What we do

Join a team of passionate and hard working entrepreneurs to transform healthcare! 

Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with product, design, and business teams.

What you'll do

Implementing our ambitious expansion plan in Italy, we joined forces with Vettore Medical and we are now looking for a Software Engineer to join our tech team in Milano.

Our mission is simple: every product we build improves the daily life of healthcare professionals and patients. Joining Doctolib, you will be part of a team of 400+ software engineers: you will be writing high-quality, secure, performant and well-tested code that helps thousands of healthcare professionals spend more time caring for their patients, deploying it to some of the largest medical facilities in Europe. 

As a Software Engineer II in the Vettore Medical team, you will be working on a cloud SaaS solution for clinics and medical offices. You will join a small feature team and be responsible for evolving the product and integrating it within our ecosystem.

Your responsibilities include but are not limited to:

• Designing and implementing new features using Microsoft technologies (C#, ASP.NET, .NET Core, TypeScript, Visual Studio...);
• Identifying opportunities to improve engineering standards, tooling and processes;
• Work closely with product and other tech teams (infrastructure, security, tooling...) to help define our roadmap.

Who you are

Before you read on, if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply!

You could be our next team mate if you:

• Know object-oriented coding languages (C#, Java...);
• Have worked with Javascript, Typescript, HTML or CSS;
• Are comfortable having conversations in English;
• You write test-driven pragmatically engineered code and are eager to learn.

What we offer

• Supplementary Health Insurance
• Partnership for retirement funds with Ciao Elsa
• Parental care program (1 month off in addition to the legal parental leave and 0,5 days off per child when the school starts)
• Wellbeing program (free mental health and coaching offer with our partner moka.care)
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Flexibility days allowing to work abroad 10 days per year
• Sport Partnership with Wellhub
• Reimbursement of public transportation
• Lunch tickets

The interview process

• Recruiter Interview
• Coding Interview
• System Design Interview
• Behavioral Interview!

If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles!

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination. The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process.

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

What we do

Join a team of passionate and hard working entrepreneurs to transform healthcare! Working in the tech team at Doctolib involves building innovative products and features to improve the daily lives of care teams and patients. We work in feature teams in an agile environment, while collaborating with product, design, and business teams.

What you'll do

We are looking for a Senior Software Engineer to join the team in our Milan's tech hub: your mission will be working on the Continuity of Care technology.

You will work with the team to extract the Patient Base Capability from the monolith to an isolated service and to add new functionalities to the doctor-to-patients communication engine.

We're looking for an all round role: you will help build the product with our Product Manager, coding, deploying and working with feedback from users. Here's an idea of your daily schedule:

• 60% on designing and implementing new features, according to the roadmap;
• 20% on tech tasks (stability, security, technical debt, you name it!);
• 20% on bug fixes in order to have a healthy platform.

Who you are

If you don’t meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply!

• You are comfortable with English, as our team is international;
• You have a solid software development experience, with technologies such as Java, Kotlin, Spring Boot, Ruby on Rails. Your main expertise is on the backend - this will be required for the role;
• You are familiar and have experience working with large distributed systems.

What we offer

• Supplementary health insurance, with the option to include family members in your household
• Partnership for retirement funds with Ciao Elsa
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Electronic meal vouchers (8.00€ per worked day), Foorban fridges, and office breakfast
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Parent Care Program: Various initiatives supporting parenthood, including 100% paid parental leave
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A partnership with Wellhub, as well as free access to the gym in our Milan office, with 3 classes offered per week (yoga, pilates, functional training)
• Reimbursement of public transportation
• Relocation support in case of international mobility

The interview process

• Recruiter Interview
• Technical Interviews
• Behavioral Interview
• Reference Check and Offer!

Job details

• Permanent position
• Full-time
• Milan, Italy
• Start date: As soon as possible

If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles!

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com to exercise your rights (but not for applications).

We are looking for a Senior Product Manager to join the Practice Efficiency team in Milan.

