Salários de Sales em Austin.
Quanto pagam as vagas de Sales em Austin, a partir de vagas ativas na JobsRadar.
Comparar com outraSalário mediano
$85,500
por ano · anualizado em USD
Faixa típica
$62.5k – $136.3k
percentil 25–75
Divulgando salário
50.7%
68 de 134 funções
Vagas ativas
134
abertas agora
Tendência salarial
mediana · anualizado em USDDistribuição salarial
anualizado em USD · funções que divulgamVagas mais bem pagas
Inside Sales Representative
Manager, Commercial Sales
Senior Sales Executive
Enterprise Sales Executive, Growth
Senior Cloud Partner Sales Manager (AWS & Microsoft Azure)
Sales Manager, SME & Growth
Manager, Mid-Market Sales
Regional Sales Manager, Channel (South Central)
Principais empresas contratando
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
DoorDash USA
|
$142,800 | 4 |
Harness
|
$86,000 | 4 |
Sitemate
|
$85,000 | 3 |
Restaurant365
|
$80,000 | 3 |
HackerOne
|
$106,750 | 2 |
Nebius
|
$101,900 | 2 |
GFiber
|
$72,500 | 2 |
Cyberhaven
|
$54,250 | 2 |
Ver todas as vagas de Sales
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
Quanto pagam vagas de Sales em Austin?
O salário mediano para vagas de Sales em Austin é $85,500 por ano. A maior parte dos salários fica entre $62,500 (percentil 25) e $136,338 (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $50,003 a $237,500.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 134 vagas de Sales em Austin ativas na JobsRadar, das quais 68 (50.7%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas de Sales em Austin bem pagas incluem Auctane, Vercel, Ridgeline and Setpoint.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.