Salario medio
$19.05/h
por hora · USD
Rango típico
$18.00/h – $21.93/h
percentil 25–75
Revelan el salario
80.4%
197 de 245 puestos
Puestos activos
245
abiertos ahora mismo
Este trabajo se paga por hora, así que las cifras de arriba son tarifas horarias, no un salario anual.
La tendencia se construye a medida que se acumulan nuevas instantáneas salariales — vuelve pronto.
Staff Pharmacist Part Time
Self-Employed Health & Wellbeing Coach (South West London)
Relief Pharmacist
Registered Nurse (RN) - Casual - Limestone Ridge
Outpatient Physical Therapist - Part Time/PRN
Radiology Technologist - Kingston, NY
Radiology Technologist - South Shore Health Urgent Care (multiple locations available)
Paramedic - South Shore Health Urgent Care
| Empresa | Mediana | Puestos |
|---|---|---|
Loblaw
|
$38,948 | 101 |
CVS Health
|
$46,800 | 11 |
| LO Lowe's | $33,436 | 11 |
Extendicare
|
$58,323 | 9 |
South Shore Health
|
$58,864 | 6 |
Global Partners
|
$41,985 | 6 |
Cogir Senior Living
|
$50,294 | 5 |
| TB TD Bank | $35,915 | 5 |
Ver todos los puestos en Kingston
Explora las ofertas activas o guarda esta búsqueda y recibe una alerta en cuanto se publique una nueva.
El salario medio de los puestos Part-time en Kingston es de $19.05/h por año. La mayoría de los salarios se sitúan entre $18.00/h (percentil 25) y $21.93/h (percentil 75), con la banda más amplia del percentil 10 al 90 yendo de $16.45/h a $26.29/h.
Estas cifras se calculan en vivo a partir de 245 puestos Part-time en Kingston activos en JobsRadar, de los cuales 197 (80.4%) publican un rango salarial. El salario se normaliza a USD anualizado para poder comparar los puestos en igualdad de condiciones; los puestos mejor pagados listados arriba muestran su moneda original publicada. Las cifras se actualizan cada pocas horas a medida que se publican nuevos puestos y se cierran los antiguos.
Entre las empresas que actualmente contratan puestos Part-time en Kingston bien pagados están CVS Health, Reed in Partnership, Loblaw and Extendicare.
La transparencia salarial varía según el empleador y la región, así que la proporción de divulgación anterior refleja solo los puestos que publican el salario — no todas las vacantes abiertas. Úsalo como referencia orientativa, no como una oferta exacta.