As a Senior Product Manager for Doctolib Telehealth, you'll shape how millions of patients and healthcare professionals connect remotely across Europe. With over 10 million patients already using Doctolib Telehealth annually, you'll define both the immediate user experience and the long-term vision for synchronous and asynchronous remote consultations. Working at the intersection of product strategy, clinical expertise, and AI innovation, you'll own the full healthcare professional user experience while collaborating closely with teams across doctor-patient communication, patient data, and the broader patient domain. This is a global role where you'll work across multiple European healthcare markets to ensure Doctolib Telehealth succeeds at scale.

Your responsibilities include but are not limited to:

• Define and execute the product vision, strategy, and roadmap for Doctolib's telehealth capabilities within the Remote Care stream
• Drive both short-term product execution and long-term strategic vision for synchronous and asynchronous remote consultations
• Make high-level architectural choices in close collaboration with your engineering counterpart, bringing a tech-savvy approach to product decisions
• Collaborate with engineers, designers, clinical experts, and go-to-market stakeholders to build solutions serving multiple user personas across all Doctolib markets
• Conduct user research and competitive analysis to identify unmet needs and drive data-grounded prioritization
• Foster a culture of collaboration, innovation, and continuous learning within the broader product management team, with the potential to lead other product managers

Who you are

Before you read on: if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.

You could be our next team mate if you:

• Have at least 5 years of experience in Product Management, working with developers, designers, customers, stakeholders, and leadership (Technical Product Management is a plus)
• Base your strategic product decisions on a strong analytical mindset grounded in data and customer needs, solving complex problems
• Have developed and launched products in a large-scale SaaS or B2B environment with demonstrated ability to iterate on live products
• Have the strategic vision to define where a product should go and the operational rigor to make it happen
• Are fluent in English (German or French is a plus)

Now it would be fantastic if you:

• Have experience in the healthcare industry and/or in leveraging advanced technology such as AI
• Have experience with telehealth, remote care, or digital health products
• Are familiar with multi-market, multi-regulatory environments in Europe

What we offer

• Supplementary health insurance, with the option to include family members in your household
• Partnership for retirement funds with Ciao Elsa
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Electronic meal vouchers (8.00€ per worked day), Foorban fridges, and office breakfast
• Work from abroad for up to 10 days per year thanks to our flexibility days policy
• Parent Care Program: Various initiatives supporting parenthood, including 100% paid parental leave
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A partnership with Wellhub, as well as free access to the gym in our Milan office, with 3 classes offered per week (yoga, pilates, functional training)
• Reimbursement of public transportation
• Enrollment in Doctolib's long-term employee value sharing plan called DoctoGrowth

The interview process

• Recruiter Interview
• Manager Interview
• Case Study
• Final Interview
• At least one reference check

Job details

• Permanent position
• Full-Time
• Milan
• Start date: As soon as possible
• Compensation: fix + 10% bonus on objectives (according to your profile)

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

Quale sarà il tuo ruolo 

Doctolib è alla ricerca di un/una Account Executive per unirsi al team. Come Account Executive, farai parte di un team di professionisti  impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi! In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e le strutture sanitarie (e.g., poliambulatori, centri medici, imprenditori sanitari) e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.

In particolare ti occuperai di:

Prospecting:

• Attivare nuove opportunità commerciali contattando poliambulatori e centri medici tramite telefono, email e canali digitali
• Qualificare i prospect identificando decision maker, bisogni, priorità e potenziale, trasformando i contatti in appuntamenti di qualità
• Pianificare follow-up efficaci per far avanzare le opportunità nel funnel con continuità.

Consulenza e demo prodotto:

• Guidare incontri online per comprendere l’organizzazione della struttura e proporre la soluzione più adatta
• Presentare Doctolib con demo personalizzate, valorizzando benefici concreti per pazienti e staff e gestendo domande/obiezioni.

Negoziazione e chiusura:

• Costruire e presentare proposte commerciali su misura, guidando la trattativa fino alla firma
• Allineare gli stakeholder interni della struttura e coordinare un handover completo al team di onboarding per un avvio fluido.

