Salário mediano
$20.00/h
por hora · USD
Faixa típica
$17.75/h – $50.00/h
percentil 25–75
Divulgando salário
35.4%
17 de 48 funções
Vagas ativas
48
abertas agora
Este trabalho é pago por hora, portanto os valores acima são taxas horárias, não um salário anual.
A tendência se forma conforme novos registros salariais se acumulam — volte em breve.
Urgent Care Physician
Competitive Programming Expert - Freelance AI Trainer
Remote Registered Dietitian or CNS - Flexible Hours, Work from Anywhere
Collaborating Psychiatrist / Supervising Physician (MD or DO) — Remote | Telehealth | Part-Time | Alabama
Freelance Graphic Designer
BCBA for AL-Krishonna
Freelance Presentation Designer
Freelance Brand Designer
| Empresa | Mediana | Funções |
|---|---|---|
Mindrift
|
$104,000 | 4 |
Toloka Annotators
|
$41,600 | 3 |
Finni Health
|
$71,760 | 2 |
Includedhealth
|
$231,754 | 1 |
Berry Street
|
$176,800 | 1 |
Legion Health
|
$100,000 | 1 |
VitalHire
|
$85,280 | 1 |
WindBorne Systems
|
$55,120 | 1 |
Ver todas as vagas em Alabama
Explore as vagas ativas, ou salve esta busca e seja alertado no momento em que uma nova for publicada.
O salário mediano para vagas Part-time em Alabama é $20.00/h por ano. A maior parte dos salários fica entre $17.75/h (percentil 25) e $50.00/h (percentil 75), com a faixa mais ampla do percentil 10–90 indo de $16.50/h a $50.00/h.
Estes números são calculados ao vivo a partir de 48 vagas Part-time em Alabama ativas na JobsRadar, das quais 17 (35.4%) divulgam uma faixa salarial. O salário é normalizado para USD anualizado para que as vagas possam ser comparadas em igualdade de condições; as vagas mais bem pagas listadas acima mostram a moeda original do anúncio. Os números são atualizados a cada poucas horas conforme novas vagas são publicadas e as antigas são encerradas.
Empresas que atualmente contratam vagas Part-time em Alabama bem pagas incluem Includedhealth, Mindrift, Berry Street and Legion Health.
A transparência salarial varia por empregador e região, então a parcela que divulga acima reflete apenas as vagas que publicam salário — não todas as vagas abertas. Use-a como referência direcional, e não como uma oferta exata.