audit experience or senior accounting roles in high-growth companies. (Note: We are looking for expertise beyond credit management or collections alone)
• Have the ability to manage and engage a team of specialists, with a hands-on approach and a focus on developing talent
• Demonstrate excellent communication skills and ability to collaborate with business and support teams at all seniority levels on cross-functional projects 
• Have strong IT appetite and automation mindset, capable of identifying and eliminating manual processes to maintain efficiency at scale

Now, it would be fantastic if you: 

• Have an analytical mindset to identify trends, solve problems and support decision-making
• Have direct team management experience
• Are familiar with tools such as Zuora, SAP, Salesforce, or similar systems

What we offer

• Free health insurance for you and your children
• Parent Care Program: receive one additional month of leave on top of the legal parental leave
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Work Council subsidy to refund part of sport club membership or creative class
• Up to 14 days of RTT
• Lunch voucher with Swile card
• Reimbursement of public transportation or company car (only for Field Sales)
• Relocation support for international mobilities 
• Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth

The interview process 

• 30’ phone interview with the Talent Partner (recruiter)
• 60’ video interview with the Hiring Manager & Accounting Director
• 60’ Onsite Business case with the Hiring Manager & Accounting Director
• 30' final video interview with VP Finance
• At least one reference check

Job details

• Permanent position 
• Full Time 
• Workplace: Levallois-Perret (92, Headquarter)
• Hybrid mode: 3 days per week onsite / 2 days remote
• Start date: as soon as possible
• Remuneration : fix + bonus on objectives (according to your profile)

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights.

Chez Doctolib, l’équipe Sales & Customer Care Opérations est chargée d’optimiser l’efficacité de l’ensemble de nos équipes commerciales, support et account management tout en maintenant un niveau élevé de motivation, de dynamisme et de passion. Composée de plus de 30 personnes, elle est responsable de l’organisation, de la stratégie, des données, des processus, des outils et de l’encadrement de nos plus de 500 commerciaux et consultants.
L’équipe Sales & Customer Care Ops est rattachée au Directeur Sales & CC Ops directement sous la direction de la VP croissance et stratégie France, Julie Touyarot. 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Marketing Produit, Data, Finance et Ventes, Support, AM ainsi qu’avec la direction des ventes et du marketing FR. 

Vous contribuerez grandement à l’amélioration des performances de nos équipes commerciales, account management et à la croissance de notre chiffre d’affaires tout en étant les garants de la satisfaction client.

Vos missions 

Vos responsabilités incluent, sans toutefois s’y limiter : 

• Préparer les revues mensuelles de performance partagées avec la direction générale et en créant des insights exploitables à partir de jeux de données complexes
• Suivre la performance et aider à la planification et au développement des modèles de forecast de nos principaux KPIs
• Construire et maintenir des tableaux de bord de performance
• Analyser de manière approfondie des indicateurs pour identifier les tendances, les insights et les domaines d'amélioration.
• Soutenir la mise en œuvre de projets stratégiques (organisation des ventes, stratégie de remise, coaching des ventes, refonte des processus existants…)

Les qualités attendues pour ce poste

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si :

• Vous êtes étudiant en école d'ingénieurs ou de commerce (top 10) avec au moins six mois d'expérience
• Vous avez de solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, à l'aise entre conception stratégique et mise en œuvre opérationnelle
• Vous maîtrisez SQL et les outils de traitement de données (GSheet, etc.)
• Vous avez une expérience confirmée en gestion de projet avec multiples parties prenantes
• Vous êtes autonome avec un esprit entrepreneurial, capable de prospérer dans un environnement dynamique
• Vous avez d'excellentes compétences en communication et relationnel, êtes français natif et parlez couramment l'anglais

Notre offre 

• Un programme d'onboarding complet avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe
• Une super offre de sport : des cours de sport gratuits dans les bureaux
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être
• Le remboursement des titres de transports à 50%
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride

Le processus de recrutement

• Un call RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
• Un entretien opérationnel avec Paul, Senior Performance Lead et un autre membre de l’équipe (1 heure)

Détails du poste 

• Type de poste : Stage conventionné à temps plein
• Durée : 6 mois
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Date de début : Juillet 2026 
• Rémunération : À définir selon profil

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Vos missions

Vous rejoindrez l'équipe Doctolib Prévention, une équipe d'entrepreneur(euse)s qui construit une nouvelle activité depuis 2022 avec l'ambition de transformer le système de santé vers plus de prévention. En participant à des missions très diversifiées aux côtés du Prevention Strategy Associate, vous contribuerez directement à accompagner l'effort national de virage vers une médecine plus préventive et à donner aux patients les moyens de devenir acteurs de leur santé.

Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à :

• Réaliser des analyses quantitatives et améliorer les outils de mesure (enquêtes, analyses comparatives) pour évaluer l’impact des campagnes de prévention et formuler des recommandations.
• Mener des études de marché pour soutenir le développement de Doctolib Prévention.
• Contribuer à la priorisation de la roadmap produit et marketing.
• Préparer les reportings internes et coordonner avec les équipes (communication, affaires publiques, autres équipes).
• Optimiser les processus internes et produire des supports (scripts, pitchs, présentations) pour l’équipe sales.

Les qualités attendues 

Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos besoins, nous vous encourageons tout de même à postuler.

Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous :

• Êtes étudiant.e en Master 1/2 en école de commerce ou d'ingénieur, avec une spécialisation en stratégie, santé publique, ou data
• Êtes à l'aise avec la data, l'analyse de données quantitatives et faites preuve de rigueur et d'esprit de synthèse
• Avez un esprit entrepreneurial, une envie d'apprendre et de vous impliquer dans un projet à impact
• Faites preuve d'adaptabilité, de flexibilité et de qualités relationnelles

Ce serait fantastique si :

• Vous portez un intérêt fort pour la santé et/ou l'innovation en santé
• Vous souhaitez monter en compétences sur des sujets variés : stratégie, data, marketing, opérations
• Vous possédez une appétence pour le domaine des médias
  
  

Notre offre

• Un programme d’onboarding complet, avec la Doctolib Academy et de nombreuses sessions de formation au sein de votre équipe (langues, soft skills, compétences techniques)
• Une carte Swile et de nombreuses offres de restauration au sein de nos locaux 
• Une offre de sport : un abonnement Urban Sports Club, des cours de sport gratuits dans les bureaux ou à distance
• Le remboursement des titres de transport à 50%
• De nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration et de bien-être 
• Une politique de travail flexible avec un mode hybride
  
  

Le processus de recrutement

• Un call RH avec Marie, Talent Partner (15 minutes)
• Un entretien opérationnel avec Aabir Elakili, Prevention Strategy Lead (1 heure)
  
  

Détails du poste

• Stage conventionné à temps plein
• Durée : 6 mois
• Début souhaité : 1er septembre 2026
• Lieu de travail : Levallois-Perret
• Rémunération : À définir selon profil

Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.

Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap.

Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âge) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous !

Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Senior Account Executive (x/f/m) in Köln führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Köln
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Team Lead Sales Hospitals (x/f/m)

Wir suchen Dich als Team Lead Sales Hospitals als Unterstützung für das KA Hospitals Sales Team in Köln. (befristet auf 2 Jahre)

Als Team Lead Sales Hospitals übernimmst Du die Führung eines dynamischen 5-köpfigen Sales-Teams (mit Wachstumspotenzial) und bist die entscheidende Schnittstelle zwischen Sales und Team Management. Du coachst Dein Team, treibst Performance voran und sorgst dafür, dass sowohl Neukundenakquise als auch Teambuilding erfolgreich laufen. Dabei hältst Du unserem Head of Hospitals den Rücken frei und packst hands-on mit an, wenn Dein Team Unterstützung braucht. In den ersten 6+ Monaten wirst Du das Team stabilisieren, neue Prozesse etablieren und durch gezielte Entwicklungsmaßnahmen die Performance nachhaltig steigern.