Pipeline, metriche e performance:

• Gestire pipeline e attività su CRM con attenzione alla qualità dei dati e ai next step
• Monitorare KPI e risultati (attività, conversion rate, win rate, durata ciclo di vendita).

Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi peers che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Questo ruolo potrebbe fare per te se: 

• Hai esperienza in un ruolo sales in aziende saas/tech o di prodotti complessi di almeno 2-3 anni
• Hai eccellenti doti di comunicazione interpersonale
• Energia, determinazione, ambizione sono valori chiave per te
• Ti piace lavorare in team 
• Sei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi.

Ora, sarebbe fantastico se:

• Hai esperienza o forte interesse al mondo della sanità
• Hai un buon livello di inglese.

Cosa offriamo 

• Un programma di onboarding dedicato - la Doctolib Sales Academy!
• Assicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi
• Rimborso abbonamento trasporti casa-lavoro
• Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato), frighi Foorban e colazione in ufficio
• Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care; ingresso gratuito alla palestra nell'ufficio di Milano, allestita con attrezzi e docce, sempre accessibile e con 3 corsi offerti a settimana (yoga, pilates, functional); e partnership con Wellhub
• Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
• Adesione al piano di incentivi a lungo termine: DoctoGrowth
• Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
• Flexibility Days: 10 giorni all’anno per lavorare da remoto all’estero
• Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
• Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno
• Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
• Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
• Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni.

Il processo di selezione

• Colloquio con il team di Talent Acquisition
• Colloquio con l’hiring manager
• Final Interview
• Almeno una verifica delle referenze
• Offerta!

Dettagli della posizione

• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Sede: Milano
• Data di inizio: Giugno 2026
• Hybrid work: 3 giorni in ufficio, 2 da remoto

In Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Questo si riflette nel nostro processo di selezione. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione.

Più si ascolteranno idee diverse, più il nostro prodotto migliorerà veramente l'assistenza sanitaria di ogni utente. Quindi ti diamo il benvenuto e ti invitiamo a candidarti per Doctolib, indipendentemente dal tuo genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute!

Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per quanto riguarda il processo di selezione, ti preghiamo di informarci quanto prima.

Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, clicca qui. Ti preghiamo di contattare hr.dataprivacy(AT)doctolib.com per domande o per esercitare i tuoi diritti.

Quale sarà il tuo ruolo 

Doctolib è alla ricerca di un/una Inside Sales Partner per unirsi al team.

Come Inside Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!

In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici specialisti e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.

In particolare ti occuperai di:

Prospecting:

• Contattare i medici specialisti via telefono, email e altri canali per generare nuove opportunità in modo scalabile
• Qualificare i lead gestendo follow-up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità.

Demo e conversione:

• Condurre demo online, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica dello specialista
• Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida.

Chiusura e handover:

• Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve
• Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido.

Pipeline e KPI:

• Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance.

Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi colleghi che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Questo ruolo potrebbe fare per te se: 

• Hai esperienza in un ruolo sales di sviluppo e ciclo completo di vendita (e.g., BDR, sales representative..)
• Hai eccellenti doti di comunicazione interpersonale
• Energia, determinazione, ambizione sono valori chiave per te
• Ti piace lavorare in team 
• Cogli ogni occasione di formazione ed è per te un valore fondamentale 
• Sei fortemente orientato/a ai risultati: documenti la tua attività, comprendi i KPIs e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi.

Ora, sarebbe fantastico se: 

• Hai forte interesse o esperienza per il mondo della sanità
• Hai un buon livello di inglese.

Cosa offriamo 

• Un programma di onboarding dedicato - la Doctolib Sales Academy!
• Assicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi
• Rimborso abbonamento mezzi per il tragitto casa-lavoro
• Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato), frighi Foorban e colazione in ufficio
• Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care; ingresso gratuito alla palestra nell'ufficio di Milano, allestita con attrezzi e docce, sempre accessibile e con 3 corsi offerti a settimana (yoga, pilates, functional) e partnership con Wellhub
• Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
• Adesione al piano di incentivi a lungo termine: DoctoGrowth
• Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
• Flexibility Days: 10 giorni all’anno per lavorare da remoto all’estero
• Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
• Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno
• Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
• Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
• Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni.

