Salários de Procurement em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Procurement em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$115,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$110k – $130.5k
percentil 25–75
Divulgando salário
77.8%
7 de 9 funções
Vagas ativas
9
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Senior Sourcing Manager, IT
Senior Procurement Manager - IT
Procurement Contracts Manager
Purchasing Manager
Manager, Direct Procurement - Planning & Analytics
Manager, Sourcing Analytics & Strategy
Procurement Manager - Generalist
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
IMC
|
$122,500 | 2 |
|
Gong.io
|
$162,500 | 1 |
|
Weekday AI
|
$116,000 | 1 |
|
Green Thumb
|
$115,000 | 1 |
|
Home Chef
|
$115,000 | 1 |
|
House Buyers of America
|
$105,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Procurement
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Procurement em Chicago?
O salário mediano para vagas de Procurement em Chicago é $115,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $110,000 (percentil 25) e $130,500 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $103,000 a $152,000.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 9 vagas de Procurement em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 7 (77.8%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Procurement em Chicago bem pagas incluem Gong.io, IMC, Weekday AI and House Buyers of America.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.