Salários de Physician em Chicago.
Quanto pagam as vagas de Physician em Chicago, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$175,000
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$139.4k – $258.1k
percentil 25–75
Divulgando salário
80%
16 de 20 funções
Vagas ativas
20
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Virtual Primary Care Physician
Nationwide Travel Primary Care Attending Physician
Family Medicine Physician
Primary Care Physician
Wound Care Physician
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider)
Per Diem Family Medicine Physician (Casual Provider)
Nationwide Travel Primary Care Nurse Practitioner/Physician’s Assistant
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
One Medical
|
$139,360 | 9 |
|
MedElite Group, LLC.
|
$225,000 | 2 |
Next Health
|
$145,000 | 2 |
|
Firefly Health
|
$312,500 | 1 |
|
Skilled Wound Care
|
$235,000 | 1 |
USA Clinics Group
|
$55,000 | 1 |
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Quanto pagam vagas de Physician em Chicago?
O salário mediano para vagas de Physician em Chicago é $175,000 por ano. A maior parte dos salários fica entre $139,360 (percentil 25) e $258,100 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $139,100 a $271,620.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 20 vagas de Physician em Chicago ativas na JobsRadar, das quais 16 (80%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Physician em Chicago bem pagas incluem Firefly Health, MedElite Group, LLC., One Medical and Skilled Wound Care.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.