Salários de Brand Manager em New York.
Quanto pagam as vagas de Brand Manager em New York, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$150,250
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$120k – $175k
percentil 25–75
Divulgando salário
70%
21 de 30 funções
Vagas ativas
30
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Manager, Brand Design Engineering
Brand Manager
Staff Program Manager Brand Campaigns
Staff Program Manager Brand Campaigns
Senior Manager, Brand & Communications
Senior Manager, Brand Marketing
Global Brand Manager
Senior brand manager
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
Duolingo
|
$190,000 | 2 |
|
Gemini
|
$215,000 | 1 |
|
Legora AB
|
$204,000 | 1 |
|
Alloy
|
$190,500 | 1 |
| RA RADAR | $175,000 | 1 |
| AI AB InBev | Growth Group | $175,000 | 1 |
|
WRITER
|
$159,650 | 1 |
David Protein
|
$155,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Brand Manager
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Quanto pagam vagas de Brand Manager em New York?
O salário mediano para vagas de Brand Manager em New York é $150,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $120,000 (percentil 25) e $175,000 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $103,100 a $191,850.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 30 vagas de Brand Manager em New York ativas na JobsRadar, das quais 21 (70%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Brand Manager em New York bem pagas incluem Gemini, Legora AB, Duolingo and Alloy.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.