Deine Aufgaben

• Klare Verantwortung für Zielerreichung (z. B. Umsatz-, Pipeline- und Conversion-Ziele) inklusive proaktiver Steuerung bei Abweichungen
• Datengetriebene Analyse von Sales-KPIs (z. B. Conversion Rates, Deal Velocity, Pipeline Health) und Ableitung konkreter Maßnahmen zur Performance-Steigerung
• Aufbau und kontinuierliche Optimierung skalierbarer Sales-Prozesse in einem schnell wachsenden Umfeld
• Aktives Forecasting sowie enge Steuerung der Pipeline zur Sicherstellung planbarer Ergebnisse
• Identifikation von Engpässen im Funnel und Entwicklung pragmatischer, schneller Lösungsansätze
• Sicherstellung eines hohen Aktivitätslevels im Team (Calls, Meetings, Abschlüsse) und konsequentes Nachhalten von Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams (z. B. Marketing, Operations), um Wachstumspotenziale zu heben
• Vorleben einer „Hands-on“-Mentalität und aktives Eingreifen in kritischen Phasen (z. B. Closing Weeks)
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Vertriebsstrategie basierend auf Marktfeedback und Performance-Daten

Dein Profil

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Um Teil unseres Teams zu werden, bringst Du Folgendes mit:

• Sehr strukturierte, selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung
• Nachgewiesene Sales-Erfahrung mit starkem Fokus auf Kaltakquise und Neukundenakquise
• Leadership-Erfahrung von mindestens 1-2 Jahren, idealerweise in einem Sales-Umfeld
• Fließende Deutschkenntnisse

Besonders interessant sind für uns außerdem:

• Erfahrung im Außendienst
• Englischkenntnisse

Was wir Dir bieten

• Ein von Doctolib gesponsertes Deutschlandticket, wenn Du aus dem Büro oder im Hybridmodus arbeitest
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Die Möglichkeit, 10 Tage im Jahr aus dem Ausland zu arbeiten
• Eine betriebliche Krankenversicherung mit tollen Zusatzleistungen
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 % (15 % während der Probezeit)
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das extra Elternzeit (1 Monat) u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über einen externen Partner
• Zusätzlich zu gesunden Snacks und einem regelmäßigen Frühstücksbuffet, bieten wir Essensgutscheine
• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Der Interviewprozess

• Erstgespräch mit dem Talent Acquisition Team (45 Minuten)
• Interview mit Hiring Manager inkl. Case Study (1 Stunde)
• Finalgespräch (1 Stunde)
• Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Befristeter Vertrag (Elternzeitvertretung, 2 Jahre)
• Vollzeit
• Köln, Berlin oder Hamburg 
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
• Hybride Arbeitsweise (3 Tage Office / Woche)

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir Dich ein, Dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung.

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in Deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier.

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Wuppertal führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben.  

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Büro in Köln
• Vertriebsgebiet in Wuppertal/Leverkusen
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Köln führst Du Dein Territory (Bonn bis Koblenz) wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Vertriebsgebiet Bonn/Koblenz/Trier
• Büro in Köln
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Bonn führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 25')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Vetriebsgebiet Bonn/Trier
• Büro in Köln
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.

Großer Markt, perfektes Timing: Deine Verantwortung 

Der deutsche Gesundheitsmarkt befindet sich an einem entscheidenden Wendepunkt – und Du digitalisierst ihn, Praxis für Praxis. Als Account Executive (x/f/m) in Gelsenkirchen führst Du Dein Territory wie ein eigenes Business und bringst mit unserer KI-gestützten All-in-One Lösung echten Mehrwert direkt in den Praxisalltag. Die Chance, die vor uns liegt, ist noch weit größer als das, was wir bisher aufgebaut haben. 

Deine Aufgaben

• Eigenverantwortlicher Vertrieb: Du begleitest den gesamten Sales-Prozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum erfolgreichen Abschluss
• Umsatz & Wachstum: Du bist verantwortlich für Deine Pipeline, den Umsatz (MRR), Beziehungen und das Wachstum in Deiner Region 
• Kundenzentrierte Beratung: Du analysierst die Bedürfnisse von Ärzt:innen, verstehst ihre Herausforderungen und begeisterst sie mit unserer digitalen Lösung
• Datengetriebene Erfolgsmessung: Du trackst Deine Performance regelmäßig mit Salesforce und nutzt Daten für eine gezielte Vertriebsstrategie

