Salários de Sales em Atlanta.
Quanto pagam as vagas de Sales em Atlanta, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$108,894
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$75k – $153.4k
percentil 25–75
Divulgando salário
52.2%
48 de 92 funções
Vagas ativas
92
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Enterprise Sales Account Executive, State (Southeast)
Inside Sales Representative (Hybrid)
Senior Cloud Partner Sales Manager (AWS & Microsoft Azure)
SMB Sales Manager
National Channel Sales Manager, Convergint (Southeast)
Territory Sales Manager
Tax Advisory - State and Local Tax (Sales & Use) Manager
Manager, Sales Strategy & Operations
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
|
DoorDash USA
|
$130,200 | 10 |
GFiber
|
$93,335 | 3 |
Snowflake
|
$55,038 | 3 |
|
Verkada
|
$247,500 | 2 |
EOLA Power
|
$135,000 | 2 |
Jacuzzi Group
|
$117,500 | 2 |
Black Duck Software, Inc.
|
$99,750 | 2 |
|
New Relic
|
$282,000 | 1 |
Ver todas as vagas de Sales
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Quanto pagam vagas de Sales em Atlanta?
O salário mediano para vagas de Sales em Atlanta é $108,894 por ano. A maior parte dos salários fica entre $75,000 (percentil 25) e $153,375 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $58,900 a $192,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 92 vagas de Sales em Atlanta ativas na JobsRadar, das quais 48 (52.2%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Sales em Atlanta bem pagas incluem Verkada, Beyond Finance, New Relic and NexHealth.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.