Il processo di selezione

• Colloquio con il team di Talent Acquisition
• Colloquio con l’hiring manager
• Final Interview
• Almeno una verifica delle referenze
• Offerta!

Dettagli della posizione

• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Sede: Milano
• Data di inizio: Aprile 2026
• Hybrid work: 3 giorni in ufficio, 2 da remoto.

In Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Questo si riflette nel nostro processo di selezione. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione.

Più si ascolteranno idee diverse, più il nostro prodotto migliorerà veramente l'assistenza sanitaria di ogni utente. Quindi ti diamo il benvenuto e ti invitiamo a candidarti per Doctolib, indipendentemente dal tuo genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute!

Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per quanto riguarda il processo di selezione, ti preghiamo di informarci quanto prima.

Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, clicca qui. Ti preghiamo di contattare hr.dataprivacy(AT)doctolib.com per domande o per esercitare i tuoi diritti.

Quale sarà il tuo ruolo 

Doctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali a Milano.

Come Field Sales Partner, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e l’accesso alle cure delle persone.

In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e i medici del territorio e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.

In particolare ti occuperai di:

Prospecting:

• Contattare i medici nella tua zona (con chiamate a freddo, email e visite in presenza) per generare nuove opportunità in modo scalabile
• Qualificare i lead gestendo follow-up cadenzati per far avanzare la pipeline con continuità

Appuntamenti, demo e conversione:

• Visitare gli studi dei medici e condurre demo, focalizzandosi sui benefici più rilevanti per la pratica
• Gestire domande e obiezioni guidando il prospect verso una decisione rapida

Chiusura e handover:

• Presentare l’offerta e portare la trattativa fino alla firma, con un ciclo di vendita breve
• Essere il punto di riferimento del medico durante l'installazione e il training iniziale del prodotto
• Assicurare un handover puntuale al team di onboarding per un avvio fluido

Pipeline e KPI:

• Aggiornare il CRM e monitorare KPIs (attività, conversion rate, win rate, tempo medio di chiusura) per migliorare costantemente le performance

Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi colleghi che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale, ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Questo ruolo potrebbe fare per te se: 

• Hai circa 2-5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field
• Sei fortemente orientato/a ai risultati: comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, incentivato/a da un bonus competitivo senza cap
• Sei proattivo/a e organizzato/a
• Hai un alto livello di energia e spirito imprenditoriale
• Sei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata
• Hai ottime doti di comunicazione interpersonale

Ora, sarebbe fantastico se: 

• Hai forte interesse o esperienza nel mondo della sanità

Cosa offriamo 

• Un programma di onboarding dedicato - la Doctolib Sales Academy!
• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Assicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi
• Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
• Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato)
• Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care e una partnership con Wellhub
• Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
• Adesione al piano di incentivi a lungo termine: DoctoGrowth
• Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
• Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
• Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno
• Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
• Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni

Il processo di selezione

• Colloquio con il team di Talent Acquisition
• Colloquio con l’hiring manager
• Final Interview
• Almeno una verifica delle referenze
• Offerta!

Dettagli della posizione

• Contratto a tempo indeterminato full-time
• Area: Milano 
• Hybrid work: remoto e sul campo. 

In Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Questo si riflette nel nostro processo di selezione. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione.

Più si ascolteranno idee diverse, più il nostro prodotto migliorerà veramente l'assistenza sanitaria di ogni utente. Quindi ti diamo il benvenuto e ti invitiamo a candidarti per Doctolib, indipendentemente dal tuo genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute!

Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per quanto riguarda il processo di selezione, ti preghiamo di informarci quanto prima.

Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, clicca qui. Ti preghiamo di contattare hr.dataprivacy(at)doctolib.com per domande o per esercitare i tuoi diritti.

Doctolib è alla ricerca di un/una Field Sales Partner con target Enterprise per unirsi al team e sviluppare le attività commerciali in Piemonte, Liguria e Valle d'Aosta.

