Salários de Art Director em New York.
Quanto pagam as vagas de Art Director em New York, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$172,250
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$133.5k – $211.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
90.7%
49 de 54 funções
Vagas ativas
54
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Director, Product Design
Art Director, Claude
Director Product Design
Executive Director, Motion Design
Director, User Research - Product Design
Director of Design Technology
Director, Product Design
Senior Director, Product Design
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Omnicom Media
|
$115,000 | 7 |
NYC Alliance Company LLC
|
$175,000 | 3 |
Known
|
$185,250 | 2 |
Disguise Technologies Ltd
|
$162,250 | 2 |
Sol de Janeiro
|
$136,250 | 2 |
SharkNinja
|
$135,500 | 2 |
The New York Times
|
$132,990 | 2 |
Ogilvy
|
$113,750 | 2 |
Ver todas as vagas de Art Director
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Quanto pagam vagas de Art Director em New York?
O salário mediano para vagas de Art Director em New York é $172,250 por ano. A maior parte dos salários fica entre $133,492 (percentil 25) e $211,375 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $103,750 a $272,125.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 54 vagas de Art Director em New York ativas na JobsRadar, das quais 49 (90.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Art Director em New York bem pagas incluem Ramp, Anthropic, Miro and DEPT®.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.