Salário mediano
$132,511
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$100.8k – $192.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
87.1%
27 de 31 funções
Vagas ativas
31
abertas agora
Talent & Workforce Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail and Travel
Retail Banking Senior Manager
Retail Merchandising and Planning – Strategy Senior Manager
Retail Banking Manager
HR Reinvention Consulting Manager/Senior Manager, Consumer Goods & Services, Retail & Travel
Talent & Workforce Industry & Process Advisor Manager, Consumer Goods, Retail & Travel
Retail Merchandising and Planning – Strategy Manager
Customer Growth Strategy Manager | Consumer Goods, Retail, & Travel
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Accenture
|
$194,100 | 9 |
T-Mobile
|
$91,200 | 4 |
| MA Marsh | $232,500 | 1 |
New Balance
|
$139,800 | 1 |
LEGO
|
$134,856 | 1 |
CVS Health
|
$133,522 | 1 |
Cubic Corporation
|
$131,500 | 1 |
SimpliSafe
|
$130,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Retail Manager
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas de Retail Manager em Massachusetts é $132,511 por ano. A maior parte dos salários fica entre $100,788 (percentil 25) e $192,375 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $79,515 a $226,225.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 31 vagas de Retail Manager em Massachusetts ativas na JobsRadar, das quais 27 (87.1%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Retail Manager em Massachusetts bem pagas incluem Accenture.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.