Come Field Sales Partner Enterprise, farai parte di un team di professionisti impegnati sul campo a semplificare, attraverso le nostre soluzioni, la vita del personale sanitario e a migliorare l’accesso alla sanità di tutti noi!

In questo ruolo, sarai il primo punto di contatto tra Doctolib e le strutture sanitarie (e.g., poliambulatori, centri medici, imprenditori sanitari) e seguirai tutto il ciclo di vendita dei servizi offerti da Doctolib.

In particolare ti occuperai di:

Prospecting:

• Attivare nuove opportunità commerciali contattando poliambulatori e centri medici tramite telefono, email e canali digitali
• Qualificare i prospect identificando decision maker, bisogni, priorità e potenziale, trasformando i contatti in appuntamenti di qualità
• Pianificare follow-up efficaci per far avanzare le opportunità nel funnel con continuità

Consulenza e demo prodotto:

• Guidare incontri per comprendere l’organizzazione della struttura e proporre la soluzione più adatta
• Presentare Doctolib con demo personalizzate, valorizzando benefici concreti per pazienti e staff e gestendo domande/obiezioni

Negoziazione e chiusura:

• Costruire e presentare proposte commerciali su misura, guidando la trattativa fino alla firma
• Allineare gli stakeholder interni della struttura e coordinare un handover completo al team di onboarding per un avvio fluido

Pipeline, metriche e performance:

• Gestire pipeline e attività su CRM con attenzione alla qualità dei dati e ai next step
• Monitorare KPI e risultati (attività, conversion rate, win rate, durata ciclo di vendita)

Durante tutti gli step di vendita avrai modo di raccogliere feedback sia dai tuoi colleghi/e che dai clienti. Sarà importante per condividere best practices e suggerimenti per migliorare le attività del team Sales e contribuire al successo di Doctolib in Italia.

Cosa ci aspettiamo da te 

Prima di continuare a leggere, se il profilo descritto non è perfettamente aderente al tuo attuale profilo professionale ma ritieni che questa descrizione corrisponda alle tue capacità e alle tue esigenze, ti invitiamo a proseguire!

Questo ruolo potrebbe fare per te se: 

• Hai circa 2-5 anni di esperienza in sales/new business con attività sul field in aziende saas/tech o di prodotti complessi
• Hai un forte orientamento ai risultati, comprendi i KPI e ti impegni a raggiungere e superare gli obiettivi, anche grazie a un bonus competitivo senza cap
• Hai eccellenti doti di comunicazione interpersonale
• Ti distinguono proattività e spiccate doti organizzative
• Energia, determinazione e ambizione sono valori chiave per te
• Ti piace lavorare in team 
• Sei in possesso di patente di guida e disponibile a spostamenti nella zona assegnata

Ora, sarebbe fantastico se:

• Hai esperienza o forte interesse per il mondo della sanità
• Hai un buon livello di inglese

 Cosa offriamo 

• Auto aziendale ad uso promiscuo
• Assicurazione sanitaria integrativa, con la possibilità di includere i familiari conviventi
• Food offer: buoni pasto elettronici (8,00€/giorno lavorato)
• Wellbeing e sport: offriamo servizi per la salute mentale in collaborazione con il nostro partner moka.care e partnership sportiva con Wellhub
• Un programma di supporto alla genitorialità che include diverse iniziative, tra cui il congedo parentale retribuito al 100%
• Adesione al piano di incentivi a lungo termine: DoctoGrowth
• Per chi assiste familiari non autosufficienti e per i lavoratori con disabilità, è previsto un pacchetto che include un adattamento della policy di lavoro da remoto, giorni aggiuntivi di permesso per motivi sanitari e sostegno psicologico
• Partnership con Ciao Elsa per accesso ai fondi pensione
• Vaccinazione antinfluenzale offerta ogni anno in inverno e diverse iniziative di prevenzione durante l’anno
• Supporto alla mobilità internazionale e accesso ai nostri tool e programmi di upskilling
• Contributo forfettario mensile per internet e elettricità
• Convenzioni aziendali con diversi partner su tutta Italia: Corporate Benefits, Ennevolte, sconti dedicati e promozioni

 Il processo di selezione 

• Colloquio con il team di Talent Acquisition
• Colloquio con l'hiring manager
• Colloquio finale
• Offerta!

