Salário mediano
$19.05/h
por hora · USD
Faixa típica
$18.00/h – $21.93/h
percentil 25–75
Divulgando salário
80.4%
197 de 245 funções
Vagas ativas
245
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Staff Pharmacist Part Time
Self-Employed Health & Wellbeing Coach (South West London)
Relief Pharmacist
Registered Nurse (RN) - Casual - Limestone Ridge
Outpatient Physical Therapist - Part Time/PRN
Radiology Technologist - Kingston, NY
Radiology Technologist - South Shore Health Urgent Care (multiple locations available)
Paramedic - South Shore Health Urgent Care
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Loblaw
|
$38,948 | 92 |
CVS Health
|
$46,540 | 11 |
| LO Lowe's | $33,436 | 11 |
Extendicare
|
$58,323 | 9 |
South Shore Health
|
$58,864 | 6 |
Global Partners
|
$41,985 | 6 |
Cogir Senior Living
|
$50,294 | 5 |
| TB TD Bank | $35,915 | 5 |
Ver todas as vagas em Kingston
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Kingston é $19.05/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $18.00/h (percentil 25) e $21.93/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16.45/h a $26.29/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 245 vagas Part-time em Kingston ativas na JobsRadar, das quais 197 (80.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Kingston bem pagas incluem CVS Health, Reed in Partnership, Loblaw and Extendicare.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.