Dein Profil

• Sales ist Deine Welt: Du hast mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Vertrieb (idealerweise im Außendienst und B2B-Bereich)
• Proaktivität und Akquise-Talent: Du glänzt mit exzellenten Akquise- und Pitching-Skills
• Energie & Überzeugungskraft: Du hast ein hohes Energielevel, verkaufst mit Leidenschaft und überzeugst mit Deinem sicheren und professionellen Auftreten
• Entrepreneurial Mindset: Du bist ergebnisorientiert, hast ein hohes Organisationsgeschick und behältst auch bei Herausforderungen den Fokus
• Kommunikation auf Top-Niveau: Du kannst Dich sehr gut mündlich und schriftlich auf Deutsch (C1-Niveau oder höher) ausdrücken
• Flexibilität & Mobilität: Dein Vertriebsalltag findet dort statt, wo es zählt: direkt bei Ärzt:innen vor Ort. Ein Führerschein Klasse B ist vorausgesetzt

Du bist der festen Überzeugung, dass Du genau das mitbringst, was es für die Position braucht? Dann ermutigen wir Dich, Dich zu bewerben. Selbst wenn Du nicht jede Anforderung erfüllst, bist Du vielleicht genau die/der richtige zukünftige Doctoliber:in für diese oder andere Stellen!

Was wir Dir bieten 

• Ein gefördertes Sportangebot mit unserem Partner Urban Sports Club
• Einen Firmenwagen – auch privat nutzbar, versteuert nach der 1%-Regelung
• Eine private Krankenzusatzversicherung mit individuellen Zusatzleistungen (u.a. Zahnreinigung u.v.m.)
• 28 Urlaubstage + 1 Tag zusätzlich für jedes volle Beschäftigungs-Kalenderjahr (max. 30 Tage)
• Eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit einem Arbeitgeberzuschuss von 40 %
• Teilnahme an Doctolibs langfristigem Mitarbeiterbeteiligungsprogramm DoctoGrowth
• Das Doctolib Parent Care Programm, das 1 Monat extra Elternzeit u.v.m. enthält
• Kostenlose Mental Health- und Coaching-Sessions über unseren externen Partner moka.care
• Für pflegende Betreuungspersonen und Beschäftigte mit Behinderungen gibt es ein Angebot, das flexiblere Arbeitszeiten, zusätzliche Freistellung aus medizinischen Gründen und psychologische Unterstützung beinhaltet

Wir sind ein ambitioniertes Team, das gewinnen will. Du auch? Dann bewirb Dich jetzt und werde Teil der Doctolib-Erfolgsgeschichte! Weitere Informationen zum Arbeitsalltag im Sales bei Doctolib findest Du hier. 

Der Interview-Prozess  

1. Interview mit unserem Talent Team (remote - 30')
2. Interview mit der/dem Regional Manager:in (Teamlead) (remote - 60')
3. DoctoDay: Verbringe einige Stunden mit Deinem zukünftigen Team und erhalte einen ersten Einblick in den Job als Account Executive
4. Mindestens eine Referenzprüfung

Job Details

• Festanstellung
• Vollzeit
• Arbeitsort: Großraum Gelsenkirchen, Office in Düsseldorf
• Startdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Unsere Philosophie

Wir verfolgen die Vision, die Gesundheit aller zu verbessern. Dies spiegelt sich auch im Recruiting wider. Wir evaluieren Bewerbungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikation und Motivation. Diskriminierung wird bei uns nicht toleriert.

Je diverser unser Team und die Ideen sind, desto mehr wird unser Produkt die Gesundheit unserer Nutzer:innen verbessern können. Deshalb laden wir dich ein, dich bei uns zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Behinderung. 

Um Chancengleichheit zu gewährleisten, kannst Du in deiner Bewerbung auf Angaben wie Fotos, Alter, etc. verzichten. Lass uns bitte wissen, welche Vorkehrungen wir treffen können, um Dich bestmöglich zu unterstützen. Wir freuen uns, mit Dir das Gesundheitswesen zu digitalisieren!

Alle bereitgestellten Informationen werden von Doctolib für das Bewerbungsmanagement verarbeitet. Für Details zur Datenverarbeitung klicke bitte hier. 

Bei Fragen oder wenn Du Deine Rechte wahrnehmen möchtest, wende Dich bitte an hr.dataprivacy(at)doctolib.com.