 Descrizione della posizione 

• Contratto a tempo indeterminato full time
• Area di riferimento: Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta
• Retribuzione: fissa + bonus legati a obiettivi (uncapped).

In Doctolib, ci impegniamo a migliorare l'accesso all'assistenza sanitaria per tutte le persone. Questo si riflette nel nostro processo di selezione. Valutiamo i profili esclusivamente in base alle loro qualifiche e alla loro motivazione, senza nessuna forma di discriminazione.

Più si ascolteranno idee diverse, più il nostro prodotto migliorerà veramente l'assistenza sanitaria di ogni utente. Quindi ti diamo il benvenuto e ti invitiamo a candidarti per Doctolib, indipendentemente dal tuo genere, religione, età, orientamento sessuale, etnia o disabilità. Unisciti a noi per costruire un mondo più in salute!

Per garantire pari opportunità, ti invitiamo a escludere informazioni personali (ad esempio foto, età) dalle tue candidature. Se hai bisogno di adattamenti particolari per quanto riguarda il processo di selezione, ti preghiamo di informarci quanto prima.

Tutte le informazioni fornite vengono trattate da Doctolib per la gestione delle candidature. Per i dettagli sul trattamento dei dati, clicca qui. Ti preghiamo di contattare hr.dataprivacy(at)doctolib.com per domande o per esercitare i tuoi diritti.

Join our mission, join Doctolib!

We are looking for a B2C Marketing Intern to join our B2C Marketing team in Milan. 

Doctolib operates in dynamic and competitive markets. We contribute to the digitalization of healthcare systems, improving accessibility to care and simplifying practitioners' work-life across France, Germany and Italy. 

As part of our Italian B2C Marketing team, you will play a crucial role in designing the strategy and monitoring the execution of scalable, multi-channel marketing solutions that drive growth and engagement in our Patient community.

What you’ll do

Your responsibilities include but are not limited to:

• Support the team in coordinating social media activities with agency partners, including project management tasks such as tracking timelines and deliverables to ensure smooth execution
• Support the creation of paid social media creatives by developing engaging visual and written content for paid social campaigns, ensuring alignment with brand guidelines and campaign objectives
• Handle B2B2C engagement activities, overseeing the ordering, inventory and distribution of marketing materials (posters, flyers, brochures) to doctors and salespeople while ensuring timely delivery and effective utilization
• Manage reputation and review monitoring across various platforms (e.g., Google, Trustpilot, etc.), ensuring timely, professional and empathetic communication to maintain brand reputation and patient satisfaction.

Working with us, you will:

• work with the local B2C Marketing team, having a chance to experience first-hand the impact Doctolib has on the healthcare system
• gain hands-on experience in digital marketing, contributing to the discussion on how to effectively deploy and monitor Doctolib's marketing investment across different marketing channels and medical clusters
• be part of a dynamic, fast-growing and international team, with freedom and ownership of your own work streams and responsibilities.

Who you are 

Before you read on - if you don't have the exact profile described below, but you feel this job description matches your skill set, we still encourage you to apply.

You could be our next teammate if you: 

• speak native-level Italian (C2)
• are fluent in English (C1)
• have an AI-first approach
• showcase strong attention to detail and ownership of your own work streams
• have experience with graphic design tools (e.g., Canva, Lovable) and strong creativity to produce impactful media assets.

Now, it would be fantastic if you:

• have previous experience in B2C Marketing or you completed school/work projects around omnichannel digital strategy
• have previous experience working in fast paced environments
• are passionate or have previous experience in the healthcare industry
• fluently speak one or more languages such as French and/or German.

What we offer 

• A detailed, structured and individual onboarding program within our Doctolib Academy
• Reimbursement of public transportation (ATM)
• Electronic meal vouchers (€8.00 per worked day), Foorban fridges and office breakfast
• A flexible workplace policy offering up to 2 days of hybrid work per week 
• A modern, attractive office in Milan, including regular breakfast offers, gym and other benefits
• Regular team building workshops and other company events
• A partnership with Wellhub, as well as free access to the gym in our Milan office, with 3 classes offered per week (yoga, pilates, functional training)
• Free mental health and coaching services through our partner Moka.care.

The Interview Process

• Online interview with a team member
• Onsite interview with your future Manager, including a case study 
• Offer!

Job Details

• Contract type: internship (full-time, 40h/week)
• Duration: 6 months
• Workplace: Milan
• Monthly allowance: €1000 gross per month
• Start date: asap.

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. Please contact hr.dataprivacy(at)doctolib.com for inquiries or to exercise your rights.

Doctolib’s Engineering environment is rich and we are building innovative products and features aiming each day to ease doctors' and patient life.

We are looking for our next Engineering Manager to join our tech domains in Milan. You will join a team of hard working entrepreneurs, who are passionate about transforming healthcare and play an active role in shaping a fast-growing company from day one!

What you'll do

We are looking for an Engineering Manager to join the team in our Milan's tech hub: your mission will be working on the Continuity of Care technology. 

You will be both a technical leader and a people manager, coaching and training your team members while building an amazing engineering organization at Doctolib. In this role, you will:

• Lead a high performing collaborative team of 5+ members to ensure business objectives are met as a team;
• Partner with talent & people teams to recruit, develop and retain talent;
• Build, lead, and empower a user centric team, that delivers best in class internal and external user satisfaction;
• Be the end-to-end owner of the team’s production, quality, and delivery while having positive team engagement scores;
• Set standards and exceed security, reliability, performance and scalability requirements that are needed to continue to be the most trusted e-health SaaS;
• Mentor and coach your team members to help them get even better every day; 
• Participate in architecture reviews to ensure that the solution delivered by your team meets Doctolib quality standards;
• Lead cross functional initiatives to up-level our engineering team.

Who you are

Our ideal candidate would have the following skills, but if you don’t meet all the requirements below but believe this opportunity matches your expectations and experience, we still encourage you to apply! 

• You have at least 6+ years of software engineering experience and 3+ years of management experience;
• You’re eager to be hands on with our stack: our backend is mostly Ruby now, but evolving to Java and Kotlin;
• You understand the value of testing your code, individually or functionally, for each new feature or bugfix;
• You have the ability to adapt to the most efficient technologies to solve issues;
• You have proven experiences developing efficient, maintainable and secure products;
• You’re fluent in English.

What we offer

• Supplementary Health Insurance
• Partnership for retirement funds with Ciao Elsa
• Parental care program (1 month off in addition to the legal parental leave and 0,5 days off per child when the school starts)
• Wellbeing program (free mental health and coaching offer with our partner moka.care)
• For caregivers and workers with disabilities, a package including an adaptation of the remote policy, extra days off for medical reasons, and psychological support
• A flexible workplace policy offering both hybrid and office-based mode
• Flexibility days allowing to work from abroad 10 days per year
• Sport Partnership with WellHub
• Reimbursement of public transportation
• Lunch tickets

The interview process

1. Recruiter Interview
2. System Design Interview
3. Behavioral Interview
4. EM Case
5. Offer! 

If you would like to find out more about tech life at Doctolib, feel free to read our latest Medium blog articles! 

At Doctolib, we are committed to improving access to healthcare for everyone. This translates into our recruitment process. We evaluate candidates based solely on qualifications and motivation, without any form of discrimination.

The more diverse ideas are heard, the more our product will truly improve healthcare for all. You are welcome to apply to Doctolib, regardless of your gender, religion, age, sexual orientation, ethnicity, disability.

To ensure equal opportunities, we invite you to exclude personal information (e.g. pictures, age) from your applications. If you require any accommodation, please let us know for support during the hiring process. 

Join us in building the healthcare we all dream of!

All information provided is processed by Doctolib for application management. For data processing details, click here. 

Please contact hr.dataprivacy(AT)doctolib.com to exercise your rights (but not for applications).